隨著11月份的來臨，面向2020屆畢業(yè)生的秋季校園招聘再次如約而至，而新一輪“搶人大戰(zhàn)”也再次打響。今年的“搶人大戰(zhàn)”出現(xiàn)了與以往不同的態(tài)勢，除了高精尖人才之外，爭奪以教師為代表的教育人才則成為今年的新熱點，就在近期，東莞市甚至報出了“50萬年薪聘請教師”的新聞，一時間教師成為各方眼中的“香餑餑”。而據(jù)中國大學(xué)生一站式求職網(wǎng)申平臺梧桐果數(shù)據(jù)顯示，在全行業(yè)2020屆畢業(yè)生需求量排行中，教育行業(yè)已位列第二，畢業(yè)生需求量占全行業(yè)的8.48%，已超過機械/設(shè)備/重工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)。綜合來看，面對“搶人大戰(zhàn)”的升級，教育行業(yè)也加大了對畢業(yè)生的爭奪。

注：文中數(shù)據(jù)統(tǒng)計節(jié)點為2019年10月31日

新一線城市需求量最大，二線城市需求量反超一線

上圖為梧桐果統(tǒng)計的2020屆秋季校園招聘各城市線級教育行業(yè)對于畢業(yè)生的需求量。如上圖數(shù)據(jù)所示，當(dāng)前新一線城市教育行業(yè)對于畢業(yè)生需求量最大，占比為33.26%；二線城市教育行業(yè)對于畢業(yè)生的需求已經(jīng)不輸一線城市，占比為25.47%；一線城市需求量位列第三，需求量占比為22.57%；三四五線城市需求量相對較少，僅為10.28%、5.25%和3.17%。

眾所周知，新一線、二線城市多為“搶人大戰(zhàn)”的熱門城市，因此對其來說，當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)加大對于畢業(yè)生的需求，是為搶人大戰(zhàn)做戰(zhàn)略配套的必然要求。在過去的一兩年中，新一線、二線城市靠著自身強大的經(jīng)濟(jì)實力、較低的落戶門檻、可觀的人才補貼，吸引了大量的外來人口。包括西安、杭州、武漢等地在內(nèi)，2018年常住人口增長超過20萬人的城市就達(dá)到9個。這對于當(dāng)?shù)貋碚f，一旦新加入的外來人口轉(zhuǎn)變?yōu)楸镜厥忻?，驟然增加的公共服務(wù)需求，必然會導(dǎo)致教育資源緊張。以西安和杭州為例，2018年兩地常住人口的增長率分別是3.8%和3.3%，但去年兩地新入學(xué)兒童的增長率都超過了5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于常住人口的增幅。這樣說明人口凈流入所帶來的公共負(fù)擔(dān)壓力是真實存在的，這種壓力必須及時釋放，因此當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)紛紛加大了對于畢業(yè)生的需求。

“搶人大戰(zhàn)”影響人才需求，六月、十月進(jìn)入招聘高峰

通過上圖數(shù)據(jù)可見，自2019年以來，整個教育行業(yè)對于畢業(yè)生的需求受時間影響較強，近而導(dǎo)致各月份畢業(yè)生需求量仍存在一定差距，其中二月份需求量最低僅為1.19%；而在六月份和十月份則進(jìn)入兩個高點，占比分別為7.86%和8.48%。結(jié)合時間節(jié)點來看，六月份適逢畢業(yè)季，而十月份則為2020屆秋季校園招聘的起始月，以上兩個時間點均伴隨著“搶人大戰(zhàn)”的開始，因此“搶人大戰(zhàn)”的開啟在一定程度上也影響了該行業(yè)對于畢業(yè)生的需求。

教育資源是所有城市都必不可少的配套資源，這也正是各地教育行業(yè)加大畢業(yè)生需求的原因所在。因此今年各地教育行業(yè)在“搶人大戰(zhàn)”開始之際，紛紛加大了招聘力度，以此來填補教育資源的缺口，提升公共福利水準(zhǔn)，同樣也是落實搶人成果的必要舉動。而從另一方面看，教育水平的提高，同樣能夠幫助當(dāng)?shù)靥嵘陨砀偁幜Γ璐宋切ο乱淮芙逃揭筝^高的優(yōu)質(zhì)中產(chǎn)前來落戶，以此形成良性循環(huán)，在完善整個城市教育水平的同時，做大科教資源，借此來提升整個城市的產(chǎn)業(yè)科技含量，進(jìn)而加快整個地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

教育行業(yè)“高學(xué)歷門檻”現(xiàn)狀突出，碩士學(xué)歷漲幅最大

如上圖所示，就2020屆秋招數(shù)據(jù)可見，本科學(xué)歷需求量最多，占比為56.27%；其次為碩士學(xué)歷，占比為30.17%；大專學(xué)歷占比為8.28%；博士學(xué)歷占比相對較少，僅為6.28%。而同比2019屆校招數(shù)據(jù)來看，大專學(xué)歷畢業(yè)生需求量出現(xiàn)大幅減少，而碩士學(xué)歷畢業(yè)生需求量出現(xiàn)較大漲幅。綜合來看教育行業(yè)對于畢業(yè)生學(xué)歷門檻愈發(fā)提高，以碩士、博士為代表的高學(xué)歷人才需求量持續(xù)上漲。這也跟研究生培養(yǎng)規(guī)模擴大有很大關(guān)系，碩士生和博士生不再成為稀缺的資源，高精尖的科研院所消化不了這么碩士博士，但是碩士博士在教育行業(yè)依然是稀缺資源，人才的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求，加上優(yōu)厚的待遇條件，進(jìn)而促進(jìn)了很多高學(xué)歷畢業(yè)生從事教育行業(yè)。其次教育行業(yè)穩(wěn)定性較強，遠(yuǎn)離職場的勾心斗角，環(huán)境相對簡單，每年擁有固定假期，這同樣也該行業(yè)能吸引眾多高學(xué)歷畢業(yè)生的因素之一。

“孔孟之鄉(xiāng)”優(yōu)勢明顯，山東畢業(yè)生最愛當(dāng)老師

面對如此迫切的人才需求，那么究竟哪個省份的畢業(yè)生更青睞于投身教育行業(yè)？為此梧桐果通過分析10萬份樣本，統(tǒng)計了2020屆秋季校園招聘，意向從事教育行業(yè)的畢業(yè)生其所屬省份。如上圖所示當(dāng)前山東畢業(yè)生意向從事教育行業(yè)人數(shù)最多，占比為12.14%；北京市緊隨其后，占比為10.51%；廣東省位列第三，占比為9.57%；遼寧和江蘇占比也相對較高，分別為7.51%和7.2%。綜合來看，北方省份畢業(yè)生無疑更青睞從事教育行業(yè)，在排名前十的省份中已占據(jù)七成。

通過上圖數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，山東畢業(yè)生無疑更青睞從事教育行業(yè)，而通過教師資格證考證人數(shù)也能證明這一事實。11月2日，2019年下半年山東教師資格證考試正式拉開大幕，本次山東省考生數(shù)量高達(dá)59萬，已連續(xù)四年蟬聯(lián)教師資格證考試報考人數(shù)榜首，成為“最愛當(dāng)老師的省份”。山東作為人口大省，教育人才一直都是稀缺資源，因此近年來省內(nèi)教育行業(yè)發(fā)展迅猛，人才缺口較大，畢業(yè)生就業(yè)壓力相對較低；其次山東人求職歷來“求穩(wěn)”，公務(wù)員、教師、醫(yī)生往往是大家心目中“正當(dāng)職業(yè)”，當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生求職觀念也是造成其青睞從事教育行業(yè)的重要因素。

教育行業(yè)已成高薪行業(yè)，北京市領(lǐng)跑全國

提起高薪行業(yè)，教育這一行業(yè)往往毫不相干，這一行業(yè)往往更是“費力不討好”的代名詞。伴隨著“搶人大戰(zhàn)”的加劇，高薪已成為各地市搶人的“殺手锏”，正因如此才會出現(xiàn)以東莞年薪50萬招聘教師的新聞。據(jù)梧桐果數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前全國教育行業(yè)平均薪酬為6584元。其中北京市薪酬最高，為8564元領(lǐng)跑全國；上海、廣東位列二三，薪酬分別為8425元和7574元，傳統(tǒng)優(yōu)勢地區(qū)教育行業(yè)薪酬依然較高；山東、江蘇、浙江三省位列四到六位，薪酬分別7324元、7061元和7000元?？梢灶A(yù)計隨著國家科教興國戰(zhàn)略的進(jìn)一步實施，教育行業(yè)薪酬勢必將水漲船高。

24場招聘會蓄勢待發(fā)，2019年師范類院校招聘會曝光

校園招聘會作為線下招聘的主要方式，其強大的針對性和時效性始終是企業(yè)招聘戰(zhàn)略儲備人才的首選渠道，而師范類院校往往更受教育行業(yè)青睞，為此梧桐果也統(tǒng)計了近期師范類院校招聘會時間分布，如下圖所示，目前共有18所師范類院校，共計舉辦24場招聘會。

當(dāng)下看來，隨著零門檻落戶范圍不斷擴大，眾多三四線城市已加入了人才的爭奪，可以預(yù)計，未來除少數(shù)幾個特大城市外，其他城市最終都會向流動人口敞開懷抱。在此前提下，如果教育、醫(yī)療等公共服務(wù)存在短板，即使吸引來人才，最后很容易流失，導(dǎo)致“竹籃打水一場空”。教育資源作為軟實力的象征，作為體現(xiàn)公共服務(wù)水平的重要因素，未來必將成為城市競爭的重要賽道。這也意味著，持續(xù)兩年的搶人大戰(zhàn)，也即將進(jìn)入分出勝負(fù)的時刻。因此可以預(yù)計，教育行業(yè)的人才需求勢必將持續(xù)上升。

青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴