10月12日，海信集團50周年慶典，也是每一個海信人盛大的節(jié)日。在慶祝海信50華誕的同時，還為海信功勛人物和卓越貢獻獎獲得者表彰頒獎，他們扎根一線，平凡而普通，卻創(chuàng)造了不平凡的海信。榮獲“卓越貢獻獎”的海信冰箱維修班班長劉廣齊，正是這其中的一員。

“越干越愛干”

劉廣齊，山東聊城人，2005年加入海信集團。在五十周年慶典上，劉廣齊榮獲集團頒發(fā)的“卓越貢獻獎”，此前，他已多次獲得“優(yōu)秀員工”榮譽，并連續(xù)多年被集團授予“海信技術能手”稱號。

十四年間，從最初入行當學徒，到成為海信冰箱維修班班長，再到成為海信集團第一批高級技師。“人總是要不斷成長的，我比較幸運的是遇到了一個好師傅吧。”最初，剛入行的劉廣齊啥也不懂，老師傅們以身作則，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精雕細琢地做好每一次維修工作，也在他對工作喪失信心的時候，及時給予劉廣齊幫助，教導一個懵懂新手如何一步一步腳踏實地地潛心學習、融入工作。就這樣日復一日的點評和調整改進，直到他工作逐漸得心應手，從一個門外漢變成了“業(yè)內人士”。

加入海信至今，劉廣齊已經參與了數(shù)百項設備改善工作當中，其中許多項目，已經在公司范圍內實現(xiàn)應用推廣。在海信，劉廣奇獲得了成長，技術有了用武之地，也實現(xiàn)了自我價值，用劉廣齊自個兒的話來說，就是“越干越愛干”。

“干維修，更要搞技術”

在很多人眼里，維修工人只是干體力活的，實則不然。用劉廣齊自己的話說，“干維修更要搞技術”，他們既要快速的修好故障機器，又要對一些技術難題進行記錄、研究、攻堅克難。在日常工作中，遇見難以解決的技術難題總是常事，這時，劉廣齊就會悉心做好記錄，埋頭鉆研，實在解決不了，再找人請教。

記得在南京工作的時候，一天半夜，劉廣齊睡得正熟，突然被一陣電話鈴聲驚醒，原來冰箱生產線上的側板成型線發(fā)生故障，這批產品正著急下線，而半夜設備廠家電話早已無人接聽。劉廣齊二話沒說，掛上電話抓起工作服就趕到了廠里，到了現(xiàn)場，他沒有急于調試機器，而是蹲在故障機器一旁專注的看，功夫不負有心人，不斷地觀察下，他發(fā)現(xiàn)牽引機器張開時，導軌上的零件會導致機器卡住，劉廣齊帶著工人們不停的調試，等他忙完，天早已蒙蒙亮。

靠著一股子韌勁兒，通過不停的觀察調試，改良機器的例子也有很多。曾經，一臺新上的玻璃門自動打膠設備，因為沒有取門機械手，既浪費人力，又容易對玻璃門產生磕碰劃傷，經過廠家溝通調試需要大量的研究經費和半年的調試時間，劉廣齊團隊便自告奮勇的接下了這個“燙手山芋”，他帶領自己的團隊僅用了一個月的時間，不眠不休的反復修改、實地測試，終于提出了完美可行的改良方案。

常年積累的經驗，練就了劉廣齊的“火眼金睛”，加入海信至今，劉廣齊憑借自己敏銳的觀察力和善于沉下心來鉆研的品質，參與到了數(shù)百項設備改善工作當中，這種說干就干、悉心鉆研的工作態(tài)度，對海信冰箱的生產線優(yōu)化改善，產生的影響是巨大的。僅2017年至今，劉廣齊共計參與到了322項設備改善工作當中，其中許多項目，已經在公司范圍內實現(xiàn)應用推廣。

桃李滿天下的“維修大拿”

現(xiàn)在，自己也成了“老師傅”、海信冰箱的“維修大拿”了，日常工作中碰見喜歡鉆研的小年輕兒，劉廣齊也喜歡拉一把，他說：“誰都是從學徒過來的，只要喜歡學的，我就教。”日常生活中，劉廣齊還會悉心關注每一個員工的成長，鼓勵學徒們多琢磨、多觀察、多記錄、多研究，并不定期對員工進行員工技術培訓和維修思路培訓，幫助他們全面成長。

如今，劉廣齊也算是“桃李滿天下”了，這十四年中，劉廣齊共組織了334次培訓，共計5000余人參與、開設了14個課時的維修培訓課程專題，他帶過的學徒，有的去了海外工廠，有的成了后備班長，有的也當上了高級技工，他們都已成長為海信冰箱的中堅力量。

已是年過半百，劉廣齊卻仍然奮斗在生產一線，劉廣齊自己說，干維修搞技術是永遠也學不完的，所以十四年來，劉廣齊從未離開過工作崗位，也不愿離開這份他熱愛著的維修工作，十年如一日這句話，放在劉廣齊身上再合適不過。

崢嶸歲月五十載，不忘初心砥礪行。海信的成長蘊含了千千萬萬個“劉廣齊”，也見證著一代又一代人編織自己的夢想。誠實、正直、務實、向上，這就是海信人，這就是海信精神!

（青島晚報、掌上青島、青網記者 李莎莎）