根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號）、《關(guān)于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（魯辦發(fā)〔2018〕18號）以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，青島市紅島人民醫(yī)院面向全國選聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
青島市紅島人民醫(yī)院招才引智雙選會及校園招聘主要面向國內(nèi)優(yōu)秀人才及重點院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，具體招聘行程及崗位需求詳見附件。
二、報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方法進行。應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場提交個人簡歷，每人限報一個崗位。招聘單位現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進行資格審查。應(yīng)聘人員須對提供信息的真實性負責(zé)。如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。
三、考核
考核采取現(xiàn)場或回青考核的方式。采取現(xiàn)場考核方式的人員，由招聘單位發(fā)放考核通知，在校園招聘當(dāng)?shù)貐⒓涌己?，主要測評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素，對通過考核的應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向書。采取回青考核方式的人員，由招聘單位現(xiàn)場發(fā)放考核通知書，回青集中考核，具體事宜詳見招聘單位網(wǎng)站?，F(xiàn)場考核和回青考核成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。進入考察體檢范圍人員的考核成績不得低于60分。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
五、聘用
對考試、考察和體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》（青人社發(fā)〔2016〕35號）和《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等相關(guān)文件規(guī)定進行管理。
六、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
七、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
2.政策咨詢電話：0532-87811082
監(jiān)督電話：0532-66966988 66966708
附件2：2020年紅島人民醫(yī)院高層次人才雙選會及校園招聘崗位需求計劃表
社會事務(wù)局
2019年10月11日
