為加大對(duì)拖欠工資等違法行為懲戒力度，進(jìn)一步警示和震懾企業(yè)勞動(dòng)用工違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)人社部《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》規(guī)定，近日，市人力資源社會(huì)保障局向社會(huì)公布11起重大勞動(dòng)保障違法行為。今年來，市人社局分三批向社會(huì)公布了31戶存在重大勞動(dòng)保障違法行為的用人單位，進(jìn)一步警示和震懾企業(yè)勞動(dòng)違法行為，引起強(qiáng)烈反響。

下一步，市人社局在不斷加強(qiáng)我市勞動(dòng)保障守法誠信制度建設(shè)的同時(shí)，將加快推進(jìn)山東省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)，落實(shí)“4+4”管理模式，（即農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、農(nóng)民工工資銀行代發(fā)“四項(xiàng)制度”，以及在建項(xiàng)目管理、銀行協(xié)同管理、欠薪預(yù)警預(yù)判、失信曝光共享“四項(xiàng)機(jī)制”）從源頭上解決因資金來源無保障、勞務(wù)信息不對(duì)稱、支付行為不規(guī)范等造成的勞資糾紛、惡意討薪、工資拖欠等問題。通過農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)實(shí)現(xiàn)在建工程勞動(dòng)用工實(shí)名登記、用工考勤、工資支付等環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)控，對(duì)拖欠工資情況實(shí)時(shí)預(yù)警，變被動(dòng)“清欠”為主動(dòng)“防欠”，堅(jiān)決打贏保障農(nóng)民工工資支付攻堅(jiān)戰(zhàn)。（青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng)　記者　梁超）

11起重大勞動(dòng)保障違法行為

1、青島百麗廣場(chǎng)商業(yè)物業(yè)管理有限公司拒不按照詢問通知書的要求

2、青島天騰天富資產(chǎn)管理有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

3、青島索斯蘭外國語專修學(xué)校拒不按照詢問通知書的要求接受調(diào)查詢問

4、青島海倫美容醫(yī)院有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

5、思柏灣教育科技有限公司山東分公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

6、青島六個(gè)車汽車服務(wù)集團(tuán)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

7、青島耕耘百年生物科技有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

8、青島英格納木業(yè)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

9、青島環(huán)隆鑄造有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

10、青島肯拉鐸機(jī)械股份有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

11、青島鼎佳電子有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)