7月1日起
社保、公積金迎來了新的調(diào)整
但如果職工自愿放棄社保
單位就可以不繳社保嗎？
單位可以把社保的錢換成現(xiàn)金嗎？
...
所有這些疑問
在這里一一給您解答
7月，你的社保和住房公積金都有變化！
社保變化有兩點(diǎn)
一是社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)將會降低，二是社保繳費(fèi)基數(shù)選擇范圍擴(kuò)大。
住房公積金變化
2019年度，事業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例為12％；企業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例上限為12%，下限為5%。新開戶企業(yè)單位繳存比例可在5%-12%區(qū)間內(nèi)確定，已開戶企業(yè)單位仍按原繳存比例執(zhí)行，同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。
7月1日起，2019年度，事業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例為12％；企業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例上限為12%，下限為5%。新開戶企業(yè)單位繳存比例可在5%-12%區(qū)間內(nèi)確定，已開戶企業(yè)單位仍按原繳存比例執(zhí)行，同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。
據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》等規(guī)定，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
由此可見，能在個(gè)人所得稅前扣除的住房公積金應(yīng)為上一年度月平均工資12%以內(nèi)的實(shí)際繳存額度，且基數(shù)不能超過當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的3倍。
提醒一：
自愿放棄繳納社保的聲明是無效的
社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。
無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。
勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。
作為無效協(xié)議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)。
社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度，具有法定的強(qiáng)制性?！秳趧臃ā?、《社會保險(xiǎn)法》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是法律對用人單位和勞動者設(shè)置的強(qiáng)制性條款，是用人單位和勞動者必須同時(shí)履行的法定義務(wù)。所以，不管用人單位采取什么辦法和借口，也不管與勞動者如何約定，只要沒有為勞動者依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，都屬于違法行為。
提醒二：
我不想繳社保，讓單位把繳社保的錢換成現(xiàn)金，或者其他給我可以嗎？
這也是無效行為，因?yàn)榘捶梢?guī)定，勞動者也有繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)，不得放棄繳納，如果勞動行政部門一旦查實(shí)有這樣的行為，作為企業(yè)必定會受到行政處罰，因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。對用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無法規(guī)避的。
只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同，單位就必須為你繳納社保，當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。”
提醒三：
企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)。
雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。
如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。
社保、公積金相關(guān)熱點(diǎn)問題答疑
01 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不得拒絕住房公積金貸款
2017年，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、人民銀行、原國土資源部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護(hù)住房公積金繳存職工購房貸款權(quán)益的通知》（建金〔2017〕246號），明確房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不得拒絕繳存職工使用住房公積金貸款購房，并加大聯(lián)合懲戒力度。
為方便繳存職工跨區(qū)域就業(yè)，2017年7月建成并開通全國住房公積金轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿，實(shí)現(xiàn)了“賬隨人走，錢隨賬走”。
02 新參加工作的職工和新調(diào)入職工公積金問題
2019年1月1日以后新參加工作的職工，以該職工參加工作后第二個(gè)月的工資收入計(jì)算其繳存住房公積金的月平均工資。
2019年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后當(dāng)月發(fā)放的工資收入計(jì)算其繳存住房公積金的月平均工資。
需要提醒大家的是！
2019年公積金基數(shù)提高了，公積金的比例各企業(yè)也可根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，原來固定的12%，還是有保障的?，F(xiàn)在變成了從5%到12%，給予了企業(yè)根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整的權(quán)利。
03 有很多人說，我在大城市上班，但是現(xiàn)在決定回老家發(fā)展了，那我的社保公積金能夠轉(zhuǎn)到老家的賬戶嗎？
每個(gè)城市退休金額度是不一樣的，并且一線城市和三四線城市的差距會更加明顯。
比如，你在北京工作10年，繳納了較高的社保，最終卻將社保所在地轉(zhuǎn)移到三線城市，那么你最終所收到的養(yǎng)老金也還是按照社保所在地的額度來分發(fā)，就會比你在北京領(lǐng)到的養(yǎng)老金縮水不少，反之亦然。
這個(gè)首先要看參保人在各個(gè)參保地的繳費(fèi)年限，然后按照“戶籍地優(yōu)先、從長、從后計(jì)算”的原則來確定領(lǐng)取地。
1）參保人的參保地和戶籍地一致，當(dāng)然是在戶籍領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2）戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費(fèi)滿10年的地方確定領(lǐng)取地。
3）如參保人有多個(gè)繳費(fèi)滿10年的地方，按最后一個(gè)滿10年的地方確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地。
4）如參保人在所有地方繳費(fèi)都不到10年，就把參保人的養(yǎng)老關(guān)系和相關(guān)資金轉(zhuǎn)回戶籍地，由戶籍地來支付養(yǎng)老金。
04 社保中的五險(xiǎn)，哪些能轉(zhuǎn)？哪些不能轉(zhuǎn)？
目前只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)可以辦理異地轉(zhuǎn)移，工傷和生育保險(xiǎn)暫不支持異地轉(zhuǎn)移。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：支持年限、個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的全部金額轉(zhuǎn)移；
醫(yī)療保險(xiǎn)：只支持年限轉(zhuǎn)移，醫(yī)保卡中的金額不支持轉(zhuǎn)移，只能在之前的城市買藥、取現(xiàn)（目前只有北京、天津支持取現(xiàn)）。
青島2019年度社保繳費(fèi)基數(shù)下限3269元，上限16346元
7月2日，市人社局印發(fā)《關(guān)于使用2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》，今年青島市將按省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保繳費(fèi)上下限，從2019年1月1日起進(jìn)行繳費(fèi)清算。青島市2019年度社會保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3269元，上限為16346元。
2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資低于2018年青島市在崗職工平均工資，對適用新繳費(fèi)基數(shù)下限的職工，將減輕其負(fù)擔(dān)，相關(guān)企業(yè)也將降低成本，尤其是部分小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)受益明顯。
此次政策調(diào)整后，個(gè)體靈活就業(yè)參保人員自主選擇權(quán)更大，過去個(gè)體靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是在青島市上年度在崗職工平均工資的60％－100％之間選擇繳費(fèi)基數(shù)，今后可在省上年度全口徑平均工資的60％－300％之間選擇適當(dāng)繳費(fèi)基數(shù)。收入較低人員可以選擇較低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、降低負(fù)擔(dān)，收入較高人員可以選擇較高的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、提高養(yǎng)老金水平。
調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，全省還將出臺基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇不會降低。過渡措施出臺前，青島市待遇計(jì)發(fā)方式暫時(shí)不變，2019年將調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金5％左右，實(shí)現(xiàn)職工退休待遇“十五連增”。
青島公積金月繳存不超5450元
7月5日，青島市住房公積金管理中心發(fā)布通知，住房公積金可貸額度與申貸職工（夫妻雙方）的公積金賬戶余額相掛鉤，首次申貸的，按照賬戶正常繳存余額的15倍計(jì)算，二次申貸按照10倍計(jì)算。2019年6月1日起，青島市取消二次貸間隔期限限制，首次貸結(jié)清后即可申請二次公積金貸款。
而早在6月3日，青島市住房公積金管理中心發(fā)布了《關(guān)于做好2019年度住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整工作的通知》，通知規(guī)定，自2019年7月1日起，青島市職工住房公積金繳存基數(shù)由2017年職工月平均工資調(diào)整為2018年職工月平均工資。2019年度住房公積金繳存基數(shù)上限為青島市2018年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的3倍，即22710元。2019年度各（區(qū)）市住房公積金繳存基數(shù)下限分別按照青島市上一年度月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，其中市南區(qū)、市北區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、李滄區(qū)、城陽區(qū)為1868．33元，即墨區(qū)為1797．50元、膠州市、平度市、萊西市為1692．50元。
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5％，最高不得超過12％。自由職業(yè)者繳存比例不得低于10％，不得高于24％。單位和職工住房公積金月繳存額上限，各不得超過2725元。單位和職工住房公積金月繳存額下限，市南區(qū)、市北區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、李滄區(qū)、城陽區(qū)分別為93元，即墨區(qū)分別為90元、膠州市、平度市、萊西市分別為85元。單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。
關(guān)乎每個(gè)人的權(quán)益，望周知！
青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng)根據(jù)青島發(fā)布、人民日報(bào)綜合整理
