“來企業(yè)之前，要提前做足功課，平時的一次檢查，就是對企業(yè)的全面體檢，既要嚴格執(zhí)法，又不能過度執(zhí)法，要保證企業(yè)的正常經營。”7月4日上午10時，高新區(qū)的日頭曬得人有些睜不開眼，市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法支隊高新區(qū)大隊二中隊負責人許寶森正在新業(yè)路上的高新熱電進行環(huán)境執(zhí)法檢查，企業(yè)加藥記錄、設施運行臺賬和脫硫措施等都要一絲不茍對一遍。此時，室外的溫度達到了32攝氏度，而正在進行供熱生產的高新熱電，廠房內的溫度直逼40攝氏度，許寶森汗流浹背。

雖然過了供熱季，但為了滿足周邊企業(yè)生產用熱需求，高新熱電仍處于24小時運轉當中。對企業(yè)的污染防治設施建設運營情況、揚塵和噪聲等污染指標的效果檢查，是許寶森和他的隊員們此行的主要工作內容。今年6月份，高新熱電建設了車輛揚塵處理系統(tǒng)，為了企業(yè)能順利達標，許寶森每隔三五天就要來到高新熱電，對現場怎樣布局、設備怎樣安放才能滿足環(huán)保要求提出專業(yè)建議。

“煤廠現在存煤3000噸，容易產生揚塵等污染，許隊就帶著隊員指導我們加裝防護網以及噴淋裝置，小到噴頭的角度或者幾厘米的位置調整，他都一絲不茍。而且，對于鍋爐等環(huán)?；蚣夹g改造政策，國家也在不斷更新，許隊就為我們及時提供詳盡的法律法規(guī)和政策支持，并幫企業(yè)建立長期工作規(guī)范。”高新熱電安全環(huán)保負責人趙絢說。當天，許寶森共完成了高新熱電、高新區(qū)污水處理廠和智力島路監(jiān)測斷面等檢查工作。

其實，2012年12月從部隊轉業(yè)至當時的市環(huán)保局高新區(qū)分局時，由于專業(yè)跨度大，許寶森“兩眼一抹黑”，法律法規(guī)不熟，執(zhí)法經驗為零。曾在部隊榮獲十余次嘉獎、榮立2次三等功、有19年黨齡的許寶森是個非要把工作干到極致的“死心眼”。不熟悉法律法規(guī)，那就利用中午或者下班后的休息時間自學，六年多來，他從來沒有午休；沒有執(zhí)法經驗，那就向老同事請教，多跑現場。

當時，許寶森負責的是出口加工區(qū)和河套街道的環(huán)境執(zhí)法工作，轄區(qū)聚集了600多家小規(guī)模企業(yè)，涉及水、氣、聲、渣，執(zhí)法壓力大。4個人，一輛車，他帶著隊伍，一個村一個村過，一條街一條街篩，用了30天走遍街道的每一個角落。500余頁、20000多字的工作筆記和《河套街道重點監(jiān)管企業(yè)污染物排放示意圖》等11張環(huán)境監(jiān)管圖表，就是許寶森走出來的答卷。

幾年來，許寶森承辦和參與的執(zhí)法案件數量多、案情復雜。處罰次數多了，處罰范圍廣了，就難免有熟人來說情，他都耐心解釋法律法規(guī)，動之以情、曉之以理，讓來說情的人心服口服。在他的轄區(qū)流傳著這樣一句話——“許隊長的耳朵是水泥做的”。

最令許寶森難忘的是中央環(huán)保督察以及“回頭看”，許寶森和他的隊員們提前對轄區(qū)情況進行摸底，督察和“回頭看”期間，來案子、分案子、報方案、現場核查，他沒日沒夜地忙，不管刮風下雨，連續(xù)19天吃住在單位，經常加班至凌晨，直到勞累過度患上神經性耳鳴，再發(fā)展下去就會有失聰的危險，雖然領導和同事多次勸他休息，但他也只是開了點藥就跑回單位繼續(xù)加班。

人人都說許寶森是個“鐵漢”，但“鐵漢”也有柔情的一面。“小企業(yè)主交罰款時的無助眼神刺痛了我，我意識到作為環(huán)境執(zhí)法人員，既要嚴格執(zhí)法，也要設身處地為企業(yè)排憂解難。”許寶森說。面對經營困難的企業(yè)，他想方設法用日常獲得的信息，介紹企業(yè)有機聯合、抱團取暖。在他的幫助下，一對企業(yè)找到了合作點：一家的廢棄物成為另一家的生產原料；六對企業(yè)簽署了廠房租賃合同，實現了資源共享。

因工作盡職盡責，許寶森先后被評為全市環(huán)保系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員，并榮立三等功。

（來源：青島日報/青島觀/青報網）