近日,青島市根據(jù)國家退役軍人部等《關于進一步加強由政府安排工作退役士兵就業(yè)安置工作的意見》,市退役軍人局會同10部(局、辦)聯(lián)合下發(fā)貫徹落實實施意見。圍繞退役士兵安置,實施意見進一步明確了各部門的任務和工作職責,同時,為確保符合政府安排工作退役士兵工作安置到位、待遇落實到位,配套建立八項管理機制,全面提升退役士兵安置服務保障水平。
“1+8”管理機制的建立,初步構建起“人檔合一、無縫銜接、精準施措、各就各位”具有鮮明青島特色的退役軍人安置政策。加強部門配合和協(xié)調,建立聯(lián)席會議機制。為解決“人盡其才”問題,提出了“公開選崗+人崗相適”安置辦法。在依法、陽光安置的基礎上,根據(jù)接收安置單位用人需求,兼顧退役軍人的專業(yè)特長,推行“公開選崗+人崗相適”的“雙向選擇”安置方式,在強化指令性安置的同時,允許接收安置單位結合本單位實際,針對專業(yè)性強、急需(緊缺)人才崗位提出需求,實現(xiàn)“人盡其才,人事相宜”的安置目的,不斷提高安置質量。
為提高安置質量,建立規(guī)范崗位開發(fā)機制。規(guī)定事業(yè)單位安置人數(shù)應不低于當年符合政府安排工作退役士兵人數(shù)的40%;國有、國有控股和國有資本占主導地位的企業(yè),要按照本企業(yè)全系統(tǒng)新招錄職工數(shù)量的5%核定年度接收計劃,其中管理、技術類崗位原則上不低于50%。為預防管理“空擋”,建立社會保障和服務管理機制。退役士兵在待安置期間的生活補助按時足額發(fā)放、社會保險及時接續(xù)。創(chuàng)新服務管理措施,在各級退役軍人服務中心成立黨組織,將待安置期間的退役士兵納入集中管理、教育、監(jiān)督和服務,實施“無縫銜接”。為強化工作落實,建立督查評價機制。將接收安置退役士兵情況納入全市“經(jīng)濟社會發(fā)展綜合督查”類別管理,評價結果作為參加雙擁模范城、愛國擁軍模范單位和先進個人評選的重要條件,作為文明單位創(chuàng)建和社會信用評價的重要依據(jù)。
為確保安置政策到位,建立跟蹤落實督導機制。對年度接收安置退役士兵的企事業(yè)單位,實地督導、及時跟蹤,特別是退役士兵在崗位安置、合同簽訂、待遇保障等方面,是否按政策進行了落實。為強化責任意識,建立責任追究機制。對在新崗位上成績突出的退役士兵,及時給予宣傳表揚;對接收安置退役士兵工作成效顯著的行業(yè)、部門和單位及時進行推廣宣傳,弘揚社會正氣,讓退役士兵得到全社會尊崇。
據(jù)悉,下一步青島退役軍人局將分別制定相關工作細則,保障八項管理機制落實到位。同時,在退役士兵安置工作中進一步優(yōu)化辦事流程、簡化辦事材料、細化辦事指南,開展“一窗受理、多門受理、一次辦好”式服務,組織退役士兵集中報到、信息采集、保險接續(xù)、補助發(fā)放、組織關系轉接,讓退役士兵“只跑一次”辦好所有手續(xù),在報到全過程感受貼心、暖心的服務。(青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 梁超)