隨著5G商用牌照正式發(fā)放，相關(guān)產(chǎn)業(yè)也迎來了爆發(fā)前夜，對(duì)5G人才的需求和重視達(dá)到了前所未有的高度。

智聯(lián)招聘向中新經(jīng)緯提供的數(shù)據(jù)顯示，今年1-5月份，5G相關(guān)人才平均招聘月薪為15644元，相較于去年同期的10839元猛漲44.33%。

行業(yè)爆發(fā)帶來對(duì)人才的旺盛需求。智聯(lián)招聘提供的數(shù)據(jù)顯示，今年1-5月，與5G相關(guān)的崗位數(shù)量高速增長(zhǎng)，同比增幅達(dá)806.32%。

01 5G人才薪酬、需求雙猛增

打開某招聘網(wǎng)站，輸入“5G”關(guān)鍵詞后出現(xiàn)了5G測(cè)試工程師、5G芯片研發(fā)、5G核心網(wǎng)開發(fā)工程師、5G項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等眾多與5G相關(guān)的崗位，招聘企業(yè)中不乏華為、聯(lián)想、中國(guó)信息通信研究院、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、愛立信等行業(yè)巨頭。

中新經(jīng)緯注意到，上述崗位月薪大多在10000元-30000元之間，也有一些企業(yè)開出了30000元以上的月薪，其中一家公司給5G方向副總裁的崗位甚至開出了10萬-15萬元的月薪。

此外，中新經(jīng)緯還注意到，5G相關(guān)的崗位普遍對(duì)應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷有所要求，其中研發(fā)、設(shè)計(jì)、算法等對(duì)技術(shù)崗位普遍要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士以上學(xué)歷。

比如，某企業(yè)5G通信算法設(shè)計(jì)工程師崗位要求3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，碩士以上學(xué)歷，通信、電子等相關(guān)專業(yè)背景。

而據(jù)智聯(lián)招聘提供的數(shù)據(jù)，目前5G相關(guān)人才的工作年限大多集中在0-5年，占比達(dá)51.87%。6-10年工作年限的占比25.76%，11-20年的占比為19.37%。

行業(yè)爆發(fā)蘊(yùn)含著對(duì)人才的巨大需求量。

據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2019年5G人才數(shù)據(jù)洞察》，近三年來，5G人才需求顯著增長(zhǎng)，2018年需求總量較2017年增長(zhǎng)31.6%。

2019年以來，5G相關(guān)人才需求出現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。1-5月，5G人才需求總量已經(jīng)接近2018年的60%，較2018年同比增長(zhǎng)38.9%，需求增速較2018年提高了7個(gè)百分點(diǎn)。

薪資方面，BOSS直聘的數(shù)據(jù)也顯示，2019年1-5月5G相關(guān)人才平均招聘月薪為14110元，較2018年平均月薪水平高出15.7%，其增幅較2018年高出6個(gè)百分點(diǎn)。

三年來，企業(yè)的5G人才招聘預(yù)算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上漲，但求職者的平均期望薪資卻一直低于平均招聘薪資。

▲資料圖 中新經(jīng)緯趙佳然攝

02 北上深人才需求量最大

站在風(fēng)口的行業(yè)自然受到更多求職者的青睞。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2019年上半年，投遞5G相關(guān)崗位的求職者數(shù)量同比增長(zhǎng)了151.03%，北京、廣東、上海三大省(市)的求職人數(shù)接近總數(shù)的一半，有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者占比只有56.88%。

5G試點(diǎn)城市的確定，在很大程度上影響著現(xiàn)階段5G人才的流向。目前，北京、上海、深圳等城市已相繼宣布將在今年年底前建成超過一萬座5G基站。同時(shí)，BOSS直聘的數(shù)據(jù)顯示，北京、深圳、上海對(duì)5G相關(guān)人才需求量高居三甲，新一線城市西安位居第四，一線城市中的廣州排名第八。

BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，人才需求排在前五的細(xì)分行業(yè)分別是通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計(jì)算機(jī)軟件、智能硬件、電子/半導(dǎo)體/集成電路和分類消息，占據(jù)了人才總需求的72.1%。其中，通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)毫無懸念地成為人才需求最大的行業(yè)，占比高達(dá)43%。

具體崗位方面，通信研發(fā)工程師的人才需求占比高達(dá)43.5%，其次是電信網(wǎng)絡(luò)工程師，占比達(dá)到19.9%。在2019年春招旺季期間，BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，光傳輸工程師和無線射頻工程師的需求同比增幅均超過80%。

除了5G建設(shè)相關(guān)行業(yè)，5G應(yīng)用、傳播等相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)也向人才伸出了橄欖枝。

正如招聘網(wǎng)站所顯示的，人才背景方面，通信工程專業(yè)成為了最受青睞的5G人才專業(yè)，緊隨其后的是計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。

根據(jù)教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心最新發(fā)布的第四輪信息與通信工程專業(yè)學(xué)科評(píng)估結(jié)果，在全國(guó)95所開設(shè)信息與通信工程專業(yè)的大學(xué)中，位列前3名的分別是北京郵電大學(xué)、電子科技大學(xué)和清華大學(xué)。這些高校無疑是企業(yè)優(yōu)質(zhì)5G應(yīng)屆畢業(yè)生的重要來源。

智聯(lián)招聘提供的數(shù)據(jù)顯示，目前企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生/培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部需求量較大，占整體需求人數(shù)的15.86%，排名靠前。不過，有業(yè)內(nèi)人士指出，隨著5G全面商用，這一比例將會(huì)降低，有工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才將更受企業(yè)青睞。