“產(chǎn)權(quán)型人才公寓是青島市政府支持人才吸引的好事，原本高學歷、工作不久、沒有足夠經(jīng)濟實力的高學歷人才是非常期待的，但是分片區(qū)的申請規(guī)定，讓本就分布不平衡的人才公寓資源反而更傷害高端人才的歸屬之心。作為全市的人才吸引政策，應該放開分區(qū)限制，全市統(tǒng)籌才更加合理。”市民孫先生建議說。
記者了解到，經(jīng)青島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局政務服務熱線辦理落實，為緩解供需適配和職住平衡的問題，有效解決引進人才的住房困難，根據(jù)青島市人才公寓建設(shè)和使用管理政策規(guī)定，人才公寓應按照“屬地解決”、“就近安排”的原則，優(yōu)先面向本轄區(qū)引進人才分配；如有剩余房源，也可面向其他區(qū)市引進人才分配。
