齊魯網(wǎng)4月24日訊 又到一年畢業(yè)季，2019年高校應屆生的春季求職高峰期即將落下帷幕。近年來大學畢業(yè)生的數(shù)量都在上漲，據(jù)教育部統(tǒng)計：2019年應屆畢業(yè)生將高達834萬人，再次成為新高，山東省2019年應屆畢業(yè)生超過65萬，對于很多大學生而言就業(yè)問題依舊嚴峻。
薪酬是畢業(yè)生擇業(yè)時關注的重要因素之一，據(jù)梧桐果數(shù)據(jù)顯示，2019屆山東畢業(yè)生春招季期望薪酬為5377元。
青島區(qū)位優(yōu)勢凸顯，經濟、知名院校聚集兩因素影響大
整體看來，2019屆山東畢業(yè)生春招季期望薪酬較高的城市多分布在魯中、半島沿海地區(qū)，其中青島以5961元排在首位；其次是濟南，期望薪酬為5940元。綜合山東16個地市來看，2019年春招季企業(yè)提供的實際薪酬除淄博、煙臺兩市外，其他地市都能滿足畢業(yè)生的期望。淄博畢業(yè)生期望薪酬為5871元，高出實際薪酬210元；煙臺畢業(yè)生期望薪酬5765元，高出實際薪酬329元。
據(jù)了解經濟因素是影響畢業(yè)生期望薪酬的主要原因，青島作為山東經濟龍頭，企業(yè)提供的薪酬水平也領先于其他地區(qū)，再加上較高的生活成本，造成畢業(yè)生的期望薪酬全省最高。
另外知名院校聚集是造成畢業(yè)生期望薪酬高的另一重要因素。“985”、“211”、“雙一流”類院校畢業(yè)生在求職招聘市場一人難求，其期望薪酬與實際薪酬均處于較高的水平。青島作為山東省高校聚集地，山東排名前十的高校，青島占5所，在高校建設方面已經“快人一步”。另外青島對高校的引進力度逐漸增加，截止到2018年底，青島共簽約引進高校32所，其中16所已落地運行，其中不乏北航一類的全國名校。
學歷越高，期望越高，博士生期望值是大專生的三倍
梧桐果數(shù)據(jù)顯示：2019屆山東大專學歷畢業(yè)生期望薪酬為4899元，不足博士學歷的三分之一。隨著學歷的提升，畢業(yè)生期望薪酬也隨之增高，這與企業(yè)提供的實際薪酬水平趨勢相同。
再加上越來越多的企業(yè)招聘對于學歷的要求越來越高，這也是造成畢業(yè)生提升學歷的一大原因，導致專升本、考研人數(shù)逐年增加。畢業(yè)生增加自身競爭力的同時，也提升了自身對薪酬的期望值。
理工科“霸榜”，榜單前十五中文科類專業(yè)“無一上榜”
知名院校配合熱門專業(yè)，是高薪的保證。從專業(yè)方面來看，理工科專業(yè)成功“霸榜”，特別是建筑類、化學類、機械類成為榜單“大戶”。但是從2019屆山東畢業(yè)生春招季期望薪酬榜單前十五位看文科類專業(yè)“無一上榜”。
其中建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)的畢業(yè)生期望薪酬達到7335元，排在榜單首位，另外建筑與土木工程專業(yè)、建筑學專業(yè)、土木工程專業(yè)也榜上有名；化學相關專業(yè)占據(jù)榜單4席，主要是化學工程與技術專業(yè)、石油化工專業(yè)、生物化學與分子生物學專業(yè)、分析化學專業(yè)；機械相關專業(yè)也占3席，分別是機械工程及自動化專業(yè)、機械自動化專業(yè)、機電一體化工程專業(yè)；另有計算機類的軟件開發(fā)、材料類的材料工程也占據(jù)一席之地。
影響各專業(yè)畢業(yè)生期望薪酬的一大主要因素是其畢業(yè)后從事的崗位。理工科畢業(yè)生從事的崗位多以技術類、研發(fā)類為主，是企業(yè)的核心組成部分，在企業(yè)內部的薪酬待遇也處于較高水平，是企業(yè)大力培養(yǎng)發(fā)展的對象，其期望值必然高。
房地產開發(fā)行業(yè)中畢業(yè)生期望最高
從行業(yè)方面來看，2019屆山東畢業(yè)生春招季期望薪酬最高的行業(yè)為房地產開發(fā)，高達8443元。眾所周知，房地產是工資待遇最高的行業(yè)之一，有數(shù)據(jù)顯示房地產行業(yè)的中高端人才總數(shù)僅次于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這說明房地產行業(yè)人才吸引力強，職業(yè)機會多，畢業(yè)生期望值較高；礦產／采掘／冶煉行業(yè)排在第二位，為7204元，落后房地產開發(fā)行業(yè)1200多元；互聯(lián)網(wǎng)／電子商務行業(yè)排在第三位，目前我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展勢頭是非常迅猛，很多大學畢業(yè)生畢業(yè)首選互聯(lián)網(wǎng)公司，其薪酬福利也比較完善，可以滿足畢業(yè)生的期望。
隨著“95后”“00后”逐步進入職場，薪酬雖然已經不再是畢業(yè)生擇業(yè)時關注的第一要素，越來越多的畢業(yè)生在關注工作環(huán)境、發(fā)展前景，但是薪酬因素依舊不能忽視。
