4月18日，智聯(lián)招聘發(fā)布2019年春季青島雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告。數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)競爭指數(shù)28.9，排名第二十四，競爭指數(shù)絕對值有所上升，排名下降兩位。排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)，基金/證券/期貨/投資行業(yè)排在第三，信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)和電氣/電力/水利行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。房地產(chǎn)市場企穩(wěn)向好，行業(yè)招聘需求擴大，吸引大量求職者，競爭指數(shù)回升，求職競爭更加激烈?？珙I(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)規(guī)避風險能力較高，發(fā)展前景明朗，對求職者的吸引力較大，競爭指數(shù)高。金融行業(yè)風波過后，發(fā)展?jié)u趨穩(wěn)定，加上薪資待遇長期維持在較高水平，對求職者具有巨大的吸引力。

數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)2019年春季競爭最為激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀/中介和財務(wù)/審計/稅務(wù)。此外，土木/建筑/裝修/市政工程和高級管理的競爭也較為激烈。交通運輸服務(wù)的人才需求漸趨飽和，然求職者眾多，導致競爭指數(shù)升高。房地產(chǎn)行業(yè)信心重建，相關(guān)職位擴大招需，吸引大量求職者，求職競爭激烈。財務(wù)/審計/稅務(wù)一貫職位供給穩(wěn)定，求職者眾多，競爭較為激烈。優(yōu)秀的管理者對企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用，薪酬水平常列職業(yè)薪資榜首，吸引大量求職者，競爭激烈。

數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)2019年春求職期的平均薪酬為7071元/月，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第二十六位，薪酬水平較上一季度略有下降，排名上升一位。從薪酬的分布情況來看，青島地區(qū)薪酬水平中等，平均薪酬4000元/月至6000元/月的職位占職位總量的37.5%，8000元以上/月的占23.3%，占比較上一季度略有下降。

從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2019年第一季度青島地區(qū)的職場競爭態(tài)勢較為緊張，競爭指數(shù)絕對值有所提升；同時從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環(huán)比略有下降，同比上升。（青島晚報/掌上青島/青網(wǎng)　記者梁超）