近日，中共中央辦公廳印發(fā)了
《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，
并發(fā)出通知，
要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
具體內(nèi)容是啥？
小編為你劃重點(diǎn)
規(guī)定指出，國家根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)序列。
規(guī)定所稱職級(jí)，是公務(wù)員的等級(jí)序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)晉升。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮，履行職責(zé)。
規(guī)定明確，
公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作，由各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門分級(jí)負(fù)責(zé)。中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度組織實(shí)施的宏觀指導(dǎo)?？h級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門具體指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的組織實(shí)施工作。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：
國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。
職級(jí)序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類別分別設(shè)置。
綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為：
一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。
綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員職級(jí)序列另行規(guī)定。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
綜合管理類公務(wù)員職級(jí)對(duì)應(yīng)的級(jí)別是：
（一）一級(jí)巡視員：十三級(jí)至八級(jí)；
（二）二級(jí)巡視員：十五級(jí)至十級(jí)；
（三）一級(jí)調(diào)研員：十七級(jí)至十一級(jí)；
（四）二級(jí)調(diào)研員：十八級(jí)至十二級(jí)；
（五）三級(jí)調(diào)研員：十九級(jí)至十三級(jí)；
（六）四級(jí)調(diào)研員：二十級(jí)至十四級(jí)；
（七）一級(jí)主任科員：二十一級(jí)至十五級(jí)；
（八）二級(jí)主任科員：二十二級(jí)至十六級(jí)；
（九）三級(jí)主任科員：二十三級(jí)至十七級(jí)；
（十）四級(jí)主任科員：二十四級(jí)至十八級(jí)；
（十一）一級(jí)科員：二十六級(jí)至十八級(jí)；
（十二）二級(jí)科員：二十七級(jí)至十九級(jí)。
廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級(jí)是：
（一）廳局級(jí)正職：一級(jí)巡視員；
（二）廳局級(jí)副職：二級(jí)巡視員；
（三）縣處級(jí)正職：二級(jí)調(diào)研員；
（四）縣處級(jí)副職：四級(jí)調(diào)研員；
（五）鄉(xiāng)科級(jí)正職：二級(jí)主任科員；
（六）鄉(xiāng)科級(jí)副職：四級(jí)主任科員。
規(guī)定指出，
公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免與升降，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公務(wù)員的職級(jí)依據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。
公務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡(jiǎn)單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。
規(guī)定指出，
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)是確定公務(wù)員待遇的重要依據(jù)。公務(wù)員根據(jù)所任職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受所在地區(qū)（部門）相應(yīng)職務(wù)層次的住房、醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員，按照就高原則享受有關(guān)待遇。
規(guī)定指出，
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員，主要按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行管理。不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員一般由所在機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理。公務(wù)員晉升至所在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)對(duì)應(yīng)的職級(jí)，不作為該機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員管理。
規(guī)定自2019年6月1日起施行。
