23日，我市舉辦2019年“民營企業(yè)高校行”之走進(jìn)中國海洋大學(xué)招聘活動，共有350多家企業(yè)參與，標(biāo)志著2019年在青高校大學(xué)生“留青行動”正式啟動。據(jù)悉，我市2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)10.6萬人，為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動“雙招雙引”工作，吸引更多畢業(yè)生留青服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，我市決定實(shí)施“留青行動”。

近年來，我市大力實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，出臺了一系列扶持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，今年我市將重點(diǎn)狠抓政策落實(shí)。青島市人力資源社會保障局計(jì)劃兩年內(nèi)，在所有符合條件的在青高校建立青島市大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站，以工作站為抓手，積極開展政策宣傳、信息采集、崗位配置、指導(dǎo)培訓(xùn)、賽事組織、精準(zhǔn)幫扶等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，組織開展“線上+線下”招聘，充分發(fā)揮政府、高校、用人單位的聯(lián)動效用，把工作站打造成大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源的集散地和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的加速器。同時將建立工作站聯(lián)絡(luò)人制度，并實(shí)行定期評估和動態(tài)管理制度，對符合條件的工作站分別給予10萬元、20萬元績效獎補(bǔ)。

簡化畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，全面落實(shí)“一次辦好”事項(xiàng)。簡化大學(xué)生落戶流程，免去市人社局審批環(huán)節(jié)。大力發(fā)展窗口服務(wù)、自主服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)“三位一體”的服務(wù)模式，打造“掌上微就業(yè)”新模式。開發(fā)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位網(wǎng)上確認(rèn)系統(tǒng)，依托系統(tǒng)數(shù)據(jù)開展檔案轉(zhuǎn)遞、補(bǔ)貼申報(bào)、數(shù)據(jù)分析等業(yè)務(wù)辦理，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)“零跑腿”。通過“民營企業(yè)高校行”“送崗位進(jìn)高校”等專項(xiàng)活動搭建在青高校大學(xué)生就業(yè)平臺，并將招聘信息納入市一體化信息平臺，實(shí)施大數(shù)據(jù)分析，匹配供求雙方信息，提高大學(xué)生就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)度，使有在青就業(yè)意向的大學(xué)生盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。選聘一批具有豐富職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)企業(yè)人力資源總監(jiān)和高校老師，納入就業(yè)指導(dǎo)專家?guī)欤M(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)、校園講座，進(jìn)一步提升在校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識，推動在青高校大學(xué)生留青就業(yè)。

開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培育“海鷗行動”。采用 “創(chuàng)客培育+項(xiàng)目選拔+創(chuàng)業(yè)提升”的三段式創(chuàng)業(yè)培育模式，提升大學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力，讓真正愿意留青創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)客群體享受到切實(shí)的創(chuàng)業(yè)幫扶。實(shí)施高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼和青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費(fèi)政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，給予留青畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)，確保在青大學(xué)生創(chuàng)業(yè)享受“全程化”“管家式”跟蹤服務(wù)。（青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng) 記者 梁超）