《中國紀檢監(jiān)察報》日前梳理了黨的十九大以來，中央紀委國家監(jiān)委網站通報的1496起違反中央八項規(guī)定精神典型案例。數據顯示，1496起違反中央八項規(guī)定精神問題中，過半數涉及單位一把手；違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)配備使用公務用車、違規(guī)收送禮品禮金、公款國內旅游、違規(guī)公款吃喝等問題比重仍然較大，共占通報問題總數的73.6%，同時一些婚喪喜慶“化整為零”分散辦、“掩人耳目”異地辦、“退居幕后”遙控辦等新花樣出現，值得警惕。

自中央八項規(guī)定實施以來，各級紀委通報違反中央八項規(guī)定精神典型案例已經成為常態(tài)。之前就有分析指出，“指名道姓”通報官員身邊“小事”，一方面體現了中央在推動正風肅紀方面，不但抓得越來越嚴、越來越細，而且越來越公開，不再遮遮掩掩；不但有利于對各級領導干部形成震懾，而且通過問責公開拉近了與公眾之間的距離。說是“小事”，自然是相對違法犯罪而言的。站在推進全面從嚴治黨的角度，“小事”有時候也能折射深層次的問題。例如，前面提到的1496起違反中央八項規(guī)定精神問題中，過半數涉及單位“一把手”現象，再次從一個側面反映了抓“關鍵少數”的重要性。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，單位一把手扮演著重要角色，不但因這是對其作為領導干部的責任要求，還關乎一個部門、一個單位的整體風氣。各級紀委在此前的眾多通報中，反復強調“一把手”和“關鍵少數”要堅持身體力行、以上率下，帶頭反對“四風”，形成“頭雁效應”，擔負起領導責任，也正突出了這一點。

作風建設要抓細抓常，既是因為“千里之堤潰于蟻穴”，“小事”不重視往往容易釀成大錯，更因為一些問題具有一定的頑固性、易反復性。上述對1496起典型案例的數據分析顯示，諸如違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)配備使用公務用車、違規(guī)收送禮品禮金、公款國內旅游、違規(guī)公款吃喝等“老問題”依然占了很高比例，說明一些地方一些人仍然積習難改、存在僥幸心理，也再次顯示了對這些問題常抓不懈的重要性。特別是一些“隱形變異”現象，尤其耐人尋味。比如，上海一職業(yè)學院下屬學院院長，為了規(guī)避公款不能聚餐、購買發(fā)放禮品禮金的規(guī)定，使用校企合作單位提供的經費用于發(fā)放獎金，將學院辦公用品充當獎品，最終受到黨內警告處分；青海一小學校長，以慶祝建黨節(jié)健康騎行的名義，用教育經費購買自行車作為獎勵，1輛獎勵給優(yōu)秀學生，76輛發(fā)放給教職工，最終也被予以黨內警告處分。這類新花樣看似“聰明”，其實是掩耳盜鈴，經不起推敲，一旦被發(fā)現，自然難逃責任。

對1496起典型案例的通報再次表明，作風建設永遠在路上。針對各種“隱形變異”的作風問題，各級紀檢監(jiān)察部門既要保持定力，堅持從嚴執(zhí)紀、露頭就打，保持高壓態(tài)勢，也要堅持問題導向，與時俱進豐富調查手段和方法，提高發(fā)現問題的能力。只有不給那些喬裝掩飾的“隱形變異”問題以僥幸的生存空間，才能推動中央八項規(guī)定精神實實在在落地生根，贏得人民群眾認可。（子 長）