記者從市人社局獲悉，日前，市委組織部、市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)了《青島市“金種子”人才儲(chǔ)備工程實(shí)施細(xì)則（試行）》，我市將從國(guó)內(nèi)“雙一流建設(shè)大學(xué)”和國(guó)外大學(xué)遴選一批優(yōu)秀在校學(xué)生，與青島市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立人才信用合同，學(xué)生畢業(yè)后按照合同約定來(lái)青就業(yè)，用人單位給予一定學(xué)費(fèi)、生活及實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，以人才儲(chǔ)備方式集聚一批助推青島市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的高素質(zhì)人才。據(jù)悉，目前這項(xiàng)政策屬于全國(guó)首創(chuàng)。

在青島市注冊(cè)的企業(yè)引進(jìn)“金種子”人才應(yīng)符合以下條件：國(guó)內(nèi)“雙一流建設(shè)大學(xué)”全日制本科三年級(jí)及以上在讀學(xué)生（不含獨(dú)立學(xué)院學(xué)生及定向、委培生），或從國(guó)內(nèi)“雙一流建設(shè)大學(xué)”畢業(yè)后在國(guó)（境）外大學(xué)就讀的研究生層次留學(xué)生；遵紀(jì)守法，品德優(yōu)秀，誠(chéng)信意識(shí)較強(qiáng)，學(xué)術(shù)道德良好；取得在讀層次學(xué)歷后直接就業(yè)不再繼續(xù)攻讀下一層次學(xué)歷。

根據(jù)細(xì)則，企業(yè)主要提供三方面補(bǔ)貼，首先是學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)入選“金種子”人才儲(chǔ)備工程的高校學(xué)生，企業(yè)給予一定學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，補(bǔ)助比例由企業(yè)自行確定。其次為生活補(bǔ)助。對(duì)入選“金種子”人才儲(chǔ)備工程的碩士和博士研究生，企業(yè)每年給予一定額度的生活補(bǔ)貼。其中，“雙一流建設(shè)大學(xué)”在校研究生，按企業(yè)認(rèn)定的學(xué)生所獲獎(jiǎng)學(xué)金額度給予生活補(bǔ)助，補(bǔ)助比例不低于50％，最高不超過(guò)5萬(wàn)元；國(guó)外留學(xué)研究生，給予每人每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)助。第三是實(shí)習(xí)補(bǔ)助。企業(yè)對(duì)“金種子”人才的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行安排，并給予實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

企業(yè)給予“金種子”人才的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助和生活補(bǔ)助，由財(cái)政部門(mén)給予企業(yè)50％補(bǔ)貼。企業(yè)接收“金種子”人才來(lái)青實(shí)習(xí)的，財(cái)政部門(mén)每月按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的50％給予實(shí)習(xí)單位補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)補(bǔ)助不足社平工資50％的，據(jù)實(shí)發(fā)放；補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

我市規(guī)定，“金種子”人才采取“先確認(rèn)、簽訂信用合同、到崗再補(bǔ)貼”的方式，企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要，通過(guò)篩選、面試、公示等流程，擬定本單位“金種子”人才名單，并與“金種子”人才簽訂信用合同。“金種子”人才按照信用合同約定，向所在企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)助資金。企業(yè)向“金種子”人才發(fā)放補(bǔ)助資金后，應(yīng)及時(shí)到人力資源社會(huì)保障部門(mén)指定系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)信息備案，并上傳信用合同，“金種子”人才學(xué)費(fèi)繳納、獎(jiǎng)學(xué)金、實(shí)習(xí)有關(guān)證明和單位補(bǔ)助資金支付憑證。

“金種子”人才儲(chǔ)備計(jì)劃在全國(guó)屬于首創(chuàng)性工作，將更加密切我市與“雙一流建設(shè)大學(xué)”在人才交流、實(shí)習(xí)實(shí)踐方面的合作，對(duì)完善我市引才渠道、優(yōu)化我市人才結(jié)構(gòu)具有重要意義。

（來(lái)源：青島新聞網(wǎng)）