昨日，省政府新聞辦召開發(fā)布會，對《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于全面深化新時代全省教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》進(jìn)行解讀。據(jù)了解，《實施意見》共5大部分、22條措施，主要包括全面加強(qiáng)教師思想政治工作、全面提升教師隊伍專業(yè)素質(zhì)能力、全面深化教師管理體制機(jī)制改革、全面提高教師地位待遇、全力確保政策舉措落地見效等。 《實施意見》推出了一批具有山東特點(diǎn)、針對性強(qiáng)、能解決實際問題的新舉措。

平均工資不低于公務(wù)員

在全面加強(qiáng)教師思想政治工作中，《實施意見》要求強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，實施師德師風(fēng)建設(shè)工程，將師德師風(fēng)作為評價教師素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)。建設(shè)50個省級師德涵養(yǎng)基地，強(qiáng)化師德實踐，擦亮山東教師志愿服務(wù)品牌，支持廣大教師開展義務(wù)送教下鄉(xiāng)等志愿服務(wù)活動。強(qiáng)化師德考評，實行師德考核負(fù)面清單制度，加大教師考評環(huán)節(jié)中職業(yè)操守權(quán)重，對學(xué)術(shù)不端、師德失范的實行一票否決制。持續(xù)開展中小學(xué)在職教師參與有償補(bǔ)課專項治理活動，防止教師隊伍中出現(xiàn)“微腐敗”現(xiàn)象。

為提高教師待遇保障水平，提高教師社會地位，我省將教師隊伍建設(shè)作為教育投入重點(diǎn)予以優(yōu)先保障，確保中央關(guān)于教師隊伍建設(shè)的重大決策部署落實到位，拿出了真金白銀的舉措。學(xué)校所在地調(diào)整公務(wù)員工資待遇時，必須同時間、同幅度考慮中小學(xué)教師，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。深化校長職級制改革，實施相應(yīng)的校長收入分配辦法。在中小學(xué)建立教師績效工資增量機(jī)制，取消績效工資基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效工資比例要求，讓學(xué)校統(tǒng)籌分配，更能有效體現(xiàn)工作量和工作績效。

在全面提升教師隊伍專業(yè)素質(zhì)能力方面，《實施意見》提出了優(yōu)化教師培養(yǎng)體系、提升師范生培養(yǎng)質(zhì)量、提高教師培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量、打造職業(yè)院校“雙師型”教師隊伍、提升高等院校教師隊伍整體水平5條舉措。

中小學(xué)增設(shè)正高級技術(shù)崗

《實施意見》還圍繞編制管理、資源配置、職稱等人事制度改革提出了一系列能夠解決實際問題的改革舉措。一方面加強(qiáng)中小學(xué)教師編制管理，盤活事業(yè)編制存量，向教師隊伍傾斜，充分利用教師編制周轉(zhuǎn)專戶政策，優(yōu)先保障教育發(fā)展需要。另一方面，著力解決公辦幼兒園編制需求。

在推進(jìn)教師崗位職稱制度改革方面，適當(dāng)提高中小學(xué)中級、高級教師崗位比例，在中小學(xué)增設(shè)正高級專業(yè)技術(shù)崗位。深化中小學(xué)教師職稱制度改革，在鄉(xiāng)村中小學(xué)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上申報中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作20年以上申報副高級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作30年以上申報正高級職稱，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。在優(yōu)化師資配置方面，要求提高中小學(xué)新招聘教師學(xué)歷門檻，將幼兒園教師學(xué)歷提升至專科，小學(xué)教師學(xué)歷提升至師范專業(yè)?？坪头菐煼秾I(yè)本科，初中教師學(xué)歷提升至本科，有條件的地方可將普通高中教師學(xué)歷提升至研究生。青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 王曉雨