從鹽場(chǎng)的老鹽工，到高新區(qū)環(huán)衛(wèi)工人、保潔人員、電廠職工……
這些看上去原本毫無(wú)關(guān)聯(lián)的角色轉(zhuǎn)變，發(fā)生在同一家企業(yè)：高實(shí)集團(tuán)。九載春華秋實(shí)，高實(shí)集團(tuán)從三家老鹽企成長(zhǎng)為涉及市政建設(shè)及養(yǎng)護(hù)、園林綠化及養(yǎng)護(hù)、管廊管理、供冷供熱、商砼、環(huán)衛(wèi)保潔、水務(wù)運(yùn)營(yíng)、電力供應(yīng)、加油加氣服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理……多個(gè)行業(yè)的集團(tuán)式企業(yè)，并將鹽場(chǎng)的老員工分配在了集團(tuán)各個(gè)工作崗位。
九年里，高實(shí)集團(tuán)依靠解放思想、創(chuàng)新思路、銳意改革克服重重阻礙，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)跨越式發(fā)展。
解放思想引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
思想決定行動(dòng)的方向，高實(shí)集團(tuán)正是靠著解放思想、創(chuàng)新實(shí)干走上發(fā)展的快車道。高實(shí)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王煥防指出，解放思想是篤行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的迫切需求，更是促進(jìn)高實(shí)集團(tuán)發(fā)展的實(shí)踐需要。要通過(guò)學(xué)習(xí)討論，找差距、提問(wèn)題，最終推動(dòng)工作出實(shí)效。
學(xué)習(xí)是一切改革的先決條件，高實(shí)集團(tuán)在第二階段、第三階段多次組織召開解放思想大討論學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，高實(shí)集團(tuán)結(jié)合工作實(shí)際，圍繞“集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施，目前集團(tuán)所處狀態(tài)”的主題，對(duì)集團(tuán)存在的問(wèn)題和下一步發(fā)展思路進(jìn)行了廣泛深入的交流研討。
“通過(guò)研討大家一致認(rèn)為，此次解放思想大討論正是在企業(yè)發(fā)展需要一個(gè)新的定位的節(jié)點(diǎn)上。借著這次思想解放大討論，集團(tuán)進(jìn)行了深入的反思，也對(duì)集團(tuán)的現(xiàn)狀進(jìn)行了清醒的認(rèn)識(shí)。我們現(xiàn)在正處于一個(gè)不強(qiáng)不大的狀態(tài)，要潑一潑涼水，埋頭苦干先把企業(yè)做實(shí)做優(yōu)。”高實(shí)集團(tuán)黨群部主任朱建鎬說(shuō)。
創(chuàng)新思路做大現(xiàn)有業(yè)務(wù)
創(chuàng)新是發(fā)展的“牛鼻子”，是解放思想落地實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
每到夜幕降臨，高新區(qū)的街道上便多了幾輛忙碌的夜間巡邏車，這是高實(shí)集團(tuán)城維有限公司的巡邏車。巡邏隊(duì)員告訴記者，他們的主要任務(wù)是對(duì)正在運(yùn)行的工地和行駛的運(yùn)輸車進(jìn)行監(jiān)督。一旦發(fā)現(xiàn)渣土車灑漏、亂丟亂倒垃圾等現(xiàn)象，便第一時(shí)間進(jìn)行處理。
據(jù)高實(shí)集團(tuán)市政部門的負(fù)責(zé)人萬(wàn)德周介紹，由于目前青島高新區(qū)正處于建設(shè)發(fā)展階段，施工工地多、運(yùn)輸車輛多，嚴(yán)重影響到路面和各種設(shè)施的整潔。“每天早上市民上班總能看到干凈整潔的路面，事實(shí)上，早晨4點(diǎn)多環(huán)衛(wèi)工人們看到的路面卻并非如此，幾個(gè)特定路段幾乎每天都有渣土灑漏的現(xiàn)象”萬(wàn)德周說(shuō)。
如何才能在現(xiàn)有條件下，最大限度保證高新區(qū)環(huán)境的整潔？城維公司曾經(jīng)嘗試過(guò)大量增加清理的人員等方法，但治標(biāo)不治本，效果不理想。萬(wàn)德周和他的同事們借助此次解放思想大討論，從下而上加強(qiáng)交流、集思廣益，想出了設(shè)置夜間巡邏車的辦法，通過(guò)監(jiān)督、管理，從源頭上解決渣土車灑漏、亂丟亂倒垃圾等違規(guī)行為的方法，大大減輕了環(huán)衛(wèi)工人的工作壓力。
“這個(gè)辦法經(jīng)過(guò)運(yùn)行效果非常不錯(cuò)。像一些工地門前，在以前沒(méi)有監(jiān)管的情況下，他們對(duì)大型車輛進(jìn)出造成的污染毫不在意。現(xiàn)在通過(guò)我們和施工單位的溝通，施工方基本就能夠完成自己灑漏自己清理，自己來(lái)清刷路面。”萬(wàn)德周說(shuō)
除此之外，高實(shí)集團(tuán)市政、環(huán)衛(wèi)等部門在此次解放思想大討論之后還制定了施工保證金、工程場(chǎng)地維護(hù)、渣土車輛監(jiān)管等行之有效的管理辦法。各部門都著眼最實(shí)際的問(wèn)題，提出了最有效的解決方案，并將成效落到實(shí)處。
“高實(shí)集團(tuán)的一線工作有了進(jìn)展，每天早晨高新區(qū)都是嶄新的、是令人愉悅的，這一切得益于‘解放思想大討論’。”朱建鎬高興的說(shuō)。
銳意改革釋放發(fā)展新動(dòng)能
在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的沖擊下，國(guó)有企業(yè)只有解放思想、銳意改革，方能走出一條又快又好的持續(xù)性發(fā)展之路。
高實(shí)集團(tuán)在思想大討論的學(xué)習(xí)交流過(guò)程中，自下而上動(dòng)員公司一切力量，展開深入調(diào)研，了解企業(yè)在發(fā)展中存在的問(wèn)題，凝聚集體的智慧，提出新的舉措、新的機(jī)制，從多方面進(jìn)行改革，充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性、主動(dòng)性。
“通過(guò)調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，集團(tuán)未來(lái)九年，接近于一半的管理人員將面臨退休。通過(guò)思想解放大討論，這個(gè)問(wèn)題被挖掘出來(lái)了，晾在面上進(jìn)行了研討。”朱建鎬表示，員工老齡化不利于釋放企業(yè)活力，更不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這是公司亟待解決的問(wèn)題。為此，企業(yè)管理層直面現(xiàn)實(shí)，通過(guò)人才招聘、臨時(shí)用工、派遣用工等多種形式，充實(shí)集團(tuán)后備人才。“今年我們一共招聘了21名人才，其中有14名大學(xué)生，這是第一批。后邊我們會(huì)招收第二批第三批，通過(guò)培養(yǎng)讓他們挑起集團(tuán)大梁，引領(lǐng)我們企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。”朱建鎬說(shuō)。
改革是釋放發(fā)展活力的“總開關(guān)”，王煥防指出，高實(shí)集團(tuán)將進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制體制，創(chuàng)造能者多得、多勞多得的機(jī)制體制大環(huán)境，鼓勵(lì)部分職工創(chuàng)市場(chǎng)，真正調(diào)動(dòng)起職工積極性；正視并解決集團(tuán)人員短缺現(xiàn)狀，從高檔次人才引進(jìn)、工人隊(duì)伍充實(shí)等方面切入，出臺(tái)集團(tuán)系統(tǒng)的人員引進(jìn)和管理辦法；強(qiáng)化規(guī)范管理，伴隨高實(shí)集團(tuán)新項(xiàng)目次第啟動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)間交流學(xué)習(xí)，對(duì)新項(xiàng)目新企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理到位；針對(duì)問(wèn)題下功夫、作文章，解放思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為高實(shí)集團(tuán)注入更加鮮活、強(qiáng)勁的新動(dòng)能。（來(lái)源：青島高新區(qū)宣推辦）
