91伊人久久大香线蕉_青久久久久国产线免观_亚洲无码久久精品视频_熟妇在线观看免费视频

首頁 > 話題 > 正文

德勤發(fā)布"青島高科技高成長20強”"青島明日之星”企業(yè)名單

核心提示: 9月28日,在2018世界互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)大會平行論壇之一——從優(yōu)秀到卓越論壇上,德勤發(fā)布了2018“德勤-青島高科技高成長20強”和“德勤-青島明日之星”獲獎企業(yè)榜單。

9月28日,在2018世界互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)大會平行論壇之一——從優(yōu)秀到卓越論壇上,德勤發(fā)布了2018“德勤-青島高科技高成長20強”和“德勤-青島明日之星”獲獎企業(yè)榜單。

榮登本年度“青島20強”三甲的企業(yè)分別為青島新錦橋電子商務(wù)股份有限公司、青島瑞思德生物科技有限公司及青島有住信息技術(shù)有限公司。他們在過去三年的絕對增長率分別為23646%、5445%和3337%。今年入選“青島20強”的企業(yè)中,來自智能制造產(chǎn)業(yè)的企業(yè)異軍突起,占到了9家,其余企業(yè)分別來自生命科學(xué)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。

為表彰青島市當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)優(yōu)秀且極具潛力的初創(chuàng)企業(yè),入選今年“青島明日之星”的企業(yè)由去年的7家擴(kuò)充到了25家,產(chǎn)業(yè)分布均勻,來自機(jī)器人、互聯(lián)網(wǎng)、高端制造、醫(yī)療健康、生物醫(yī)藥等11個產(chǎn)業(yè)的企業(yè)紛紛入圍。成為“青島20強”和“青島明日之星”的企業(yè)將自動成為“德勤中國高科技高成長50強”(簡稱“德勤中國50強”)和“德勤-華興中國明日之星”的候選企業(yè),并將于今年11月與來自全國其他城市的入圍企業(yè)一起,參與全國增長最快、最具發(fā)展?jié)摿Φ母呖萍计髽I(yè)角逐。

論壇上,《2018德勤-青島高科技高成長20強報告》同步發(fā)布。此報告根據(jù)德勤在評選期間對當(dāng)?shù)馗呖萍计髽I(yè)首席執(zhí)行官進(jìn)行的調(diào)研和實地訪談收集的信息,對高科技企業(yè)發(fā)展歷程和現(xiàn)狀做出了分析,指出企業(yè)在發(fā)展中所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),并提出參考建議。

報告指出,90%的受訪企業(yè)認(rèn)為,領(lǐng)先的產(chǎn)品與服務(wù)始終是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,在激烈的市場競爭和瞬息萬變的市場發(fā)展趨勢下,具備清晰的核心價值和戰(zhàn)略是企業(yè)獲得跨越式發(fā)展的關(guān)鍵因素。就企業(yè)面對的挑戰(zhàn)而言,提升企業(yè)運營管理效率等進(jìn)行高效的創(chuàng)新活動是企業(yè)實現(xiàn)長期盈利需要面對的普遍挑戰(zhàn),其次是人才招募、保留與培養(yǎng)(44.6%)、建立高效營銷渠道與網(wǎng)絡(luò)(38.0%)、洞察新興市場與創(chuàng)新方向(38.0%)、轉(zhuǎn)型與擴(kuò)張需要的融資(33.9%)。這些數(shù)據(jù)表明,高科技企業(yè)除了面臨傳統(tǒng)的人才斷檔、市場競爭、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用等挑戰(zhàn)外,提升運營管理效率也是企業(yè)不可忽視的挑戰(zhàn)之一。

報告顯示,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型問題上,受訪企業(yè)普遍認(rèn)為自身的數(shù)字化管理能力有待提升。調(diào)查顯示,39.7%的企業(yè)認(rèn)為部署數(shù)字化管理的最大困惑是數(shù)據(jù)分析與洞察經(jīng)驗不足,其次是與外部數(shù)字化生態(tài)化系統(tǒng)連接不充分(38.0%)、生產(chǎn)/業(yè)務(wù)與IT系統(tǒng)的結(jié)合度較低(25.6%)。這說明青島市企業(yè)在部署數(shù)字化管理上仍處于發(fā)展起步階段,數(shù)字化軟實力有待提升,與2017年的調(diào)查結(jié)果基本一致。

青島高科技高成長20強項目負(fù)責(zé)人龍國鴻表示,從此次的評選活動中注意到,參評的青島企業(yè)已經(jīng)具備了較清晰的自我認(rèn)知,對自己的產(chǎn)品與服務(wù)也充滿信心。但是,相對于江浙地區(qū),青島的人才資源和研發(fā)力量還稍顯薄弱,研發(fā)資源也大多集中在高等院校和少數(shù)規(guī)模較大的企業(yè)。人才的招募、保留和培養(yǎng)是企業(yè)面臨的普遍問題。企業(yè)需要有持續(xù)吸納人才和鞏固現(xiàn)有核心團(tuán)隊的能力,以確保企業(yè)健康、持續(xù)地發(fā)展。此外,強化企業(yè)運營效率,前瞻化未來布局也是考驗企業(yè)持續(xù)成長的的關(guān)鍵因素。青島市政府為推動當(dāng)?shù)匦袠I(yè)企業(yè)發(fā)展做了大量努力,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的能力與優(yōu)勢,合理利用政府導(dǎo)向支持,量身定制符合自身情況的發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃,切勿盲目迎合政策偏離發(fā)展軌道。掌上青島/青網(wǎng) 記者 姜玲

  • 微笑
  • 流汗
  • 難過
  • 羨慕
  • 憤怒
  • 流淚