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我國鼓勵國有企業(yè)混改 推進試點員工持股

    更新時間:2018-09-19 16:12  

據(jù)發(fā)改委網(wǎng)站消息,近日,發(fā)改委等八部門發(fā)布了《關(guān)于深化混合所有制改革試點若干政策的意見》。意見指出,對于按規(guī)定程序和方式評估交易的國有資產(chǎn),建立免責(zé)容錯機制,鼓勵國有企業(yè)推動混合所有制改革。積極推進混合所有制改革試點企業(yè)員工持股,有效實現(xiàn)企業(yè)與員工利益和風(fēng)險綁定,強化內(nèi)部激勵,完善公司治理。

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意見強調(diào),有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)指導(dǎo),督促混合所有制改革試點企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》和《國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的意見》(國發(fā)〔2015〕54號)涉及職工勞動關(guān)系調(diào)整的相關(guān)規(guī)定,依法妥善解決混合所有制改革涉及的國有企業(yè)職工勞動關(guān)系調(diào)整、社會保險關(guān)系接續(xù)等問題,確保職工隊伍穩(wěn)定。企業(yè)混合所有制改革時,職工勞動合同未到期的應(yīng)當(dāng)依法繼續(xù)履行,可按有關(guān)規(guī)定與職工變更勞動合同,改制前后職工的工作年限應(yīng)合并計算。企業(yè)依法與職工解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?;旌纤兄聘母锲髽I(yè)要形成市場化勞動用工制度,實現(xiàn)員工能進能出。

意見要求,土地是國有企業(yè)混合所有制改革能夠注入的重要資產(chǎn)。由于一些國有企業(yè)歷史上獲得劃撥國有土地證照不全、證實不符、權(quán)屬不清、土地分割等問題,按現(xiàn)有規(guī)定辦理,存在確權(quán)困難、程序繁瑣、審批時間長等問題,影響混合所有制改革進程。認真落實國有企業(yè)改革1+N系列文件,有關(guān)部門要研究加強國有土地資產(chǎn)處置管理工作,解決國有土地授權(quán)經(jīng)營、作價出資(入股)等歷史遺留問題。國有企業(yè)要加強內(nèi)部管理,抓緊解決歷史上獲得劃撥國有土地證照不全、證實不符、權(quán)屬不清、土地分割等問題。各地要進一步優(yōu)化簡化相關(guān)審批程序,為解決混合所有制改革中的土地處置和變更登記提供便利。

意見提出,堅持依法合規(guī)、公開透明、立足增量、不動存量、同股同價、現(xiàn)金入股、以崗定股、動態(tài)調(diào)整等原則,積極推進混合所有制改革試點企業(yè)員工持股,有效實現(xiàn)企業(yè)與員工利益和風(fēng)險綁定,強化內(nèi)部激勵,完善公司治理。試點企業(yè)數(shù)量不受《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》(國資發(fā)改革〔2016〕133號)規(guī)定的數(shù)量限制。試點企業(yè)名單由國家發(fā)展改革委、國務(wù)院國資委按程序報請國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組確定。為有效指導(dǎo)混合所有制企業(yè)員工持股工作,有關(guān)部門要抓緊研究制定重要領(lǐng)域混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見,明確相關(guān)政策,加強規(guī)范引導(dǎo)。

意見表示,黨的十九大報告指出,深化國有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。集團公司層面開展混合所有制改革,既符合中央要求和改革方向,也是實現(xiàn)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的重要途徑。積極探索中央企業(yè)集團公司層面開展混合所有制改革的可行路徑,國務(wù)院國資委審核中央企業(yè)申請改革試點的方案,按程序報國務(wù)院批準(zhǔn)后開展試點,鼓勵探索解決集團層面混合所有制改革后國有股由誰持有等現(xiàn)實問題的可行路徑。積極支持各地省屬國有企業(yè)集團公司開展混合所有制改革。

意見稱,國有企業(yè)混合所有制改革、落實董事會職權(quán)、市場化選聘經(jīng)營管理者、剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題等各項國有企業(yè)改革試點核心任務(wù)關(guān)聯(lián)性較高,加強各項試點聯(lián)動,可以有效協(xié)同攻堅,發(fā)揮政策合力。要進一步加強混合所有制改革試點與其他國有企業(yè)改革試點之間的聯(lián)動。對于納入混合所有制改革試點的企業(yè),符合條件的,可以同步申請開展其他國有企業(yè)改革試點,按規(guī)定程序批準(zhǔn)后,適用相關(guān)試點政策。

意見提出,企業(yè)符合稅法規(guī)定條件的股權(quán)(資產(chǎn))收購、合并、分立、債務(wù)重組、債轉(zhuǎn)股等重組行為,可按稅法規(guī)定享受企業(yè)所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策;企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)投資,可按規(guī)定享受5年內(nèi)分期繳納企業(yè)所得稅政策;企業(yè)符合稅法規(guī)定條件的債權(quán)損失可按規(guī)定在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;在企業(yè)重組過程中,企業(yè)通過合并、分立、出售、置換等方式,將全部或者部分實物資產(chǎn)以及與其相關(guān)聯(lián)的債權(quán)、負債和勞動力,一并轉(zhuǎn)讓給其他單位和個人,其中涉及的貨物、不動產(chǎn)、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓行為,符合規(guī)定的,不征收增值稅;企業(yè)重組改制涉及的土地增值稅、契稅、印花稅,符合規(guī)定的,可享受相關(guān)優(yōu)惠政策。有關(guān)混合所有制改革企業(yè)要科學(xué)設(shè)計改革路徑,最大程度用足用好現(xiàn)有國家對企業(yè)改制重組的稅收優(yōu)惠政策。

意見明確,為建立健全與混合所有制企業(yè)相適應(yīng)的市場化薪酬機制、有效發(fā)揮薪酬激勵效用,有關(guān)部門要加快研究制訂改革國有企業(yè)工資決定機制的意見,支持符合條件的混合所有制改革試點企業(yè)實行更加靈活的工資總額管理制度。對于集團層面混合所有制改革試點企業(yè),要比照落實董事會職權(quán)試點相關(guān)政策,實行工資總額備案制。鼓勵集團公司對下屬混合所有制改革試點企業(yè)采取差異化工資總額管理方式,充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力。

關(guān)于軍工企業(yè)國有股權(quán)控制類別和軍工事項審查程序,意見稱,軍工企業(yè)混合所有制改革不斷深化,既有的關(guān)于軍工企業(yè)國有股權(quán)控制類別界定的政策規(guī)定,已不適應(yīng)軍民融合發(fā)展的需要。有關(guān)部門要抓緊對軍工企業(yè)國有控股類別相關(guān)規(guī)定進行修訂。類別修訂完成前,確屬混改需要突破相關(guān)比例規(guī)定的,允許符合條件的企業(yè)一事一議方式報國防科工局等軍工企業(yè)混合所有制改革相關(guān)主管部門研究辦理。(來源: 中國新聞網(wǎng))

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責(zé)任編輯:劉明