按照《青島市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<頂尖人才獎(jiǎng)勵(lì)資助暫行辦法>的通知》（青人組字〔2016〕2號(hào)）和《關(guān)于人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換五大工程實(shí)施意見(jiàn)》（青發(fā)〔2018〕26號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就做好我區(qū)2018年頂尖人才認(rèn)定申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)范圍

聚焦新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，青島市行政轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)的企事業(yè)單位（含申報(bào)人選創(chuàng)辦或參與創(chuàng)辦的企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）2016年9月14日以后，新培養(yǎng)、新引進(jìn)的頂尖人才人選，符合以下資格條件之一者：

（一）諾貝爾獎(jiǎng)（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)）、格拉芙獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、泰勒獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、維特勒森獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際性重要科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；

（二）世界級(jí)水平科學(xué)家，包括美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)等國(guó)家院士或國(guó)家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員，以及在國(guó)際上有重大科學(xué)貢獻(xiàn)、重要影響力的科學(xué)家（見(jiàn)附件1）；

（三）中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；

（四）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士（含外籍院士）。

二、申報(bào)條件

按照申報(bào)人選引進(jìn)后在青工作方式，分創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)兩類(lèi)。

（一）創(chuàng)新類(lèi)

申報(bào)人選創(chuàng)新業(yè)績(jī)顯著或創(chuàng)新潛能突出，有明確的研究方向和目標(biāo)，依托我市企業(yè)、高校、科研院所等平臺(tái)，致力于科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)?？梢圆扇∪毣蛉嵝缘姆绞揭M(jìn)，具體條件為：

1.全職引進(jìn)的，年齡不超過(guò)70周歲（1948年1月1日以后出生），與用人單位簽訂3年以上（含3年）具有法律效力的聘用（勞動(dòng)）合同，在青繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位每年實(shí)際給付人才計(jì)繳所得稅年度薪酬總額不低于100萬(wàn)元。其中：境內(nèi)引進(jìn)的需將人事（勞動(dòng)）關(guān)系轉(zhuǎn)入我市；外籍人才需持外國(guó)人來(lái)華工作許可和工作類(lèi)居留許可等有關(guān)證件，每年在青工作時(shí)間不少于9個(gè)月。

2.柔性引進(jìn)的，需與用人單位簽訂3年以上（含3年）合作協(xié)議，每年實(shí)際給付人才計(jì)繳所得稅年度薪酬總額不低于50萬(wàn)元，每年為用人單位工作不少于2個(gè)月。其中，外籍人才還需持《外國(guó)專(zhuān)家來(lái)華邀請(qǐng)函》等有關(guān)證件。

3.用人單位擁有市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)（指市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程〔技術(shù)〕研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心，市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家和省“雙一流”立項(xiàng)建設(shè)學(xué)科、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，市級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科等，下同），能為引進(jìn)人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障。

（二）創(chuàng)業(yè)類(lèi)

自帶技術(shù)、項(xiàng)目來(lái)青創(chuàng)辦能夠較快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、推動(dòng)我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的科技型企業(yè)。具體條件為：

1.年齡不超過(guò)70周歲（1948年1月1日以后出生）。

2.申報(bào)人選為企業(yè)第一大股東且占股30%以上（不含間接持股、代持股份），企業(yè)注冊(cè)資金和實(shí)際到位資金均不低于1000萬(wàn)元。其中，外籍人才還需持外國(guó)人來(lái)華工作許可和工作類(lèi)居留許可等有關(guān)證件。

3.申報(bào)人選研究領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)方向要與創(chuàng)辦企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍相一致，實(shí)施屬于申報(bào)人選個(gè)人發(fā)明且所有（或單位授權(quán)使用）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化或待轉(zhuǎn)化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果不存在法律權(quán)屬糾紛。

4.企業(yè)在青注冊(cè)成立不超過(guò)三年，已產(chǎn)生成果轉(zhuǎn)化收益并在青納稅100萬(wàn)元以上。

三、申報(bào)認(rèn)定程序

（一）網(wǎng)上申報(bào)。用人單位登陸（注冊(cè)）“青島人才網(wǎng)”，申請(qǐng)開(kāi)通“頂尖人才”單位網(wǎng)上申報(bào)權(quán)限，并為申報(bào)人選開(kāi)通相應(yīng)權(quán)限，組織人選在線填寫(xiě)申報(bào)信息，上傳相關(guān)附件（上傳附件均須為原件掃描件）。信息填報(bào)完整后，按系統(tǒng)設(shè)置權(quán)限提交上一級(jí)權(quán)限部門(mén)對(duì)申報(bào)材料的完整性、規(guī)范性、真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。其中：中央、省駐青單位對(duì)經(jīng)審核符合條件的，直接提交至市人力資源社會(huì)保障局；其他單位提交至區(qū)（市）委組織部、功能區(qū)組織人事部門(mén)，對(duì)經(jīng)審核符合條件的提交至市人力資源社會(huì)保障局。

個(gè)人及單位網(wǎng)上申報(bào)審核時(shí)間為2018年9月6日至9月21日。網(wǎng)上申報(bào)技術(shù)支持電話(huà)：88915202。

（二）材料審核和資格初審。市人力資源社會(huì)保障局對(duì)各區(qū)（市）委組織部及中央、省駐青單位組織人事部門(mén)提交上傳的申報(bào)材料進(jìn)行審核，對(duì)審核合格予以受理的，通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)反饋至各區(qū)（市）委組織部及中央、省駐青單位。

（三）綜合評(píng)定。市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市委組織部，組織專(zhuān)家或委托第三方，采取實(shí)地考察等方式對(duì)人才引進(jìn)、支撐保障條件等情況進(jìn)行核實(shí)，出具綜合評(píng)定意見(jiàn)。其中，對(duì)創(chuàng)業(yè)類(lèi)申報(bào)人選，還要對(duì)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況、與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)性、企業(yè)財(cái)務(wù)納稅等情況進(jìn)行評(píng)審。

（四）人選確定。市人力資源社會(huì)保障局將綜合評(píng)定意見(jiàn)提報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，形成擬認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)資助名單，上報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

四、獎(jiǎng)勵(lì)資助

對(duì)全職引進(jìn)的，獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元安家費(fèi)，按照20%、30%、50%的比例，從申報(bào)年度的次年起，在三年內(nèi)逐年發(fā)放。

對(duì)柔性引進(jìn)的，從申報(bào)年度的次年起連續(xù)三年，每年按照其上年度（或連續(xù)申報(bào)滿(mǎn)12個(gè)月）在青繳納個(gè)人所得稅的勞動(dòng)報(bào)酬的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

在青創(chuàng)辦企業(yè)的，從申報(bào)年度的次年起連續(xù)三年，每年按照其創(chuàng)辦企業(yè)上年度在青納稅額與本人在企業(yè)占股比例之積的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。（獎(jiǎng)勵(lì)額度=企業(yè)上年度在青納稅額×頂尖人才本人占股比例×30%）

五、其他事項(xiàng)

（一）各有關(guān)單位要高度重視，加大頂尖人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，認(rèn)真做好本單位的頂尖人才申報(bào)組織工作，對(duì)申報(bào)資格、申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，并按時(shí)上報(bào)有關(guān)申報(bào)材料。

（二）用人單位和申報(bào)人選對(duì)申報(bào)材料及證明材料的真實(shí)性負(fù)主體責(zé)任，對(duì)于提供虛假材料的申報(bào)單位和人選，一經(jīng)查實(shí)，取消該單位和人選申報(bào)資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）各用人單位要增強(qiáng)人才安全和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，做好人才引進(jìn)過(guò)程中法律、商業(yè)等各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)防和處置工作，確保申報(bào)工作規(guī)范有序進(jìn)行。

（四）通知下發(fā)前，有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

聯(lián)系人：高東  聯(lián)系電話(huà)：0532-82020778

附件：

1.世界級(jí)水平的科學(xué)家認(rèn)定參考標(biāo)準(zhǔn).doc

2.創(chuàng)新類(lèi)頂尖人才認(rèn)定申報(bào)書(shū)（全職）.doc

3.創(chuàng)新類(lèi)頂尖人才認(rèn)定申報(bào)書(shū)（柔性）.doc

4.創(chuàng)業(yè)類(lèi)頂尖人才認(rèn)定申報(bào)書(shū).doc

5.XX區(qū)（市）頂尖人才認(rèn)定申報(bào)推薦表.doc

（來(lái)源：青島高新區(qū)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）