按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署，經(jīng)市政府同意，自2018年1月1日起，我市為享受待遇的退休（職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。這是我市連續(xù)第14年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，也是繼2016年之后連續(xù)第3年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，將惠及全市85.47萬(wàn)企業(yè)退休人員、11萬(wàn)多機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右，調(diào)整范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（職）人員。目前，我市今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展。從2018年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將于8月20日前發(fā)放到位。
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在具體調(diào)整辦法上，按照國(guó)家要求，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
?定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加50元。
?掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)效率和激勵(lì)，多繳多得、長(zhǎng)繳多得,分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤,企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按2017年底本人基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整。第二部分根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限分段掛鉤，對(duì)15年(含)以下的部分，每滿1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每滿1年月增加2.4元；46年以上的部分，每滿1年月增加2.7元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。
?適當(dāng)傾斜主要考慮向高齡人員傾斜。即:2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。
這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
本次調(diào)整養(yǎng)老金的相關(guān)情況，退休人員可通過(guò)以下方式查詢：一是實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動(dòng)保障中心查詢，尚未實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向所在單位查詢；二是登陸青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http：//www.hrss.qingdao.gov.cn），進(jìn)入“個(gè)人查詢”窗口，輸入本人身份證號(hào)和密碼（初始密碼為社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)）查詢；三是撥打市人力資源社會(huì)保障局民生服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也可以通過(guò)原單位查詢相關(guān)調(diào)整情況。
掌上青島/青網(wǎng)記者 姜玲 實(shí)習(xí)生 林瑤
