為有效防范、及時查處用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為，即日起至8月3日，市人社局將在全市組織開展用人單位遵守勞動用工社會保險法律法規(guī)情況和農民工工資支付情況專項檢查。

本次專項檢查針對各類用人單位，重點是招用農民工較多的建筑市政、交通、水利等建設施工企業(yè)，特別是村鎮(zhèn)建設施工企業(yè)以及加工制造、采礦、物業(yè)、餐飲服務等中小型勞動密集型企業(yè)和勞務派遣單位。重點檢查用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況，包括：用人單位勞動合同簽訂情況；禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；用人單位遵守工時、休息、休假規(guī)定情況；用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況；用人單位參加社會保險并繳納社會保險費情況；用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規(guī)的情況。

專項檢查中，將對重點行業(yè)、重點區(qū)域特別是發(fā)生過勞動保障違法行為的用人單位重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題，依法及時嚴肅處理，綜合運用提醒、約談、告誡、責令改正、行政處罰及移送司法機關等手段，加強對違法主體及有關人員的事中事后監(jiān)管。同時，將進一步加大對違法案件社會公布和聯(lián)合懲戒，對違法情節(jié)嚴重的，按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》的有關規(guī)定，依法向社會公布；對存在拖欠工資違法行為并達到列入拖欠農民工工資“黑名單”條件的，將及時納入“黑名單”并會同有關部門予以聯(lián)合懲戒。（來源：青島日報）