5萬元進(jìn)投行、4萬元進(jìn)咨詢行業(yè)、2萬元進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)……又到暑假實習(xí)期,一條第三方平臺出售內(nèi)推實習(xí)機(jī)會的爆料,引起了大學(xué)生和用人單位的關(guān)注。內(nèi)推即內(nèi)部推薦。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),媒體曝光后,“保證實習(xí)機(jī)會”的信息仍在一些平臺推送,這很有可能是第三方平臺與企業(yè)內(nèi)部員工的私下交易,借助所謂的求職輔導(dǎo)漁利(7月3日《工人日報》)。

對于大學(xué)生來說,都希望自己能有一個好的實習(xí)機(jī)會,尤其是現(xiàn)在高校畢業(yè)生面臨就業(yè)難問題。高校畢業(yè)生自2010年以來逐年增長,2018年的畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到820萬人,同比增加25萬人。就業(yè)崗位有限,畢業(yè)生卻持續(xù)增長,這增加了大學(xué)生的焦慮感,也讓好崗位更顯稀缺。

于是一些中介平臺從中瞅準(zhǔn)了商機(jī),趁機(jī)做起了出售內(nèi)推實習(xí)機(jī)會的生意,三五萬元叫賣實習(xí)機(jī)會。還有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供不同檔次的套餐,如課程及實訓(xùn)報價1.18萬元;可提供推薦信的精英學(xué)徒套餐報價1.58萬元;需要詢價的尊享套餐和星耀套餐,包含不限次數(shù)實習(xí)和校招VIP等。有的強(qiáng)調(diào)“保證實習(xí)機(jī)會”“現(xiàn)場實習(xí),遠(yuǎn)程實習(xí),留用機(jī)會,一網(wǎng)打盡”等等。但就算大學(xué)生能進(jìn)入心儀的企業(yè)實習(xí),也難以保證會得到正式聘用,大學(xué)生花費不菲換來的實習(xí)機(jī)會,最終可能會一無所得。

雖然不少企業(yè)都聲稱與這些平臺沒有合作關(guān)系,但這背后很可能有企業(yè)內(nèi)部人員與這些第三方機(jī)構(gòu)私下達(dá)成了交易,在付費內(nèi)推的這場針對大學(xué)生的圍獵中,很可能是內(nèi)部員工與這些平臺進(jìn)行內(nèi)外勾結(jié)的灰色交易。付費實習(xí)根源在于招聘信息不對稱,而對于企業(yè)來說,內(nèi)推更高效,省時省力,從而一定程度上對這種灰色交易持默許態(tài)度。

對于企業(yè)來說,絕不應(yīng)該依賴內(nèi)推,而必須多多進(jìn)行公開招聘,給更多人才以公平競爭的機(jī)會,這樣才有利于“天下英雄盡入吾彀中”;更要能堵住內(nèi)部人員與平臺進(jìn)行灰色交易的灰色渠道,第三方平臺出售一些企業(yè)內(nèi)部推薦實習(xí)生的機(jī)會,不符合企業(yè)利益,不利于企業(yè)招聘到真正的人才,反倒可能滋生企業(yè)內(nèi)部腐敗,不利于營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境,還敗壞企業(yè)形象,損傷企業(yè)風(fēng)氣。所以不能讓付費內(nèi)推實習(xí)綁架了人才招聘。

對于大學(xué)生來說,也要腳踏實地,不能寄望于付費實習(xí)給自己一個美好的未來,美好生活的大門不是靠金錢就能打開的,而需要更多自身的努力。同時,高校、相關(guān)部門等也要創(chuàng)造條件為大學(xué)生提供更多更好的實習(xí)機(jī)會。

總之,需要各方共同努力,避免大學(xué)生被圍獵,不至于讓他們踏出校門的第一課就要交納高昂的學(xué)費,而這第一課還可能是場精心設(shè)計的騙局,或是在言傳身教中、在有意無意間給大學(xué)生們傳輸一些并不利于他們大道直行的人生觀、價值觀。(戴先任)