記者從山東省委組織部了解到，今年山東省為137個(gè)縣（市、區(qū)）和所有國家級高新區(qū)、開發(fā)區(qū)選派第四批科技副職，到目前各市已完成崗位提報(bào)，共提報(bào)崗位需求217個(gè)，數(shù)量之多創(chuàng)新高。

為提高人選層次，確保人選質(zhì)量，省委組織部提出明確要求：科技副職人選應(yīng)是政治素質(zhì)好，具備專業(yè)特長和組織管理能力，有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途，作風(fēng)過硬、有吃苦和奉獻(xiàn)精神的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。一般應(yīng)符合以下條件：獲得博士學(xué)位或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有兩年以上工作經(jīng)歷；具有較高的專業(yè)技術(shù)水平和組織協(xié)調(diào)能力；有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn)；年齡一般在45周歲以下。

自2015年開始，山東省每年從省內(nèi)外高校、科研院所和國有重要骨干企業(yè)等單位，選派高層次人才到西部經(jīng)濟(jì)隆起帶和脫貧任務(wù)較重的縣（市、區(qū)）政府掛職擔(dān)任科技副職。為加快實(shí)施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，去年將掛職范圍拓展到全省137個(gè)縣（市、區(qū)）和所有國家級高新區(qū)、開發(fā)區(qū)。截至目前，前三批共選派了346名科技副職。這些科技副職在掛職地分管或協(xié)管人才、科技、產(chǎn)業(yè)、金融等工作，有效推進(jìn)了產(chǎn)學(xué)研合作，提升了科技服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，幫助引進(jìn)培育了一批急需緊缺人才，有力推動了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助推了脫貧攻堅(jiān)。（來源：大眾網(wǎng)）