盼望著，盼望著，發(fā)工資的日子一天天臨近了。
開(kāi)心之余，你是否仔細(xì)看過(guò)你的工資條？
進(jìn)入7月，不僅2017年走過(guò)半程，你的諸項(xiàng)工資待遇沒(méi)準(zhǔn)也會(huì)發(fā)生變化?？旄【幰黄饋?lái)看看吧。
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基本工資
一般來(lái)說(shuō)，每工作一年，就形成一年工齡。
7月是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡沒(méi)準(zhǔn)會(huì)漲一歲。工齡長(zhǎng)不僅代表著經(jīng)驗(yàn)豐富、資格老，它和基本工資、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇、帶薪年休假、探親假、計(jì)發(fā)解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等勞動(dòng)權(quán)利“息息相關(guān)”。
一、有的單位會(huì)根據(jù)職工的工作年限來(lái)確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500等類似標(biāo)準(zhǔn)。
二、一般情況下，社會(huì)工齡越長(zhǎng)，個(gè)人累計(jì)繳納養(yǎng)老金年限越高，則基本養(yǎng)老金越高，帶薪年休假的天數(shù)越多。
三、本企業(yè)工齡是衡量職工醫(yī)療的長(zhǎng)短、解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少、病假工資多少、部分單位內(nèi)部的福利待遇分享的重要依據(jù)。
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高溫津貼
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
自6月起，很多地區(qū)都會(huì)持續(xù)為職工發(fā)放一筆高溫津貼，一些地區(qū)上調(diào)了這筆錢。但由于全國(guó)氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時(shí)間有所區(qū)別，各地津貼標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。小編提醒，下個(gè)月查看工資條時(shí)，注意看下這筆津貼是否發(fā)放到位。
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住房公積金
7月，你的住房公積金或?qū)⒂瓉?lái)調(diào)整。
一般來(lái)說(shuō)，住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。不少單位會(huì)在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。
隨著職工平均工資的變動(dòng)，公積金也將迎來(lái)調(diào)整，月繳存額上限也隨之變化。
如果有職工本人上年度月平均工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，住房公積金繳存基數(shù)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。近日，部分?。▍^(qū)、市）陸續(xù)公布了該地區(qū)2017年城鎮(zhèn)單位平均工資。截至6月5日，已公布數(shù)據(jù)的21個(gè)?。▍^(qū)、市），城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均收入都實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長(zhǎng)。這意味著這一部分人群，住房公積金繳存基數(shù)也將變化。
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工資總額
截至目前，上海、山東、山西、內(nèi)蒙古等多地發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線，為企業(yè)給職工調(diào)整工資提供了參考建議。雖然工資指導(dǎo)線并不具備強(qiáng)制性，但一些地方在通知中明確了漲薪時(shí)間表。7月后，你的工資總額或許會(huì)面臨調(diào)整。
此外，多地公布2018年社保繳費(fèi)基數(shù)，也會(huì)對(duì)你的工資造成一定影響。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。由于當(dāng)?shù)仄骄べY的增長(zhǎng)，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也普遍進(jìn)行了不同程度的調(diào)整。
一般來(lái)說(shuō)，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，因此，社保繳費(fèi)基數(shù)的變化，會(huì)影響你到手的收入。
