誠邀天下英才來青島安居樂業(yè)，青島拿出滿滿誠意！今天，青島正式發(fā)布《關于實施人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換五大工程的意見》（以下簡稱意見）?！兑庖姟诽岬?，重點圍繞青島新舊動能轉(zhuǎn)換20大產(chǎn)業(yè)領域，加大人才集聚力度，爭取利用5年時間，集聚100萬名左右優(yōu)秀人才。

頂尖人才領銜項目最高補助億元

重金獎補高端人才，最高補助億元！《意見》提到，圍繞現(xiàn)代海洋、智能家電、軌道交通裝備、汽車制造、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代旅游、商務服務、健康養(yǎng)老、新一代信息技術、生物醫(yī)藥、高端裝備、節(jié)能環(huán)保、文化創(chuàng)意、商貿(mào)服務、食品飲料、紡織服裝、機械設備、橡膠化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等20大產(chǎn)業(yè)領域，青島將加大人才集聚力度，利用5年時間集聚100萬名左右優(yōu)秀人才，特別是在吸引頂尖、領軍等高端人才落戶方面，青島給出的條件可謂“大手筆”。

比方說，對全職引進、自主培養(yǎng)的頂尖人才，按規(guī)定給予500萬元安家費。而對頂尖及領軍人才所領銜的團隊項目，經(jīng)評審認定，可給予1000萬元至1億元綜合資助，同時支持其人才、項目、平臺一體化建設。

此外，對青年人才的獎補政策同樣“十分可觀”。《意見》顯示，對在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士、碩士等青年人才，根據(jù)風險投資公司投資及企業(yè)發(fā)展情況，市和所在區(qū)（市）政府可按照1∶1比例跟投，上不封頂。對全職引進或自主培養(yǎng)的全國技術能手、國家技能大師工作室領辦人、中華技能大獎獲得者、世界技能大賽獲獎者，給予60萬元至200萬元一次性補貼。

與此同時，新政還積極促進科研成果轉(zhuǎn)化。即高等學校、科研院所在本地轉(zhuǎn)讓許可科技成果的，按實際到賬資金額的一定比例給予研發(fā)團隊獎勵。提高科技人員成果轉(zhuǎn)化收益，以技術轉(zhuǎn)讓或許可方式轉(zhuǎn)化職務科技成果的，應將不低于80％的凈收入用于獎勵研發(fā)和轉(zhuǎn)化人員。

在完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)容錯機制方面。對承擔探索性強、風險度高項目的科研人員及團隊，雖認真履職、刻苦攻關，但因客觀原因失敗或未達到預定目標，符合相關規(guī)定應予容錯的，按照容錯原則不追究相關人員責任，已撥付經(jīng)費不予追回；對沒有完成的項目，在條件許可后可再申報立項并獲得有關政策與資金支持。

青島掏錢專門培養(yǎng)人才

在重金引進高端人才的同時，青島還把人才培養(yǎng)作為今后工作的重要一環(huán)?；I劃的高端人才培養(yǎng)、青年英才托舉及“金種子”儲備工程將合力鑄就青島的“未來之星”。

具體來說，首先是在全市范圍內(nèi)每年遴選2—3名有望當選院士的高端人才，培養(yǎng)周期2年，每年給予最高50萬元經(jīng)費補助。每年遴選5—10名有望當選“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家的優(yōu)秀創(chuàng)新人才，培養(yǎng)周期2年，每年給予最高20萬元經(jīng)費補助。每年遴選10—20名有望當選泰山學者、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才工程的優(yōu)秀青年科研人才，培養(yǎng)周期2年，每年給予最高10萬元經(jīng)費補助。

其次，加大博士后培養(yǎng)留青力度，為來青在站博士后2年內(nèi)發(fā)放12萬元生活及住房補貼；對出站（基地）留青、來青工作的，給予25萬元安家補貼。積極吸引海內(nèi)外博士、碩士研究生來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對在青購買首套商品房的，分別給予15萬元、10萬元一次性安家費。圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換重點領域，每年選派一批優(yōu)秀中青年骨干教師（研究人員）、科技工作者、醫(yī)務工作者以及企業(yè)經(jīng)營管理人員等到國內(nèi)外高端機構(gòu)進修。

再者，根據(jù)用人主體未來一段時期用人需求，從“雙一流建設大學”的高校中遴選一批有意來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀在校生，用人主體與其簽訂“信用合同”，給予學費補助。在此基礎上，對國內(nèi)在校研究生根據(jù)所獲獎學金額度的50％給予生活補貼；對在國外留學的在校研究生給予每人每年5萬元補助。意向用人主體負責“金種子”學生的實習及實習期間生活補貼。用人主體對意向人才的補助，財政給予一定比例補貼。

人才綠卡擴容共分4類

借鑒先進人才理念，青島還對人才綠卡進行了擴容，把人才綠卡對應分類目錄分為A、B、C、D四個類別，以此來提供更加精準的服務。

其中，A類人才為國際知名科學技術獎項獲得者、中國“兩院”院士、發(fā)達國家院士以及被評為青島市頂尖人才團隊的核心帶頭人等國內(nèi)外頂尖人才；B類人才為國家“千人計劃”“萬人計劃”部分類別入選專家，新世紀百千萬人才工程國家級人選，國家有突出貢獻的中青年專家等國家級領軍人才；C類人才為享受國務院政府特殊津貼的專家、省部級有突出貢獻的中青年專家、泰山系列人才工程人選、“外專雙百計劃”專家等省部級領軍人才；D類人才為青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、省首席技師等高層次人才。

《意見》指出，A類人才享受優(yōu)診保健待遇，并聘請1名保健醫(yī)生，子女就學可在全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌；B類人才子女就學可在所在區(qū)（市）內(nèi)統(tǒng)籌；C類人才子女就學根據(jù)戶籍所在地統(tǒng)籌；D類人才子女就學可就近安置。降低人才落戶門檻，對經(jīng)市級認定全職引進的C類以上人才及正高職稱人才，可直接登記落戶。

同時，為引進、留住人才，提倡、鼓勵舉家引進人才，建立人才及其配偶編制和優(yōu)質(zhì)基礎教育學位2個“蓄水池”，為人才提供人性化、親情化服務，讓各類優(yōu)秀人才扎根青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

本科生憑畢業(yè)證即可落戶

除了“重金”獎補高端人才，對于其他人才落戶，《意見》同樣做了詳細說明：“本科以上高校畢業(yè)生，憑畢業(yè)證落戶；放寬?？啤⒏呗毿?、技工院校高級工以上畢業(yè)生落戶限制。租賃住房的大學畢業(yè)生，可在單位集體戶或人才集體戶落戶。積極爭取與深圳市同樣的外籍人才居留、出入境政策。”

同時，青島還將積極探索落實用人主體對創(chuàng)新人才的最終評價權，開通優(yōu)秀人才職稱評審“直通車”。對海外高層次留學回國人員、成果顯著的優(yōu)秀中青年人才，可打破學歷、任職資歷限制，晉升上一級專業(yè)技術職稱。開設人才服務熱線，充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺作用，實現(xiàn)人才辦事“最多跑一次”。

大學畢業(yè)來青島就業(yè)享受住房補貼

除了本科生憑畢業(yè)證即可落戶，針對畢業(yè)生租房問題，《意見》也作出了解釋。即對在青就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，取得全日制研究生、本科學歷，且獲得博士、碩士、學士學位的，分別按照1200元／月、800元／月、500元／月標準發(fā)放不超過36個月的住房補貼；其中，對列入緊缺急需目錄專業(yè)的博士、碩士分別給予1500元／月、1200元／月的住房補貼。

此外，青島還要求全市每年新建100萬平方米以上人才公寓。全面落實住宅建設用地上配建人才公寓制度，新建商品住房項目應嚴格按規(guī)定比例配建人才公寓，產(chǎn)權性人才公寓出售價格按照同區(qū)域商品住房價格至少下浮20％的比例確定。取得服務綠卡的人才，可在青購買首套住房，申請公積金貸款可縮短最低繳存時間。

新聞鏈接：青島新舊動能轉(zhuǎn)換20大產(chǎn)業(yè)新體系(即956產(chǎn)業(yè)體系)

在做強做高優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)方面，重點發(fā)展現(xiàn)代海洋、智能家電、軌道交通裝備、汽車制造、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代旅游、商務服務、健康養(yǎng)老等9個產(chǎn)業(yè);

在發(fā)展壯大新興未來產(chǎn)業(yè)方面，重點發(fā)展新一代信息技術、生物醫(yī)藥、高端裝備、節(jié)能環(huán)保、文化創(chuàng)意5個產(chǎn)業(yè);

在改造提升傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)方面，重點發(fā)展商貿(mào)服務、食品飲料、紡織服裝、機械設備、橡膠化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)6個產(chǎn)業(yè)。