據(jù)氣象部門預(yù)報(bào)，進(jìn)入6月以前，山東大部分地區(qū)氣溫維持接近常年同期的狀態(tài)。6月初，受大陸性干暖氣團(tuán)東移的影響，山東北部可能出現(xiàn)35～37℃的高溫天氣。伴隨著氣溫上升，從下個月起，山東等地都將持續(xù)為職工發(fā)放一筆高溫津貼。山東、廣東等地相繼出臺各自的高溫勞動保護(hù)辦法，對違反相關(guān)規(guī)定的具體情形和主體責(zé)任予以明確細(xì)化，并且加大懲處力度。

克扣高溫津貼或?qū)⒈恢亓P

近年來，高溫津貼被扣發(fā)或替代的現(xiàn)象備受關(guān)注。為了避免高溫津貼成為“紙上清涼”，多地也出臺具體措施，保障其被發(fā)放到每一個高溫作業(yè)勞動者手中。

山東、廣東等地相繼出臺各自的高溫勞動保護(hù)辦法，對違反相關(guān)規(guī)定的具體情形和主體責(zé)任予以明確細(xì)化，并且加大懲處力度。例如，根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》，用人單位強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

拿不到高溫津貼，如何維權(quán)

相關(guān)部門工作人員表示，用人單位如果不依法支付高溫津貼，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門依法責(zé)令改正。用人單位如果拒絕整改，可按拖欠工資相關(guān)條款進(jìn)行處罰。

業(yè)內(nèi)人士也提醒，高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，如遇用人單位不發(fā)津貼，職工可以先向企業(yè)工會反映情況，由企業(yè)工會與公司直接協(xié)商，進(jìn)行維權(quán)。如果所在企業(yè)沒有工會，也可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，向勞動爭議仲裁委員會申訴，還可以撥打全國人社系統(tǒng)的舉報(bào)電話進(jìn)行舉報(bào)。（來源：大眾網(wǎng)）