“讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”，圍繞提升服務效能這一“初心”，我市人力資源社會保障事業(yè)建立起大廳服務、網(wǎng)上辦事、自助服務、12333咨詢、基層平臺、青島智慧人社APP“六位一體”的智慧化公共服務新模式。

目前已推動213項政務服務事項網(wǎng)上辦理，網(wǎng)辦率實現(xiàn)100%，位列全市第一；78項服務辦理再提速，總計縮短辦理時間126個工作日；上線“智慧人社”手機APP，實現(xiàn)社保繳費等16類120項功能“指尖”辦理；基層人社服務平臺實現(xiàn)了對區(qū)市、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）全覆蓋，下沉服務事項69項，打造了“城鄉(xiāng)一刻鐘”的人社服務圈；優(yōu)化整合就業(yè)、社保、勞動關系等業(yè)務數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)順向流轉和協(xié)同共享，推動醫(yī)療結算、養(yǎng)老認證等30余項公共服務跨部門聯(lián)動和應用共享，從源頭減少審批認證程序，方便群眾辦事。

為提升市場主體活力，做好簡政放權的“減法”，市人社局將行政許可和政務服務事項進行精簡，現(xiàn)有行政許可事項8項，公共服務事項110項；按照“能放則放、該放必放”原則，將民辦職業(yè)培訓機構設立等審批權下放到區(qū)市，推進中級職稱評審權限下放到西海岸新區(qū)試點；按照清理職業(yè)資格的要求，先后完成7批次職業(yè)資格清理整頓工作，取消職業(yè)資格82項，制度性成本持續(xù)降低。

簡化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，降低創(chuàng)業(yè)門檻。我市實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，去年以來將新興業(yè)態(tài)納入創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，開網(wǎng)店可享受政府補貼，并將創(chuàng)業(yè)人員貸款貼息期限由2年延長至3年，將創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度提高到最高300萬元。建成院士智谷、博士創(chuàng)業(yè)園、高層次人才創(chuàng)業(yè)中心、大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地等多層次創(chuàng)業(yè)孵化載體，打造寬松便捷的創(chuàng)業(yè)服務體系。

降低運營成本，減輕企業(yè)負擔。繼續(xù)實施參保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至18%、參保單位和職工個人的失業(yè)保險繳費費率分別降至1%和0.5%的政策；調整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和生育保險費率；按行業(yè)下調工傷保險行業(yè)基準費率，建筑業(yè)按項目參加工傷保險費率由1.5‰調整為1‰。同時，通過完善企業(yè)工資分配宏觀指導制度、合理調節(jié)最低工資調整機制等方式，引導合理預期，進一步降低企業(yè)用工成本。

下一步，市人社局將結合企業(yè)實際和民生保障新需求，繼續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化提升營商環(huán)境。推進政務服務向基層延伸，堅持簡政放權“四個一律”標準，進一步厘清市、區(qū)市事權，取消不適應經(jīng)濟社會發(fā)展的行政權力事項；對已下放至市、區(qū)市級實施的行政權力事項，及時制定承接方案，推進市級權力下放與基層承接的精準有效銜接，確保基層“接得住、管得好”。（來源：青島日報）