日前，省政府下發(fā)《關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯政字〔2018〕80號(hào))，自2018年6月1日起，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：1910元、1730元、1550元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19.1元、17.3元、15.5元。

根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行前兩檔，即：駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽(yáng)區(qū)、即墨區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1910元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19.1元;駐膠州市、平度市、萊西市用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1730元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17.3元。

新聞延伸：

1、企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)須明確四方面內(nèi)容：

一是最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無(wú)正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

二是加班加點(diǎn)工資、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)等勞動(dòng)者按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

三是企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因需要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)同意或者職工(代表)大會(huì)審議通過(guò)，并自執(zhí)行之日起1個(gè)月內(nèi)，按照工資管理權(quán)限向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告。

四是企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因需要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定向人社部門(mén)報(bào)告。企業(yè)擅自執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不履行報(bào)告制度的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款。

2、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。