好消息！?。?/p>

山東省上調(diào)最低工資標準

最高上調(diào)到1910元

從2018年6月1日起執(zhí)行

最低工資標準調(diào)整與失業(yè)人員、帶薪休假勞動者、醫(yī)療期員工等人員的收入緊密相連，據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，已有遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、云南和山東8省市上調(diào)2018年最低工資標準。上海月最低工資已達2420元，在各省市中最高。

6月1日起，山東調(diào)整最低工資標準，

調(diào)整后的全省月最低工資標準為

1910元、1730元、1550元

小時最低工資標準為

19．1元、17．3元、15．5元

二者平均增幅5．5％！

（月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者；

小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。）

附各市最低工資標準如下

↓↓

同時，山東省人民政府發(fā)布關(guān)于發(fā)布2018年企業(yè)工資指導線的通知。

2018年企業(yè)工資指導線  

根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，

經(jīng)人力資源社會保障部審核，

我省以2017年全省企業(yè)在崗職工

平均工資估算數(shù)62305元為基數(shù)，

確定了2018年企業(yè)工資指導線。

具體如下↓↓

企業(yè)職工貨幣工資增長上線：11％

企業(yè)職工貨幣工資增長基準線：7％

企業(yè)職工貨幣工資增長下線：3％

各市人民政府應(yīng)根據(jù)本通知制定實施意見。企業(yè)應(yīng)當貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機制。企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布工資指導線30日內(nèi)，與職工開展工資集體協(xié)商，制定工資調(diào)整實施方案，并向人力資源社會保障部門備案。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

對勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的違法行為，人力資源和社會保障行政部門將根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，責令用人單位限期改正，并支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標準向勞動者加付賠償金。  

值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標準同單位的標準工資相混淆。對此，廣西省人社廳指出，目前部分用人單位把加班加點工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，或采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵，都是違反最低工資保障制度的。

這是不是好消息呢

最低工資標準上調(diào)

咱們的“錢袋子”要鼓起來了！

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