記者了解到，日前，山東省政府公布全省最低工資標準，調整后的全省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元；小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元。

根據(jù)我省經濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經人力資源社會保障部審核，我省確定調整最低工資標準。據(jù)了解，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

調整后的最低工資標準從2018年6月1日起執(zhí)行，魯政字〔2017〕86號文件同時廢止。

同時，省政府還發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導線，根據(jù)我省經濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經人力資源社會保障部審核，我省以2017年全省企業(yè)在崗職工平均工資估算數(shù)62305元為基數(shù)，確定了2018年企業(yè)工資指導線。現(xiàn)發(fā)布如下：企業(yè)職工貨幣工資增長上線：11%。企業(yè)職工貨幣工資增長基準線：7%。企業(yè)職工貨幣工資增長下線：3%。

通知明確，企業(yè)應當貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機制。企業(yè)應在政府發(fā)布工資指導線30日內，與職工開展工資集體協(xié)商，制定工資調整實施方案，向人力資源社會保障部門備案。

此外，各地要加強對《最低工資規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第21號）和最低工資標準的宣傳，在當?shù)刂饕襟w上公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，依法查處違反《最低工資規(guī)定》的行為，切實維護勞動者合法權益。