推動新舊動能轉(zhuǎn)換，人才是第一資源。山東日前出臺意見，加快實(shí)行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，鼓勵科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

《意見》明確，高校/科研院所將職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實(shí)施的，提取獎勵資金比例，不得低于所獲凈收入的70%，其中對主要貢獻(xiàn)人員獎勵不低于獎勵資金的50%；利用職務(wù)科技成果作價投資的，可將不低于成果作價的70%作為股權(quán)獎勵；將職務(wù)科技成果自行實(shí)施或者與他人合作實(shí)施的，應(yīng)在轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后3至5年內(nèi)，每年從轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的營業(yè)利潤中按不低于10%比例提取獎勵資金。支持科研人員依法兼職兼薪和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)取得收入?？蒲腥藛T離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)保留原單位人事關(guān)系和國家規(guī)定的基本工資；期滿后，經(jīng)原單位批準(zhǔn)可再延長3年。離崗創(chuàng)業(yè)取得收入原則上歸個人。規(guī)定期限內(nèi)，離崗創(chuàng)業(yè)科研人員享有與原單位同等條件人員同等待遇。（來源：齊魯網(wǎng)）