中國山東網(wǎng)青島3月5日訊 (記者 劉淑紅) 日前，青島市人才服務(wù)中心為期7天的“賀新春”大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生供需洽談會落下帷幕。7天內(nèi)，現(xiàn)場共有青島啤酒、交運(yùn)集團(tuán)、利群集團(tuán)、華通集團(tuán)、海信冰箱、青島市計量技術(shù)研究院、青島市人防建筑設(shè)計研究院、海洋化工研究院、黃海制藥、富源集團(tuán)、優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)、青島理工大學(xué)琴島學(xué)院等1085家企業(yè)參會，提供二十多個行業(yè)的崗位11935個，吸引求職人員2.5萬人，共攬收簡歷7萬余份。市場平均工資交易價位4169元/月(春季招聘通常高于全年水平)，同比上漲19.1%。
銷售類崗位需求量大，男性接受度高于女性
營銷/銷售類一直是跨行業(yè)最多、需求量最大、變化最迅速的崗位，優(yōu)秀銷售人才在歷年的節(jié)后用工市場都呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。受企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)展、銷售崗流動性大等因素影響，今年的銷售類崗位依然拔得頭籌，在總崗位中占比達(dá)60%，再創(chuàng)歷史新高。今年銷售類崗位就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾雖然依舊突出，但與往年相比有所緩解。銷售類崗位長期以來處于叫好不叫座的尷尬境地，不論是從業(yè)門檻、薪酬待遇還是發(fā)展前景，銷售類崗位的優(yōu)勢都遠(yuǎn)大于平均水平。但以往應(yīng)聘者一聽到應(yīng)招銷售就大搖其頭，甚至很多應(yīng)屆畢業(yè)生抱有抗拒和恐懼心理。但在今年的人才市場，這一矛盾有所緩解。許多企業(yè)招聘專員表示，越來越多的求職者，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，愿意停下來了解銷售類崗位的工作內(nèi)容和福利待遇。很多求職者也表示，只要薪酬符合預(yù)期，更愿意從事銷售崗位，因為對個人經(jīng)驗積累和職業(yè)發(fā)展更有好處。這一方面是由于隨著電子商務(wù)的興起和理性就業(yè)的社會氛圍，使人們對銷售的偏見逐漸減弱。很多人利用空閑時間兼職微商，對銷售工作的盲目抵制和恐懼心理逐漸消失;另一方面，今年市場中新增了大量網(wǎng)絡(luò)銷售，許多傳統(tǒng)的銷售崗位也開始轉(zhuǎn)型，銷售崗位的艱苦條件正在逐漸改善，加之高于平均水準(zhǔn)的“軟硬件”，銷售崗位對求職者的吸引力有望增強(qiáng)。
值得關(guān)注的是，性別在銷售工作的接受度上差異明顯，男性對銷售工作的接受度較高，大多愿意從事銷售工作;女性則較多表示不予考慮。一名資深獵頭表示，女性銷售員在化妝品、母嬰用品、服飾飾品、電話銷售、陌生拜訪等方面優(yōu)勢明顯，具有親切、耐心、信任感強(qiáng)等天然職業(yè)特質(zhì)，現(xiàn)今對女性銷售員的需求量特別大，供需矛盾較為嚴(yán)重。另外一個缺口較大的則是高層銷售人才，如營銷經(jīng)理、銷售主管、區(qū)域經(jīng)理等。
“高大上”企業(yè)更受青睞 求職專業(yè)需求前十名出爐
“高”是指高端產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，如新材料、機(jī)器人、AR/VR技術(shù)、環(huán)保、檢驗、新能源等領(lǐng)域。此類企業(yè)雖然多數(shù)規(guī)模不大、門檻較高，但由于其行業(yè)發(fā)展前景、社會認(rèn)可及美譽(yù)度、工作環(huán)境及氛圍較好，并且其核心崗位薪酬福利高于平均水平，受到廣大求職者的青睞。即使這些企業(yè)的基礎(chǔ)類崗位，如文員、財務(wù)、人事等，也較其他類型企業(yè)更具有吸引力。
“大”是指業(yè)務(wù)種類豐富、事業(yè)龐大的多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)。近幾年，越來越多實力雄厚的傳統(tǒng)企業(yè)開始轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新業(yè)務(wù)，甚至跨行業(yè)、跨產(chǎn)業(yè)尋求新的增長點，以求增加集團(tuán)整體的市場競爭力和占有率。這些集團(tuán)不僅成為市場吸納就業(yè)的主力軍，提供了種類豐富的崗位選擇，而且有較為完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，職業(yè)生涯前景廣闊。雖然競爭及工作壓力等方面高于平均水平，但仍不能減弱求職者投遞簡歷的熱忱。
“上”是指那些注重展現(xiàn)軟實力的企業(yè)，它們有些也許規(guī)模不大，薪酬也不具有很強(qiáng)的競爭力，但往往具有比較優(yōu)越的經(jīng)營理念、企業(yè)文化、愿景、團(tuán)隊氛圍或魅力型領(lǐng)導(dǎo)者。此類企業(yè)使用別具一格的招聘方式和海報，著重展現(xiàn)企業(yè)的文化氛圍、理想信念、工作環(huán)境等軟性條件，往往具有一個能說會道、具有親和力的招聘專員甚至企業(yè)負(fù)責(zé)人親自出馬，特別能夠吸引年輕人、看重未來價值或自我實現(xiàn)的求職者。
求職專業(yè)需求前十名:工商/公共管理類、計算機(jī)/電子信息類、經(jīng)濟(jì)類、貿(mào)易類、機(jī)械制造類、土木/建筑類、管理科學(xué)與工程類、化工與制藥類、藝術(shù)類、師范類。
企業(yè)崗位需求前十名：營銷/銷售、采購/貿(mào)易、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/計算機(jī)軟件、培訓(xùn)講師、技術(shù)研發(fā)、財務(wù)/風(fēng)控、生產(chǎn)/質(zhì)控/運(yùn)營管理、設(shè)計師、客戶維護(hù)、后勤/服務(wù)。
教育培訓(xùn)類跨行業(yè)需求旺
節(jié)后用工市場教育培訓(xùn)類崗位的需求依舊延續(xù)去年底發(fā)展迅猛的勢頭，相較去年同期上升了3個位次。除了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、高校及教育機(jī)構(gòu)教師、幼兒教師等崗位，教育培訓(xùn)類的需求更加細(xì)分。本屆招聘活動中出現(xiàn)了如技術(shù)導(dǎo)師、安全培訓(xùn)、營養(yǎng)講師、產(chǎn)品講演師、職業(yè)輔導(dǎo)教練、客戶培訓(xùn)等新崗位，說明企業(yè)對教育培訓(xùn)的需求和意識不斷增強(qiáng)。這些新的增長點不僅僅出現(xiàn)在專業(yè)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，或者專業(yè)性較強(qiáng)的企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶推廣的過程中，越來越希望建立符合企業(yè)自身特質(zhì)的專業(yè)化培訓(xùn)團(tuán)隊。尤其對一些實力較強(qiáng)的集團(tuán)或大型企業(yè)來說，教育培訓(xùn)類日益增長的跨行業(yè)需求逐漸顯現(xiàn)。
招聘方式出現(xiàn)變革 企業(yè)由“座后”走向“臺前”
近年來，隨著企業(yè)用人需求不斷增長和求職者不急于找工作的心態(tài)越來越顯著，求職者大排長龍、企業(yè)坐收簡歷的場景一去不復(fù)返，企業(yè)的招聘方式也逐漸發(fā)生改變。企業(yè)招聘專員先由“座后”走向“臺前”，由被動轉(zhuǎn)為主動，上午招聘下午面試，發(fā)起人才爭奪戰(zhàn)。后又創(chuàng)新招聘手段，各種創(chuàng)意海報和福利層出不窮，由“硬實力”競爭轉(zhuǎn)向“軟實力”引才，及時適應(yīng)新一代求職群體對自我價值實現(xiàn)的追求。今年的招聘市場，企業(yè)們緊隨互聯(lián)網(wǎng)潮流，發(fā)起了招聘方式的技術(shù)變革。有的企業(yè)帶來了電子簡歷，掃描簡歷上的二維碼就可以網(wǎng)上投遞簡歷;有的企業(yè)拿來了平板電腦，實時為求職者播放企業(yè)宣傳片、廣告語和展示產(chǎn)品;有的企業(yè)利用微信等社交工具，通過互掃二維碼的方式及時留住人才。隨著AR、VR等新技術(shù)的發(fā)展，招聘方式或?qū)⒂瓉碇卮笞兏?。但不管技術(shù)如何變化，人與人面對面的交流方式和體驗短時間內(nèi)難被取代，求職者應(yīng)多走出家門，與未來的工作和雇主來一次“零距離”的接觸和交流。
線上線下求職渠道更寬 掃碼參與網(wǎng)絡(luò)招聘會
一樓招聘大廳入口及各樓體口處設(shè)立免費(fèi)的簡歷投遞箱及工作推薦服務(wù)臺，求職人員可將簡歷投遞至相關(guān)服務(wù)臺，市場工作人員會根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及相關(guān)要求進(jìn)行個性化工作推薦，也可通過關(guān)注“青島人力資源”微信公眾號和免費(fèi)投遞簡歷郵箱Haierlu178@163.com網(wǎng)上投遞簡歷。同步開設(shè)“賀新春”網(wǎng)絡(luò)招聘會，企業(yè)和崗位與現(xiàn)場招聘完全不同，為求職者提供更多樣化、多渠道的就業(yè)選擇，求職者可以通過掃描二維碼參加“微招聘”網(wǎng)絡(luò)招聘會。在招聘會場還設(shè)置了自動飲水機(jī)及熱飲自動售賣機(jī)，應(yīng)聘人員可自行取用及購買飲品。
“金三銀四”招聘旺季將密集舉辦招聘會
“金三銀四”，進(jìn)入三月份招聘旺季，市場三月份將密集在每周一、三、六舉辦招聘會，共計13場。三月份招聘會在設(shè)置上突出行業(yè)特色，其中，“賀新春”招聘會1場、高校畢業(yè)生供需洽談會4場，行業(yè)專場招聘會6場，紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)“智匯紅島 共贏未來”大型專場推介招聘會1場，藍(lán)色海洋經(jīng)濟(jì)中高級人才招聘會1場。
