近日，市總工會(huì)下發(fā)了《青島市總工會(huì)關(guān)于2017年度全市工會(huì)工作先進(jìn)集體的通報(bào)》（青工〔2018〕1號(hào)），紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)（高新區(qū)）總工會(huì)以各區(qū)市前6名的成績(jī)?cè)俅伪辉u(píng)為全市“工會(huì)工作優(yōu)秀單位”，這是連續(xù)第四年獲此殊榮。

紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)（高新區(qū)）總工會(huì)自2013年4月份成立以來，從2014年開始連續(xù)推動(dòng)“基礎(chǔ)建設(shè)年”、“創(chuàng)新開拓年”、“全面發(fā)展年”和“改革跨越年”四個(gè)主題建設(shè)年工程，努力實(shí)現(xiàn)“工作基礎(chǔ)夯實(shí)、服務(wù)品牌叫響、助推雙創(chuàng)有力”三項(xiàng)工作目標(biāo)，各項(xiàng)工作在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了“從無到有”和“從有到優(yōu)”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，區(qū)總工會(huì)緊緊圍繞青島市委市政府賦予紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)（高新區(qū)）“品質(zhì)活力城區(qū)”的歷史使命，并結(jié)合全區(qū)工管委打造“美麗青島示范區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先導(dǎo)區(qū)”的整體工作定位，積極作為，大膽創(chuàng)新，不斷深入開拓工會(huì)網(wǎng)格化管理機(jī)制，牢固樹立“互聯(lián)網(wǎng)+ ”工作思維，全力打造“云領(lǐng)家”職工服務(wù)品牌，為紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)（高新區(qū)）的開發(fā)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)育成提供了強(qiáng)有力的保障。

下一步，區(qū)總工會(huì)將在區(qū)工管委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是緊緊圍繞全市“1335”整體發(fā)展思路、工管委“2311”總體工作思路和上級(jí)工會(huì)的部署要求以及群團(tuán)工作會(huì)議精神，創(chuàng)新思路，積極作為，智慧做事，真情服務(wù)。全面推行工會(huì)“普惠化、常態(tài)化、社會(huì)化”服務(wù)新模式，深入打造“云領(lǐng)家”職工服務(wù)品牌，建立總工會(huì)-街道-片區(qū)-社區(qū)-企業(yè)五級(jí)工會(huì)管理模式，圍繞“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，建設(shè)一批高水準(zhǔn)、上檔次的“職工之家”；完善區(qū)總工會(huì)“4+X”“微智慧”工會(huì)信息化管理系統(tǒng)；以全區(qū)群團(tuán)改革工作為契機(jī)，改變職工管理模式，針對(duì)全區(qū)創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)、一線工人、困難職工、女職工及先進(jìn)模范等不同群體，開展創(chuàng)客活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、精準(zhǔn)幫扶、愛心媽媽小屋及創(chuàng)新工作室建設(shè)等工作；擦亮“每季一講，每季一賽，每季創(chuàng)客活動(dòng)”活動(dòng)品牌，做強(qiáng)“四送”工作品牌，推進(jìn)職工互助保障體系建設(shè)，深化職工“EAP”成長(zhǎng)計(jì)劃，開展“大國(guó)工匠”、“工人先鋒號(hào)”等系列品牌建設(shè)，舉辦法律、養(yǎng)生知識(shí)等各類大講堂，為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，以區(qū)職工服務(wù)中心為中心，形成面向全區(qū)職工的“一刻鐘服務(wù)圈”，不斷擴(kuò)大職工服務(wù)范圍與平臺(tái)，更好地滿足職工群眾的多層次需求，真正做成職工信賴的“娘家人”。（來源：紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)總工會(huì)）