北京地區(qū)的一位快遞員向記者透露，自己春節(jié)期間選擇留守北京，加班送快遞，一周收入約為6000元。節(jié)后，快遞員的基礎(chǔ)薪資也有所提升。多家快遞公司招聘信息顯示薪資過萬的快遞員崗位屢見不鮮，圓通、中通、申通、韻達(dá)、百世等公司為快遞員開出較高薪資。

快遞小哥春節(jié)一周掙六千，按每月4周計算，一個月的工資就是兩萬好幾，即便在首都北京也是“高薪職業(yè)”；但帳顯然不能這樣算，春節(jié)萬家團聚，絕大多數(shù)從業(yè)者都一回家過年，為了保障某些快件的正常投遞，留下為數(shù)不多的快遞員面對比平日更重的快遞任務(wù)，不但付出更多的辛苦，還要承受春節(jié)不能與親人團聚的心理煎熬，雖然一周收入6000元，但也不能完全與付出成“正比”，相信很多人并不會因為春節(jié)的“高薪”而甘愿放棄過年的大團圓，正如坊間很多人所言，錢是掙不完，春節(jié)可就是一年才一次。而且這樣的“高薪”也只局限于春節(jié)這一周，平日里依然還屬于“低收入群體”。

平心而論，在快遞員面前，消費者最能感受到作為“上帝”的尊嚴(yán)，無論快遞員有錯沒錯，只要消費者心里不快或看某位快遞員“不順眼”，都可以動動手指進行投訴，而就是消費者不經(jīng)意的手指一動，快遞員輕者收入受損，重者甚至?xí)G飯碗。尤其是送外賣的快遞員，無論雨雪風(fēng)霜、烈日當(dāng)頭，接到單子，就必須在承諾時間里送到訂餐者手中。既要遵守交通法規(guī)不能搶速度，又要防止超過時間受到顧客投訴，為了“討好”消費者，不惜放下尊嚴(yán)給驕矜的顧客帶丟垃圾。應(yīng)當(dāng)說，快遞員這份職業(yè)，無論辛苦程度、失業(yè)風(fēng)險甚至職業(yè)危險系數(shù)都不能與其收入相對應(yīng)。

其實，每逢傳統(tǒng)節(jié)日尤其是一年一度的新春佳節(jié)，總有一些諸如快遞員、公交司機、環(huán)衛(wèi)工、醫(yī)護人員，以及人民警察和安全保衛(wèi)人員等等，因為職業(yè)的特殊性不得不放棄與親人團聚的機會而堅守崗位，相信也沒有人會心甘情愿為了多拿一點收入而犧牲與親人大年除夕的闔家團圓，他們守護春節(jié)體現(xiàn)的更是一種奉獻(xiàn)精神。盡管春節(jié)留守崗位的快遞員不辭辛勞拼命工作，依然無法滿足顧客的需求，也正因為如此，在春節(jié)期間的網(wǎng)絡(luò)社交平臺上，快遞員也就成了城市人最心心念念的人群之一。不僅如此，連平日里最愛對醫(yī)護人員等群體“吐槽”的一些網(wǎng)友，也一改往日態(tài)度。

坊間有句俗話，不看平時看關(guān)鍵，不看平日看過年。這兩句的意思很明了，朋友之間是否真心相處，不在于平時你來我往，就看遇到危險的關(guān)鍵時刻是否能出手相助，在年關(guān)遇到困難的時候能否雪中送炭?？爝f員、環(huán)衛(wèi)工、公交司機等從業(yè)人員甚至包括人民警察，在平日的生活工作中，我們也許并不在意，甚至可能還會為他們的某些行為去“吐槽”。但在春節(jié)萬家團聚的一周里，人們卻切切實實感受到他們存在的至關(guān)重要與不可或缺。因此，在筆者看來，快遞小哥春節(jié)一周掙六千，并不是太多而是太少，因為對于每一位春節(jié)守護者，社會都有太多的虧欠。

報道顯示，春節(jié)過后，各快遞公司逐漸恢復(fù)正常。為了感謝春節(jié)后及時回京開工的快遞員，各大快遞公司都各自推出了激勵措施。中通、圓通、韻達(dá)、申通等快遞公司的重點城市分公司比如北京分部，均各自準(zhǔn)備了數(shù)百萬元資金，用于提升快遞員福利待遇。圓通、中通、申通、韻達(dá)、百世等快遞公司目前招聘的快遞員工資在3000元到1.2萬元，旺季在1.5萬元以上。

盡管如此也不難看出，快遞員的整體工資收入水平也很一般，能否拿到公司承諾的“高薪”，既要看快遞員的汗水流出的多少，更取決于消費者對快遞員的包容態(tài)度，珍惜他們的平日付出，理解包容快遞員們的某些無心之錯，讓所有最普通崗位的春節(jié)守護者們，平日里也能成為“城市人最心心念念的人群之一”，在付出辛勞汗水的同時，也能享受應(yīng)有的職業(yè)尊嚴(yán)。