快要過年了，公司發(fā)年終獎了嗎？如果明年打算換工作，年終獎拿著合適嗎？厚道嗎？看看網(wǎng)友們是如何看這個問題的吧~

@李小白被人注冊了：年終獎不是計算在年薪里面的嗎？當(dāng)年完成產(chǎn)值拿年終獎，就是你干活老板給錢。天經(jīng)地義啊，扯什么厚不厚道。

@最愛嵐Satoshi：年終獎唉，是上一年的錢！有啥不好意思拿的。辭職是下一年辭，下一年就沒你年終獎的份了。

@蒜烤排骨：年終獎是對過去工作的獎勵，不是公司對你以后工作的投資，拿自己應(yīng)該拿的有什么不厚道的。

@Miss_Cai220：嗯嗯，憑什么干得拼死拼活拿那點兒獎金，還要我像拜恩人一樣給老板磕頭拜謝，本來就是我應(yīng)得的！

@淺懷：工作就是工作，責(zé)權(quán)利，沒別的。

@XO馬頭墻：跟你談錢的老板才是好老板，跟你談理想抱負(fù)的都是不給錢的。

@熊貓TV絲絲劉雨琪：怎么了？有什么毛病？搞笑了，就像一年工作沒做一樣？不能拿？

@師傅來一斤香菜：老板賞識我給我工作機會我很感激，在平時工作中少出錯多為公司創(chuàng)造效益就是我最好的回報。我憑自己的勞動取得的回報應(yīng)該理所應(yīng)當(dāng)拿著，不需要不好意思。

@無盡躍遷：現(xiàn)在大學(xué)生都是被雞湯害的餓，被那些黑心企業(yè)坑了都不知道。那些職場勵志雞湯就是資本家宣傳出來的吧？

@高中的課桌：遙想當(dāng)年也不好意思報銷，苦活累活自己搶著干，不過付出的都還有回報，也算不錯了。雖然后來才意識到那些蠢行為和蠢想法。

@文小靈呆萌帥氣又可愛：以合理的方式能在公司拿到的錢，一分都不能少！別跟我提厚道，請拿錢堵住我的嘴。

@努力努力進(jìn)步進(jìn)步：好老板和你談錢，壞老板和你說情懷。當(dāng)公司群里老板發(fā)雞湯文的時候，可能是出現(xiàn)財務(wù)危機了。

@患有嚴(yán)重強迫癥的藍(lán)色素顏馬尾控：跟公司談錢，公司跟你談理想；跟公司談理想，公司跟你談奉獻(xiàn)；跟公司談奉獻(xiàn)，公司跟你談制度……

@魚不可耐orz：一年來辛苦工作，公司壓榨我的剩余價值，然后稍微拿出一點錢，用這些錢來發(fā)個獎很正常啊，為什么覺得年后辭職要不好意思？！

@真選組三番隊齊藤終的小弟：我們一找經(jīng)理談工資，經(jīng)理就跟我們談理想談夢想。那還用你說？我們都干了好幾年了，而且累死累活的！

@抓娃娃超膩膩膩膩膩害的海綿寶寶：拿了年終獎別馬上辭職，把調(diào)休和年假都用完，再辭職。

@詭異的圓臉：沒毛病，我也是這么想的。年假探親假補休總共兩個月，休完了年終獎一拿走人。

@小怪獸嘻嘻嘻嘻：我也是為了拿到雙薪明年就辭職的那個人。

@網(wǎng)三第二風(fēng)女：把調(diào)休用完就行了！年假是三倍工資啊，可以算成工資的，這是法律規(guī)定的！

@c如果光忘了：我們公司年終獎還分期，二月份發(fā)一次，四月份再發(fā)一次。

@大粗頭頭：我們公司把年終獎放在來年每個月的工資里面了，呵呵……爽不？

@野生菌好吃：親身經(jīng)歷，入職的時候談待遇說有年終獎的餓，后來年終獎兌現(xiàn)不了就談理想談情懷。

@是湯圓兒君?。焊苫钅缅X，天經(jīng)地義，有什么厚道不厚道。跟你談理想的都是白嫖，OK？

@家有兩位宰宰：我原來的領(lǐng)導(dǎo)既發(fā)年終獎又善于畫餅，搞得我們愛恨交織。

@-fwzzz：年終獎發(fā)一半，過年回來后發(fā)另一半。我想沒有比我們公司還坑的了吧？

@走偏了世界：我付出勞動，公司付出金錢，很正常的事，又不是談戀愛，談什么厚道？

@ShinJoJo：公司是什么？是追求利益的集合體！集合體又不是人，哪有什么情誼？

@咩咩咩zZ：沒有年終獎，所謂的“年終獎”是每個月工資克扣300績效，然后過年再發(fā)給我們。

@天生神經(jīng)難自欺：我比較好奇為什么有人覺得拿了年終獎辭職屬于不厚道的行為！剛畢業(yè)出來嗎？

@3朵N：告訴我，年終獎是什么？沒拿過。

@我只想安靜一會-：正想拿了年終獎就溜了，看了評論還是休完年假再溜，要不然虧了。

@風(fēng)之契?。侯I(lǐng)導(dǎo)不是都很喜歡用年終獎來激勵員工么？但他們貌似沒考慮到這點兒年終獎不打擊員工已經(jīng)不錯了……

你們覺得呢？