晚報訊 日前，市人力資源和社會保障局研究起草的 《關(guān)于加強外籍雇員聘用管理工作的意見》（以下簡稱《意見》），經(jīng)市委、市政府有關(guān)會議研究審議通過，正式印發(fā)實施。 《意見》首次提出在政府機關(guān)、事業(yè)單位等公共管理服務(wù)機構(gòu)招聘和使用外籍人才，這在全國屬首創(chuàng)，也是我市深化人才體制機制改革的一項創(chuàng)新突破。

《意見》對外籍雇員的崗位設(shè)定進行了明確規(guī)定，要求所設(shè)崗位需具有急需緊缺性和非涉密性，即經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺，或本地現(xiàn)有人才資源無法勝任；且非涉及國家機密、國家利益的機要崗位或其他不宜聘用外籍人員工作的崗位。聘用條件方面，不僅要滿足國家規(guī)定的來華工作資格條件，還需符合我市發(fā)展戰(zhàn)略需要，能夠顯著促進我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或管理水平提升。在鼓勵支持相關(guān)重點領(lǐng)域聘用外籍人才方面，積極呼應(yīng)國家關(guān)于新形勢下加強引進外國人才工作的新要求，這對推動青島引進海外高端人才智力，落實新發(fā)展理念，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施，推動新舊動能轉(zhuǎn)換，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以及引入更多先進的國際理念、國際思維和國際元素，提升青島開放度和外向度，推動青島公共管理和服務(wù)領(lǐng)域國際化水平提升，更好推進城市國際化建設(shè)，必將起到積極效應(yīng)。

下一步，市人社局將按照市第十二次黨代會確定的城市發(fā)展目標的重點發(fā)展部署，結(jié)合國家最新實施的人才簽證（R簽）制度，積極穩(wěn)妥推進《意見》貫徹實施工作，選擇有代表性、有條件的單位開展首批外籍雇員試點，研究出臺實施細則和相關(guān)配套政策；開展外籍雇員崗位需求調(diào)研，建立外籍雇員備用人才信息庫，通過創(chuàng)新舉辦“藍洽會”、國際城市管理年會、海外院士青島行、海外人才推介招聘會等方式，廣泛集聚海外人才信息資源，建立動態(tài)的外籍雇員備用人才信息庫，為政策全面推行實施提供保障。為推動青島更加富有活力、更加時尚美麗、更加獨具魅力的創(chuàng)新型國際城市建設(shè)，提供更加廣泛有力的國際人才智力支撐。近年來，我市大力推進人才國際化建設(shè)，每年引進外國人才6000余人，引進留學(xué)回國人員3000余人，辦理外國人來華工作證件近萬人次，青島連續(xù)六次入選“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。 （青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 梁超）