機(jī)會(huì)來(lái)啦！

山東縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘放寬

以后只要符合這些條件就都能報(bào)！

↓↓↓

日前，山東省委組織部、省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》，通過(guò)放寬學(xué)歷專(zhuān)業(yè)等四大條件、改進(jìn)招聘方式方法、完善激勵(lì)保障措施等舉措，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到基層干事創(chuàng)業(yè)，逐步解決縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招人難、留人難問(wèn)題。

縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，今后將放寬學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍、年齡條件。

學(xué)歷上，《意見(jiàn)》提出,縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘工作人員,原則上應(yīng)為大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生,分別按照全日制高職(大專(zhuān))、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

專(zhuān)業(yè)上，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,除專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，可以放寬到學(xué)科大類(lèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘九級(jí)以下管理崗位工作人員,專(zhuān)業(yè)可不作要求。

戶(hù)籍上，《意見(jiàn)》明確,52個(gè)省財(cái)政困難縣(市、區(qū))、20個(gè)脫貧任務(wù)比較重的縣(市、區(qū))和長(zhǎng)島縣,可以按照縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位分別不高于本年度招聘計(jì)劃30%、50%的比例招聘具有本縣(市、區(qū))及周邊縣(市、區(qū))戶(hù)籍人員(或生源)。

放寬年齡條件?？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘九級(jí)以下管理崗位工作人員和十一級(jí)以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，年齡一般為40周歲以下；

招聘八至十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員,年齡一般為45周歲以下；

招聘七級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員,年齡一般為50周歲以下。

招聘急需緊缺的七級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，可以根據(jù)工作需要適當(dāng)放寬年齡限制。

同時(shí)

《意見(jiàn)》還要求

落實(shí)事業(yè)單位工作人員工資待遇

進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、帶薪年休假制度等政策

嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

切實(shí)兌現(xiàn)按在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限逐年增發(fā)的部分

逐步提高縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工資待遇！