今后，寶寶們找工作又多了一個新標準?。?！

如果你還在關(guān)注“五險一金”那就過時了，以后大家討論的將是“六險二金”！

如果寶寶們找工作時遇到給你上“六險二金”的企業(yè)，別猶豫，擁抱它！

有人可能有疑惑：通常只有“五險一金”，那“六險二金”是什么呢？還有“五險二金”、“六險一金”都是什么呢？

下面，科普一下。

“五險一金”是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險+住房公積金

“五險二金”=“五險一金”+“企業(yè)年金”

“六險一金”=五險一金+補充醫(yī)療保險

補充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的，各個地區(qū)、企業(yè)會有不同。以北京為例，你到醫(yī)院看病拿藥，消費1800元以下的部分基本醫(yī)療保險是無能為力的，只能靠補充醫(yī)療保險來報銷。

“六險二金”=五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金

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那么，什么樣的公司可以建立企業(yè)年金制度呢？

人社部有關(guān)負責人介紹，只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。

人力資源和社會保障部網(wǎng)站顯示，截至2017年三季度，全國共有78943個企業(yè)建立企業(yè)年金，參加職工2328.61萬人，積累基金12393.02億元。

這是不是意味著寶寶們會多一份收入？

中央財經(jīng)大學社保研究中心主任褚福靈表示：

“企業(yè)年金，不論是企業(yè)繳費還是個人繳費，都記入個人賬戶，自開始之日起就屬于個人權(quán)益。

但是企業(yè)繳費部分，可以規(guī)定一定年限，也可以規(guī)定比例，交兩年歸屬50%，交三年歸屬60%，交四年歸屬70%，可以是陸續(xù)的。參加企業(yè)年金八年的時候，這個權(quán)益就應當屬于職工所有，是一個封頂線。”

什么時候領??？

1.職工在達到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時；

2.職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業(yè)年金是新增內(nèi)容，這有利于進一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。

有什么作用？

企業(yè)年金計劃根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績效為職工年金個人賬戶供款，對于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調(diào)動職工的勞動積極性和創(chuàng)造力，提高職工為企業(yè)服務的自豪感和責任感，從而增強企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經(jīng)濟效益，又是一種積極而有效的手段。

對于企業(yè)年金，網(wǎng)友們不淡定了：有的表示認同，有的則認為還是自己的錢自己支配比較穩(wěn)當。

@埊中土:我們單位有，但是我不交，工資本來就不多，再扣上幾百，更少了。如果以后離開公司，在沒有企業(yè)年金的單位上班或者沒有收入無法再繳納，還要負擔管理費。

@立朋同學:有的，比例是交一元，退休后返6元。

@未覺未知先生:年底一起發(fā)放，扣稅怎么講？

@Skywalkersky:等于買了個商業(yè)保險或者定投了個積金，是好事。