二三線城市漸受海歸青睞

所謂二三線城市，是指除北上廣深以外的省會城市以及經(jīng)濟(jì)水平較高、城市規(guī)模較大、區(qū)域輻射力較強(qiáng)的地級市。近年來，海歸創(chuàng)業(yè)的地點(diǎn)不再局限于北上廣深為代表的一線城市，形成了向二三線城市發(fā)展的趨勢?！?017年海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》數(shù)據(jù)顯示，成都、武漢分別吸引了6.6%和4.4%的海歸，已有趕超一線城市的勢頭。當(dāng)然，需要指出的是，一線城市因其具有經(jīng)濟(jì)、資源、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)以及區(qū)位優(yōu)勢，仍是多數(shù)海歸創(chuàng)業(yè)的首選地點(diǎn)。

分析海歸選擇到二三線城市創(chuàng)業(yè)的原因，可以看出：當(dāng)前，一線城市面臨“城市病”的壓力，需要疏解一些功能；另一方面，一些二三線城市有著良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、人口條件、公共服務(wù)，處于迅速崛起與轉(zhuǎn)型之中。對海歸來說，選擇一線城市會面臨人才扎堆、競爭激烈的局面，而二三線城市具有落戶難度低、綜合成本低、政策扶持力度大、競爭較小等優(yōu)勢，更適合某些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展。

海歸選擇到二三線城市創(chuàng)業(yè)，除了希望趕上城市發(fā)展的紅利，還因?yàn)楦鞯卣疄楹w人才提供的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境和優(yōu)厚待遇。人才是城市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展必不可少的因素。二三線城市顯然意識到人才的重要性，在引才上持續(xù)發(fā)力、新招頻出。如鄭州市近日發(fā)布“智匯鄭州”引才政策，針對企業(yè)在孵化基地中產(chǎn)生的水電、房租等費(fèi)用，可給予50%的補(bǔ)貼。銀川市先后實(shí)施了“海外華僑華人專家引進(jìn)計(jì)劃”“海外引才百人計(jì)劃”“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃”等一系列計(jì)劃，吸引海歸專家前去工作。二三線城市政府在切實(shí)為海歸創(chuàng)業(yè)提供場地、資金、技術(shù)、配套服務(wù)等優(yōu)惠政策的同時，也精準(zhǔn)地對接海歸的個人需求，力爭在住房補(bǔ)貼、子女落戶等方面免除海歸后顧之憂。

近年來，二三線城市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人才項(xiàng)目對接會等穩(wěn)步發(fā)展，為海歸創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的孵化、落地、對接提供了保障。到2017年，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園已經(jīng)走過了23個年頭，對于海歸智力成果的落地發(fā)揮了重要作用。留創(chuàng)園除了為海歸創(chuàng)業(yè)提供資金、場地、管理等方面的支持，還針對海歸創(chuàng)業(yè)初期不了解相關(guān)政策、人員缺乏等給予幫助。各地專門為海歸舉辦的對接會也越來越多，其內(nèi)容愈發(fā)細(xì)化、形式愈發(fā)多樣。現(xiàn)在的對接會具有成果轉(zhuǎn)化和智力服務(wù)的雙重功能，同時為城市發(fā)展助力。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級都需要引進(jìn)人才、用好人才。在此背景下，二三線城市比以往任何時期更加渴求人才。可以預(yù)見，未來海歸在一線城市扎堆的現(xiàn)象將不斷得到緩解，更多海歸將根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)際情況，理性選擇創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)。

更多領(lǐng)域吸引海歸施展才華

回顧2017年的報道，我們看到，海歸創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)。海歸根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略和趨勢，結(jié)合自身興趣、優(yōu)勢、實(shí)力，在農(nóng)業(yè)、文創(chuàng)、大健康、食品等多個領(lǐng)域開拓發(fā)展。他們憑借海外學(xué)成的先進(jìn)技術(shù)以及國際化的視野，在這些領(lǐng)域闖出一片天地。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，海歸比較偏好創(chuàng)新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、服務(wù)業(yè)、文體教育是海歸從事領(lǐng)域的前三名。而在2015年，金融業(yè)是海歸的首選，占據(jù)14.3%?？梢钥闯?，我國第三產(chǎn)業(yè)在近年發(fā)展迅速，海歸也因時而動，更傾向到創(chuàng)新領(lǐng)域發(fā)展。

國內(nèi)的發(fā)展現(xiàn)狀為海歸創(chuàng)業(yè)提供機(jī)遇，海歸用創(chuàng)新的方式為產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。本報海歸創(chuàng)業(yè)版曾于2017年9月2日對投身大健康領(lǐng)域的海歸進(jìn)行報道，畢業(yè)于新加坡南洋理工大學(xué)的張宇就是其中的一位。他說：“由于歷史原因，我國醫(yī)療資源分布不均衡，但這種不均衡的現(xiàn)狀對大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展而言卻是個機(jī)遇?，F(xiàn)在，我國正在努力推動精準(zhǔn)醫(yī)療、遠(yuǎn)程醫(yī)療和個性化醫(yī)療，這為大健康產(chǎn)業(yè)提供了更廣闊的市場。”海歸在投身代表未來發(fā)展趨勢的產(chǎn)業(yè)的同時，也彌補(bǔ)了產(chǎn)業(yè)空白，提高了產(chǎn)業(yè)的水平，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。近日收官的首屆海外留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽中，基于人工智能的云端眼科體檢系統(tǒng)、遠(yuǎn)程無線充電、陸空協(xié)同智能機(jī)器人等高科技以及新材料技術(shù)紛紛亮相，這些新技術(shù)的推廣將給相關(guān)行業(yè)發(fā)展帶來新動力。

2017年，海歸創(chuàng)業(yè)更趨于理性，他們腳踏實(shí)地，不以業(yè)小而不為。許多海歸表示，在擇業(yè)時要有明確的目標(biāo)，知道自己有什么、想要什么、適合什么，不會糾結(jié)于從事的行業(yè)是否“高端”。

當(dāng)前，各行各業(yè)都在提倡創(chuàng)新，海歸因其所具有的國際化視野和跨文化背景而更具有創(chuàng)新能力。期待更多海歸在未來的發(fā)展中抓住機(jī)遇，在各自的領(lǐng)域發(fā)揮作用。

海歸組織為海歸搭臺引路

2017年，海歸組織穩(wěn)步發(fā)展。海歸組織不僅是政府服務(wù)體系的補(bǔ)充，更是服務(wù)海歸的中堅(jiān)力量。一方面，有一些新的海歸組織成立，一些老牌海歸組織在不斷擴(kuò)大規(guī)模，在各地成立分會；另一方面，海歸組織與各地政府的合作日益緊密。他們搭建平臺，牽頭舉辦活動，使各地政府與海歸對接，也通過平臺將政策傳遞給海歸創(chuàng)業(yè)者。

隨著海歸人數(shù)的增加與需求的多樣化，海歸組織的作用日益凸顯。近年來，國家政策的支持為海歸組織的穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了條件，海歸組織的發(fā)展更具規(guī)范性，開展工作也有了多方的配合和保障。海歸組織在服務(wù)海歸方面發(fā)揮著不可替代的作用，這也是近年來海歸組織活躍的重要原因。據(jù)統(tǒng)計(jì)，海歸回國就業(yè)的劣勢集中于“不熟悉國內(nèi)就業(yè)形勢與企業(yè)需求”“不熟悉國內(nèi)市場”等方面，而“就業(yè)信息咨詢”“海歸政策解讀”是海歸最渴望獲得的服務(wù)。海歸組織可以幫助海歸更好地融入國內(nèi)環(huán)境，搭建新的社交網(wǎng)，也提供就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策解讀等具體服務(wù)。在首屆海外留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，歐美同學(xué)會以其自身影響力，帶動了上百個團(tuán)隊(duì)參與競爭，多家知名投資機(jī)構(gòu)紛紛到大賽現(xiàn)場考察項(xiàng)目，促進(jìn)了海外人才成果的落地。

海歸單打獨(dú)斗的時代已經(jīng)過去，海歸組織整合各項(xiàng)資源，精準(zhǔn)服務(wù)海歸，為海歸的發(fā)展提供了切實(shí)幫助。