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保姆成稀缺資源不能降低準入門檻

北京西城區(qū)安先生找到家政公司雇傭了保姆梁某看護年事已高的母親起居。后安先生發(fā)現(xiàn)梁某用膠帶粘嘴、繩子綁手等方式對待母親,并掰母親的手臂致其受傷。梁某因涉嫌虐待被看護人罪被檢方批捕,西城法院目前對該案正在進一步審理。(《北京青年報》11月29日)

許多人忙于工作,沒有太多的時間去照顧家中的老人,保姆這個職業(yè)的旺盛需求就凸顯出來了。需求增長快,供給不足,保姆便成了稀缺資源,如不加強管理,難免會出現(xiàn)類似梁某這樣的“惡保姆”。

“惡保姆”的惡行無疑是老人的夢魘,如何避免或者減少類似案例的發(fā)生?首先是要提高家政行業(yè)的整體管理水平。找一位有愛心、會做事,勤勞樸實的保姆,既是雇主的期待,也是社會的現(xiàn)實要求。

而現(xiàn)實情況不容樂觀,毋庸諱言,有些家政服務公司,因為保姆資源稀缺就一再降低準入門檻,讓一些不具備相關從業(yè)資格和不符合條件的人在保姆行業(yè)里濫竽充數(shù),特別是雇用個別無職業(yè)道德甚至有信用污點的人來當保姆,這為日后發(fā)生虐待老人及幼兒等事件埋下了隱患和惡果的種子。

保姆作為一個特殊的職業(yè),特別是照顧老人和孩子的保姆有否有道德,比其它什么條件都重要。“惡保姆”梁某何以這么惡,竟然對年事已高的安先生母親下如此毒手,說到底就是沒有道德,更不要說有什么愛心了,真不知該家政服務公司是怎么聘用她的,有沒有經過嚴格審核?

要想杜絕“惡保姆”,須從源頭把關,保姆準入一定要有道德門檻。一是必須查實真實身份,沒有犯罪前科和信用污點。二是一旦發(fā)現(xiàn)有違反職業(yè)道德惡行,不僅立即清除,還應列入黑名單,取消其保姆資格,禁止其從事相關職業(yè)。對觸犯法律的,還應追究刑事責任。

當前,我國的家政服務職業(yè)化還不夠成熟,管理水平參差不齊,發(fā)展不平衡不充分現(xiàn)象突出。政府有關部門要加強監(jiān)督管理。我們在嚴懲“惡保姆”同時,必須嚴格對保姆從業(yè)人員資格的道德審查。如果家政公司推薦的“保姆”發(fā)生虐待老人兒童事件,家政公司必須要負連帶責任,承擔相應的民事責任,這樣才有利于其認真履行責任,把好保姆準入這一關。

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