首次采取公示的方式，將各轄區(qū)按比例以及不按比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位予以公開……為切實(shí)推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)制度，日前，市政府殘工委辦公室印發(fā)《關(guān)于開展用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示實(shí)施方案》。

2015年，山東省委組織部等六部門印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見》中提出，到2020年，省級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、地市級(jí)殘工委主要成員單位至少安排1名殘疾人。近年來，按比例安排殘疾人就業(yè)已成為我市殘疾人就業(yè)的重要形式，這一形式對(duì)于建立完善殘疾人就業(yè)保護(hù)和就業(yè)促進(jìn)體系,改善殘疾人就業(yè)狀況發(fā)揮了重要作用。

根據(jù)實(shí)施方案，青島將先期公示各轄區(qū)超比例和按比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位，以示鼓勵(lì)，為各用人單位樹立榜樣；再公示既不按比例安排殘疾人就業(yè)，又不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，督促其履行法律責(zé)任。

按照規(guī)定，12月31日前，各區(qū)市殘工委、保稅港區(qū)人社局及高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局須將用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示工作總結(jié)報(bào)送至青島市殘工委辦公室（市殘聯(lián)）。公示將采取廣播、電視、報(bào)刊或政府、部門網(wǎng)站等多種渠道進(jìn)行。（來源：青島日?qǐng)?bào)）