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中超裁判:年薪?jīng)]有大幾十萬 我才不去做全職裁判

    更新時間:2017-08-20 12:16  

中國足協(xié)實行職業(yè)裁判制度仍面臨很多困難。

8月18日晚,中國足協(xié)在官網(wǎng)發(fā)出通告,表示將盡快試行視頻裁判制度,并將于明年引入職業(yè)裁判制度。在國內(nèi)聯(lián)賽裁判水平一直遭受詬病的當下,足協(xié)終于將“刀鋒”指向了裁判。對此,揚子晚報記者采訪了一位執(zhí)法中超的裁判,在表示支持視頻裁判的同時,他認為職業(yè)裁判制度的執(zhí)行會很困難。

大勢所趨 足協(xié):視頻裁判+職業(yè)裁判制度

從近幾年中超來看,關(guān)于裁判執(zhí)法爭議聲不斷。幾乎每場比賽結(jié)束后,球迷們都會吐槽裁判的判罰,其中有些是球迷們的一己之見,有些的確是裁判的錯判漏判。高水平的聯(lián)賽需要有高水平的裁判。隨著越來越多的資金開始注入到中國足球市場,中超聯(lián)賽也迎來了前所未有的發(fā)展。然而裁判一些低級失誤卻成為阻礙中國足球發(fā)展的原因之一。

為了提升職業(yè)聯(lián)賽質(zhì)量和管理水平,中國足協(xié)發(fā)出通告,擬推出系列舉措,包括:推行視頻助理裁判技術(shù);建立職業(yè)裁判制度;不斷擴寬裁判員隊伍的國際交流合作;與體育院校合作成立中國足球裁判員培訓學院,加強對裁判員隊伍的教育培訓工作。

對于目前已經(jīng)在歐洲五大聯(lián)賽中使用的視頻助理裁判技術(shù),足協(xié)在通告中表示,“隨著視頻助理裁判技術(shù)(VAR)在世界大賽以及發(fā)達足球聯(lián)賽中逐漸推行,日前,中國足協(xié)已向國際足球理事會提出立項,將這一先進裁判員執(zhí)法技術(shù)引入中國?!倍P(guān)于具體的時間表,中國足協(xié)此次并未透露,只表示“目前正進行大量技術(shù)準備與前期培訓,盡早在中超試行”。

相比時間表還不確定的視頻裁判,中國足協(xié)在推行職業(yè)裁判制度上走得更遠。足協(xié)通告中表示,“借鑒英超、德國等發(fā)達聯(lián)賽和協(xié)會的經(jīng)驗,中國足協(xié)擬于2018年推出職業(yè)裁判制度。新的職業(yè)身份將對裁判員提出更高的要求和更加嚴格的標準,使裁判員的行業(yè)標準與職業(yè)規(guī)范更為清晰?!弊銋f(xié)透露,協(xié)會目前正在進行和職業(yè)裁判制度相關(guān)的政策調(diào)研和制度設(shè)計。不過,在推行職業(yè)裁判過程中,也還有問題需要解決。

困難重重 裁判:沒大幾十萬年薪不干!

針對通告,揚子晚報記者采訪一位中超執(zhí)法裁判。他表示支持足協(xié)的舉措,不過對職業(yè)裁判制度的執(zhí)行表示擔憂,他開玩笑說,“沒有大幾十萬的年薪我不干!”

“視頻助理裁判會減少很多比賽中的誤判,現(xiàn)在已經(jīng)開始在歐洲五大聯(lián)賽中推行,昨晚德甲揭幕戰(zhàn)中,拜仁就因為視頻助理裁判的判罰獲得點球,”這位中超裁判表示,視頻助理裁判他非常支持。相對視頻助理裁判,足協(xié)推出職業(yè)裁判制度的困難大。首先是待遇問題。很多足球先進國家都有職業(yè)裁判,這樣的安排更有利于裁判把全部精力都放到自己的業(yè)務(wù)上,減少其他工作給裁判工作帶來的干擾。同時也能夠增加競爭機制,做裁判是自己的唯一飯碗,做不好就會面臨優(yōu)勝劣汰,這就要求裁判員把更多精力集中到自己目前的工作當中。

其次是保障問題。目前的裁判員基本上都是大學體育教師,他們即便45歲后不能繼續(xù)做裁判,也依然擁有一份相對穩(wěn)定的工作作為保障。如果擔任職業(yè)裁判,就不能再進行其他兼職,那么裁判員退役后的保障,日常訓練、執(zhí)法過程中出現(xiàn)意外的保障,以及平時待遇問題都值得中國足協(xié)去思考和研究?!拔椰F(xiàn)在是大學老師,職稱已經(jīng)評到副教授,你讓我辭職去全職做裁判,沒有大幾十萬的年薪我不干!”這位中超裁判半開玩笑地說。

最佳方案 成立中國裁判“黃埔軍?!?/b>

足協(xié)通告中最為打動人的是:成立中國足球裁判員培訓學院,提升裁判員數(shù)量和質(zhì)量,同時加大和國際裁判的交流學習。

目前中國足球裁判的整體水平不高,20多年沒有主裁判出現(xiàn)在世界杯賽場上。在整體水平不高的情況下,就必須加強裁判員的培訓。中國足協(xié)設(shè)立的裁判員學院就是出于擴大裁判員從業(yè)基數(shù)的考慮。

裁判培訓和球員培訓是一樣的,只有基數(shù)大了,才能夠培訓出更多的人才。不是每個人都可以成為一個優(yōu)秀裁判,但如果沒有一個較大的人數(shù)基數(shù),那么也就只能矮子里面拔將軍,不會有更多優(yōu)秀人才的涌現(xiàn)。這應(yīng)該持之以恒,讓培訓學院成為中國裁判的“黃埔軍?!薄?/p>

成立裁判學院是一項非常好的舉措,但同時也應(yīng)該注意,負責培訓裁判的相關(guān)講師一定要自身水平過硬,為人正派,在裁判圈擁有絕對的權(quán)威。培訓裁判不僅僅是技術(shù)方面的,心理方面培訓和疏導也同樣關(guān)鍵。一個裁判員的抗壓能力和抗干擾能力也往往能夠決定他是否能夠把工作做好,踢球需要天賦,做裁判同樣如此。