2017年就業(yè)季

全國迎來795萬高校畢業(yè)生

人才爭奪這場不見硝煙的戰(zhàn)爭

已于無聲處激烈開幕

由于近年落戶難、房價高等因素

一線城市的吸引力連年下滑

而包括青島在內(nèi)的這些新一線城市

成為畢業(yè)生就業(yè)的新選擇

智聯(lián)招聘今天發(fā)布的2017年第二季度《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，2017年第二季度，受企業(yè)用工需求增加，以及求職申請人數(shù)下降的影響，本季度CIER（中國就業(yè)市場景氣指數(shù)）指數(shù)上升至2.26，表明就業(yè)形勢呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的態(tài)勢。

包括青島在內(nèi)的新一線城市吸納人才的規(guī)模和速度邁向了更高的臺階，相比而言，一線城市新增招聘需求持續(xù)放緩。

哪些行業(yè)最有“錢途”？

分行業(yè)來看，2017年第二季度就業(yè)景氣最好的仍為互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)，其它就業(yè)景氣較好的行業(yè)為交通/運輸、保險、中介服務和基金/證券/期貨/投資業(yè)等，這些行業(yè)與上季度相比，排名變動較小。

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2017年第二季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求同比增加36%，與上一季度的56%相比，本季度該行業(yè)的用工需求降幅明顯。

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一方面，由于全民創(chuàng)業(yè)逐漸趨穩(wěn)，此前受到“創(chuàng)業(yè)潮”推高的IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位需求也隨之退卻；

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另一方面，資本荒導致投資人的投資行為更加理性，創(chuàng)業(yè)公司“重金攬人”現(xiàn)象有所收斂，用人需求逐步趨于理性。

分城市等級來看，新一線、二線和三線城市的用工需求量同比增加均超過全國平均，分別為57%、52%和40%，而一線城市僅增加了19%。

這是因為，互聯(lián)網(wǎng)的普及和深化，解決了信息不對稱的問題，同時也反映出互聯(lián)網(wǎng)領域的發(fā)展軌跡正由人才飽和的一線城市，逐漸向新一線等城市轉移蔓延。

需要注意的是，本季度網(wǎng)絡游戲招聘需求同比增加了85%，已超過了計算機軟件業(yè)，成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中人才需求最為旺盛的領域。

新一線城市就業(yè)吸引力增加

分城市等級來看，在二線和三線城市中，平均約有2個崗位對應1個求職者，表明二、三線城市的招聘需求缺口較大，就業(yè)形勢相對較好。

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新一線和二線城市引入多種新興行業(yè)，協(xié)調(diào)不同資源互相協(xié)作，良好的發(fā)展勢頭彰顯了更大的就業(yè)吸引力。因此，未來新一線城市及二線城市的就業(yè)值得進一步關注。

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2017年第二季度，一線、新一線、二線和三線城市用工需求量同比增長分別為16%、51%、50%及56%。近年來，以具有投資消費能力、高競爭能力為代表的新一線城市，正不斷展現(xiàn)著自身的獨特魅力。在國家新經(jīng)濟紅利及宏觀經(jīng)濟回暖的大背景下，新的就業(yè)資源和機會也在不斷出現(xiàn)。從需求角度來看，新一線吸納人才的規(guī)模和速度邁向了更高的臺階，人才之間的流動也更加靈活。

相比而言，一線城市新增招聘需求持續(xù)放緩，主要原因來自于人才的過度飽和，以及激烈競爭而造成的“一崗多人”局面。結合實際情況可知，以北京和上海為代表的一線城市中戶口指標在逐漸收緊，而部分新一線和二線城市，如成都、重慶、福州、廈門、沈陽、大連、青島等，由于經(jīng)濟發(fā)達、生活節(jié)奏適中，成為了許多求職者的首選。

同時，這些城市還出臺頗為搶眼的“送戶口送錢送房租”等優(yōu)厚政策來吸引人才，在吸納多種新興行業(yè)、協(xié)調(diào)不同資源等政策的助力下，良好的發(fā)展勢頭彰顯了更大的就業(yè)吸引力。

因此，未來新一線城市及二線城市的就業(yè)值得進一步關注。