又到高校畢業(yè)季，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年將有750萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，一線城市以北京和上海為代表的戶口指標(biāo)收緊，二線城市以武漢、成都、青島為代表，則接連推出了留才、攬才等一系列計(jì)劃。
筆者注意到，推出優(yōu)越人才政策的多以南方強(qiáng)市為主，武漢、南京、成都紛紛摩拳擦掌推出了“搶人”計(jì)劃，而北方則以青島為代表，最為積極。在留住本地大學(xué)生人才的同時(shí)，拋出極其優(yōu)厚的條件向全國(guó)地區(qū)攬才。
二線城市開啟“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”
有人才的城市才有未來(lái)，二線城市都認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。吸引人才核心還是產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有產(chǎn)業(yè)也留不住人才，二線城市人才逆流回到一線城市的也不在少數(shù)。二線城市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)在吸引人才方面毫不費(fèi)力，比如武漢的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、成都的制造產(chǎn)業(yè)、青島的服務(wù)業(yè)、杭州的金融業(yè)等等。
果然，距離高考結(jié)束還不到20天，多個(gè)二線發(fā)達(dá)城市開啟了“搶人”模式。6月，在武漢發(fā)布“支持百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)”政策后，長(zhǎng)沙也提出五年吸引100萬(wàn)人才，吸引儲(chǔ)備100萬(wàn)名青年人才在長(zhǎng)沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)；西安這是提出“五年投入38億，引才育才100萬(wàn)”的目標(biāo)。
進(jìn)入7月，成都也不甘示弱，召開國(guó)家中心城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)。將大力實(shí)施“蓉漂”計(jì)劃，推行“先落戶后就業(yè)”，實(shí)行全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度。
今年以來(lái)武漢、西安等地均打出史上最低省會(huì)城市落戶門檻。最新的長(zhǎng)沙落戶政策，除了零門檻，還有獎(jiǎng)勵(lì)。
錢、房子等補(bǔ)貼是重頭戲
長(zhǎng)沙除了對(duì)畢業(yè)生的落戶零門檻，還有租房補(bǔ)貼。對(duì)新落戶并在長(zhǎng)沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員），兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼，博士、碩士畢業(yè)生在長(zhǎng)沙工作并首次購(gòu)房的，分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
在這場(chǎng)“搶人”大戰(zhàn)中，戶口、房子和現(xiàn)金補(bǔ)貼，都是重頭戲。戶口方面，二線城市對(duì)本科畢業(yè)生落戶幾乎零門檻，不少城市對(duì)落戶還有租房補(bǔ)貼。
在住房方面，南京市則發(fā)布《人才安居辦法》，提出力保16萬(wàn)人才安居樂(lè)業(yè)，主要面向符合條件的大學(xué)畢業(yè)生和園區(qū)內(nèi)新就業(yè)人員。符合條件的六類人才，可以分別享受共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、公共租賃住房、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼五種待遇。
成都宣布將大力實(shí)施“蓉漂”計(jì)劃，實(shí)施人才安居工程，加大人才公寓和租賃住房建設(shè)力度，對(duì)外地本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)蓉應(yīng)聘可提供7天免費(fèi)入住的青年人才驛站，在產(chǎn)業(yè)新城投放人才租賃住房，讓廣大“蓉漂”住得上房、安得了家。
此外，成都還支持企業(yè)和用人單位引進(jìn)高層次人才，實(shí)施人才服務(wù)“一卡通”，建立人才服務(wù)專員制度，構(gòu)建人才綜合服務(wù)平臺(tái)，著力建設(shè)“政務(wù)服務(wù)+創(chuàng)業(yè)服務(wù)+生活服務(wù)”全環(huán)節(jié)人性化的人才服務(wù)鏈。
推進(jìn)人力資源提能行動(dòng)，支持在蓉高校、職院按照成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向調(diào)整學(xué)科設(shè)置，鼓勵(lì)在蓉企業(yè)與高校、職院開展“產(chǎn)教融合”，鼓勵(lì)高校院所面向社會(huì)開放培訓(xùn)資源，讓每個(gè)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的市民都能通過(guò)參加免費(fèi)培訓(xùn)和全額報(bào)銷考試費(fèi)用獲得一項(xiàng)以上職業(yè)資格證書，提高廣大市民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
資金補(bǔ)助也是重頭戲，杭州推出“房補(bǔ)+車補(bǔ)”；福州市財(cái)政則給予應(yīng)屆博士研究生每人安置補(bǔ)助費(fèi)15萬(wàn)元，用人單位幫助協(xié)調(diào)解決住房困難。
除了對(duì)畢業(yè)生，重點(diǎn)人才補(bǔ)助方面，更是不惜重金，杭州、南京以及青島，對(duì)于頂尖人才和團(tuán)隊(duì)的自主更是高達(dá)億元。
青島：吸引、留住人才，北方首屈一指
2017年，全國(guó)高校畢業(yè)生迎來(lái)了更加復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)，近八百萬(wàn)畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。青島方面，今年在青高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破十萬(wàn)人，青島生源畢業(yè)生約有3.8萬(wàn)人，均比去年有所增加。
為留住本地人才，吸引更多的外地人才，青島相繼推出福利新政。
今年3月，在山東發(fā)布的《進(jìn)一步推動(dòng)非戶籍人口在城鎮(zhèn)落戶的通知》中提到，青島市要加快取消市區(qū)購(gòu)買房屋、投資納稅等落戶限制，進(jìn)一步放寬落戶條件。
福利補(bǔ)貼方面。據(jù)青島出臺(tái)的《青島市高層次人才服務(wù)綠色通道實(shí)施辦法》政策顯示，新政大幅提升在青就業(yè)碩博研究生住房補(bǔ)貼，由原來(lái)的400元/月、600元/月分別提高到800元/月、1200元/月。
并在此基礎(chǔ)上，新增急需緊缺專業(yè)的碩博研究生補(bǔ)貼項(xiàng)目，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為1200元/月、1500元/月，只為改善對(duì)海內(nèi)外碩博研究生在青生活居住條件，吸引更多的優(yōu)秀碩博研究生來(lái)青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
高端人才方面，青島推出頂尖人才獎(jiǎng)勵(lì)資助辦法，給予頂尖人才最高500萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、頂尖人才團(tuán)隊(duì)最高1億元的項(xiàng)目資助，扶持力度全國(guó)領(lǐng)先。
2016年，青島舉行百所高校千名博士青島行活動(dòng)
2016年，青島陸續(xù)新建成啟用青島院士智谷、青島國(guó)際院士港兩個(gè)頂級(jí)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū),集聚包括袁隆平院士、周壽桓院士在內(nèi)的近20名海內(nèi)外院士專家項(xiàng)目入駐。2016年青島市新建院士專家工作站9家，全市現(xiàn)有院士專家工作站總數(shù)達(dá)46家，在站院士53名。來(lái)青的兩院院士累計(jì)已達(dá)106人。
來(lái)青院士已經(jīng)體現(xiàn)出實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。青島華世潔環(huán)?？萍加邢薰窘柚菏繉＜夜ぷ髡酒脚_(tái),先后與薛群基、付賢智院士團(tuán)隊(duì)合作研發(fā)“分子篩轉(zhuǎn)輪”，成為首個(gè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“中國(guó)轉(zhuǎn)輪”，填補(bǔ)了行業(yè)空白，2016年就獲得近3億元訂單。該院士專家工作站已完成8項(xiàng)合作項(xiàng)目，為企業(yè)新增銷售收入達(dá)4.75億元。
相對(duì)北上深的超高房?jī)r(jià)來(lái)說(shuō)，以杭州、成都、武漢、青島等發(fā)展較快的二線城市，輔以優(yōu)厚的就業(yè)政策，已經(jīng)成為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的首選城市。
高生活成本讓人才逃離一線城市
根據(jù)調(diào)研報(bào)告顯示，2017應(yīng)屆畢業(yè)生簽約二線發(fā)達(dá)城市比例與北京、上海、廣州、深圳持平，而希望在二線發(fā)達(dá)城市就業(yè)的比例高達(dá)37.5%，高于一線城市的29.9%。從流入數(shù)據(jù)來(lái)看，以杭州、成都、武漢、青島等二線城市更具吸引力，杭州更是人才流入率高達(dá)11.78%的“領(lǐng)跑者”。
2016年山東高校畢業(yè)生就業(yè)去向
二線城市能留住大學(xué)生嗎？據(jù)《2016年山東省高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告》中的數(shù)據(jù)顯示，在接受調(diào)查的畢業(yè)生中，半數(shù)以上畢業(yè)生到地級(jí)市、縣級(jí)市以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村等工作。另外，選擇到“省會(huì)城市”的占18.83%；選擇北京、天津、上海和重慶四個(gè)直轄市的占16.31%；選擇到青島、大連、寧波、深圳和廈門五個(gè)計(jì)劃單列市的占11.27%。表明畢業(yè)生主要去向不再集中在一線城市，二線城市漸漸占據(jù)重要的位置。
山東省的高校畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)意愿還是比較明顯的。2016年畢業(yè)生到省內(nèi)單位就業(yè)的比例為74.96%。主要集中在青島、濟(jì)南、濰坊、煙臺(tái)和臨沂五城市。其中，青島成為山東最受畢業(yè)生青睞的城市。
2016年山東畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)，省內(nèi)流向圖
不過(guò)，二線城市到最后是否能留住人才，還是取決于這座城市未來(lái)的發(fā)展。不過(guò)就目前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)，還是有不少二線城市逆流到北上廣深一線的大學(xué)畢業(yè)生，這類人群普遍集中在互聯(lián)網(wǎng)、傳媒和金融行業(yè)，說(shuō)明大部分二線城市在這些領(lǐng)域的發(fā)展還有待升級(jí)。
其實(shí)，對(duì)于真正的優(yōu)秀人才來(lái)說(shuō)，房子、戶口和多以萬(wàn)計(jì)的現(xiàn)金補(bǔ)貼都不是關(guān)鍵，他們更期待的是未來(lái)自身的發(fā)展空間。（來(lái)源：鳳凰網(wǎng)）
