?核心閱讀：又到高校畢業(yè)季，據(jù)統(tǒng)計，今年將有750萬大學畢業(yè)生，一線城市以北京和上海為代表的戶口指標收緊，二線城市以武漢、成都、青島為代表，則接連推出了留才、攬才等一系列計劃。
筆者注意到，推出優(yōu)越人才政策的多以南方強市為主，武漢、南京、成都紛紛摩拳擦掌推出了“搶人”計劃，而北方則以青島為代表，最為積極。在留住本地大學生人才的同時，拋出極其優(yōu)厚的條件向全國地區(qū)攬才。
?二線城市開啟“人才爭奪戰(zhàn)”
有人才的城市才有未來，二線城市都認識到了這一點。吸引人才核心還是產業(yè)，沒有產業(yè)也留不住人才，二線城市人才逆流回到一線城市的也不在少數(shù)。二線城市優(yōu)勢產業(yè)在吸引人才方面毫不費力，比如武漢的互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)、成都的制造產業(yè)、青島的服務業(yè)、杭州的金融業(yè)等等。
果然，距離高考結束還不到20天，多個二線發(fā)達城市開啟了“搶人”模式。6月，在武漢發(fā)布“支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)”政策后，長沙也提出五年吸引100萬人才，吸引儲備100萬名青年人才在長沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)；西安這是提出“五年投入38億，引才育才100萬”的目標。
進入7月，成都也不甘示弱，召開國家中心城市產業(yè)發(fā)展大會。將大力實施“蓉漂”計劃，推行“先落戶后就業(yè)”，實行全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度。
今年以來武漢、西安等地均打出史上最低省會城市落戶門檻。最新的長沙落戶政策，除了零門檻，還有獎勵。
????錢、房子等補貼是重頭戲
長沙除了對畢業(yè)生的落戶零門檻，還有租房補貼。對新落戶并在長沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生（不含機關事業(yè)單位人員），兩年內分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，博士、碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。
在這場“搶人”大戰(zhàn)中，戶口、房子和現(xiàn)金補貼，都是重頭戲。戶口方面，二線城市對本科畢業(yè)生落戶幾乎零門檻，不少城市對落戶還有租房補貼。
在住房方面，南京市則發(fā)布《人才安居辦法》，提出力保16萬人才安居樂業(yè)，主要面向符合條件的大學畢業(yè)生和園區(qū)內新就業(yè)人員。符合條件的六類人才，可以分別享受共有產權房、人才公寓、公共租賃住房、購房補貼和租賃補貼五種待遇。
成都宣布將大力實施“蓉漂”計劃，實施人才安居工程，加大人才公寓和租賃住房建設力度，對外地本科及以上應屆畢業(yè)生來蓉應聘可提供7天免費入住的青年人才驛站，在產業(yè)新城投放人才租賃住房，讓廣大“蓉漂”住得上房、安得了家。
此外，成都還支持企業(yè)和用人單位引進高層次人才，實施人才服務“一卡通”，建立人才服務專員制度，構建人才綜合服務平臺，著力建設“政務服務+創(chuàng)業(yè)服務+生活服務”全環(huán)節(jié)人性化的人才服務鏈。
推進人力資源提能行動，支持在蓉高校、職院按照成都產業(yè)發(fā)展方向調整學科設置，鼓勵在蓉企業(yè)與高校、職院開展“產教融合”，鼓勵高校院所面向社會開放培訓資源，讓每個有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的市民都能通過參加免費培訓和全額報銷考試費用獲得一項以上職業(yè)資格證書，提高廣大市民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。
資金補助也是重頭戲，杭州推出“房補+車補”；福州市財政則給予應屆博士研究生每人安置補助費15萬元，用人單位幫助協(xié)調解決住房困難。
除了對畢業(yè)生，重點人才補助方面，更是不惜重金，杭州、南京以及青島，對于頂尖人才和團隊的自主更是高達億元。
?青島：吸引、留住人才，北方首屈一指
2017年，全國高校畢業(yè)生迎來了更加復雜的就業(yè)形勢，近八百萬畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。青島方面，今年在青高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破十萬人，青島生源畢業(yè)生約有3.8萬人，均比去年有所增加。
為留住本地人才，吸引更多的外地人才，青島相繼推出福利新政。
今年3月，在山東發(fā)布的《進一步推動非戶籍人口在城鎮(zhèn)落戶的通知》中提到，青島市要加快取消市區(qū)購買房屋、投資納稅等落戶限制，進一步放寬落戶條件。
福利補貼方面。據(jù)青島出臺的《青島市高層次人才服務綠色通道實施辦法》政策顯示，新政大幅提升在青就業(yè)碩博研究生住房補貼，由原來的400元/月、600元/月分別提高到800元/月、1200元/月。
并在此基礎上，新增急需緊缺專業(yè)的碩博研究生補貼項目，補貼標準分別為1200元/月、1500元/月，只為改善對海內外碩博研究生在青生活居住條件，吸引更多的優(yōu)秀碩博研究生來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
高端人才方面，青島推出頂尖人才獎勵資助辦法，給予頂尖人才最高500萬元生活補貼、頂尖人才團隊最高1億元的項目資助，扶持力度全國領先。
?2016年,青島舉行百所高校千名博士青島行活動
2016年，青島陸續(xù)新建成啟用青島院士智谷、青島國際院士港兩個頂級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū),集聚包括袁隆平院士、周壽桓院士在內的近20名海內外院士專家項目入駐。2016年青島市新建院士專家工作站9家，全市現(xiàn)有院士專家工作站總數(shù)達46家，在站院士53名。來青的兩院院士累計已達106人。
來青院士已經體現(xiàn)出實實在在的生產力。青島華世潔環(huán)?？萍加邢薰窘柚菏繉＜夜ぷ髡酒脚_,先后與薛群基、付賢智院士團隊合作研發(fā)“分子篩轉輪”，成為首個擁有自主知識產權的“中國轉輪”，填補了行業(yè)空白，2016年就獲得近3億元訂單。該院士專家工作站已完成8項合作項目，為企業(yè)新增銷售收入達4.75億元。
相對北上深的超高房價來說，以杭州、成都、武漢、青島等發(fā)展較快的二線城市，輔以優(yōu)厚的就業(yè)政策，已經成為應屆大學畢業(yè)生的首選城市。高生活成本讓人才逃離一線城市
根據(jù)調研報告顯示，2017應屆畢業(yè)生簽約二線發(fā)達城市比例與北京、上海、廣州、深圳持平，而希望在二線發(fā)達城市就業(yè)的比例高達37.5%，高于一線城市的29.9%。從流入數(shù)據(jù)來看，以杭州、成都、武漢、青島等二線城市更具吸引力，杭州更是人才流入率高達11.78%的“領跑者”。
2016年山東高校畢業(yè)生就業(yè)去向
二線城市能留住大學生嗎？據(jù)《2016年山東省高校畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告》中的數(shù)據(jù)顯示，在接受調查的畢業(yè)生中，半數(shù)以上畢業(yè)生到地級市、縣級市以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村等工作。另外，選擇到“省會城市”的占18.83%；選擇北京、天津、上海和重慶四個直轄市的占 16.31%；選擇到青島、大連、寧波、深圳和廈門五個計劃單列市的占11.27%。表明畢業(yè)生主要去向不再集中在一線城市，二線城市漸漸占據(jù)重要的位置。
山東省的高校畢業(yè)生在省內就業(yè)意愿還是比較明顯的。2016年畢業(yè)生到省內單位就業(yè)的比例為 74.96%。主要集中在青島、濟南、濰坊、煙臺和臨沂五城市。其中，青島成為山東最受畢業(yè)生青睞的城市。
?2016年山東畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)，省內流向圖
不過，二線城市到最后是否能留住人才，還是取決于這座城市未來的發(fā)展。不過就目前大學生就業(yè)現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)，還是有不少二線城市逆流到北上廣深一線的大學畢業(yè)生，這類人群普遍集中在互聯(lián)網(wǎng)、傳媒和金融行業(yè)，說明大部分二線城市在這些領域的發(fā)展還有待升級。
其實，對于真正的優(yōu)秀人才來說，房子、戶口和多以萬計的現(xiàn)金補貼都不是關鍵，他們更期待的是未來自身的發(fā)展空間。
