夏天來了
有人想著洗海澡
有人想著吃冰鎮(zhèn)西瓜
有人想著涼快再?zèng)隹煨?/p>
還有人惦記著放夏季假……
前一陣子
有一位熱心市民給市長(zhǎng)信箱寫了一封信
“不少地區(qū)已經(jīng)執(zhí)行夏季2.5天假，青島怎么沒動(dòng)靜了啊？”
問到點(diǎn)上了，到底啥時(shí)候?。?/p>
去年4月，青島市公布創(chuàng)辦國(guó)家級(jí)旅游業(yè)改革創(chuàng)新先行區(qū)的實(shí)施方案。方案中，首次提到青島要探索實(shí)施“2.5天休假制度”。消息一出立刻引發(fā)了熱烈討論，諸多青島市民也在翹首以盼。
想想以后可以周五下午就放假
嗨到周一再上班
就激動(dòng)呢~！
但是…
對(duì)于這位熱心市民的提問，青島市政府辦公廳政務(wù)服務(wù)熱線辦公室進(jìn)行了答復(fù)：“對(duì)您反映的問題，市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行了落實(shí)。我市政府相關(guān)文件是鼓勵(lì)彈性作息，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件，目前勞動(dòng)法律法規(guī)沒有對(duì)夏季2.5天休假制度作出規(guī)定。”
翻譯過來就是說，這是鼓勵(lì)性措施，而非硬性規(guī)定。至于啥時(shí)候推行，就難說了…
2015年8月，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)文件首次提出鼓勵(lì)“周五下午與周末”休假模式。近兩年以來，已經(jīng)有多個(gè)省區(qū)市正式出臺(tái)意見和細(xì)則，鼓勵(lì)實(shí)行2.5天休假模式。
如今這些“吃螃蟹”的省市情況怎么樣？我們來看看：
1湖南省寧鄉(xiāng)縣旅游局
2015年8月12日下午5時(shí)38分，在國(guó)務(wù)院下發(fā)文件的當(dāng)天下午，湖南省寧鄉(xiāng)縣旅游局黨務(wù)政務(wù)網(wǎng)首頁(yè)發(fā)布了通知：經(jīng)寧鄉(xiāng)縣人民政府批準(zhǔn)，每年夏季的7月1日至10月1日，寧鄉(xiāng)縣旅游局實(shí)行周五下午與周末休假，自發(fā)布即日起施行。作為全國(guó)范圍內(nèi)第一個(gè)“吃螃蟹的”，寧鄉(xiāng)縣旅游局的舉動(dòng)引發(fā)了媒體關(guān)注。
“這個(gè)事情已經(jīng)過去了”，6月3日，寧鄉(xiāng)縣旅游局辦公室工作人員說，當(dāng)時(shí)寧鄉(xiāng)縣已經(jīng)批準(zhǔn)了寧鄉(xiāng)縣旅游局的休假方案，引起媒體關(guān)注后，因?yàn)?ldquo;更上層的領(lǐng)導(dǎo)有指示”，所以實(shí)際上并未執(zhí)行。
2陜西省靖邊縣
2016年5月，在廣泛征求社會(huì)意見后，陜西省靖邊縣委辦公室和縣政府辦公室聯(lián)合下發(fā)文件，確定全縣黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、縣屬企業(yè)從5月1日到10月31日期間實(shí)施周五下午彈性作息，工作人員一個(gè)月可享受兩次周五下午調(diào)休，每周五下午不少于一半人在崗。同時(shí)要求，學(xué)校、醫(yī)院、公安、環(huán)衛(wèi)等單位暫時(shí)不實(shí)行此辦法。
一年過去，靖邊縣已經(jīng)暫停了2.5天這一休假模式。
“去年實(shí)施了2.5天假，但今年的工作有特殊性。靖邊是個(gè)貧困縣，脫貧攻堅(jiān)的任務(wù)比較重。所以我們現(xiàn)在不僅是不再提2.5天假，相對(duì)而言還提出了‘5+2’、‘白加黑’、‘8加4加1’，全體黨政干部正忙成‘一鍋粥’，確保2020年與全國(guó)同步夠格進(jìn)入小康，不能拖全國(guó)的后腿。”靖邊縣委辦公室主任任利戈說。
3山西省晉中市
去年，山西省晉中市公布細(xì)則實(shí)施2.5天假。為了落實(shí)這一政策，晉中市有的單位還特別要求“局黨組成員、局副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行，局監(jiān)察室、人事科要加強(qiáng)對(duì)周五下午休假情況的檢查督促，確保周末彈性作息落到實(shí)處。”如今，晉中市已暫停執(zhí)行2.5天休假政策。
“去年實(shí)行了幾個(gè)月，在全國(guó)炒的很熱乎，市里覺得不合適，又專門下了文件取消了。”晉中市委宣傳部一位工作人員表示。
4江西省吉安市
江西省吉安市也是在去年實(shí)施的2.5天假。吉安市人社局一位工作人員說雖然沒有取消，但執(zhí)行起來有難度。
“我們自己都沒有落實(shí)這一休假政策，事情忙的做不完，當(dāng)初只是發(fā)了個(gè)文件。”
針對(duì)個(gè)別城市探索實(shí)行夏季周末彈性作息制度，國(guó)務(wù)院辦公廳相關(guān)負(fù)責(zé)同志曾表示，各地調(diào)整作息制度需要嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定和國(guó)辦發(fā)[2015]62號(hào)文件，不得隨意調(diào)整工時(shí)。所以，如何實(shí)施就很有學(xué)問。
更重要的是，怎么算是“有條件”，何種情況值得“鼓勵(lì)”，在不同行業(yè)、領(lǐng)域、地域之間存在一定差別，由此也引來關(guān)于休假權(quán)公平與否的猜疑。
