4月18日，記者從科技部網(wǎng)站獲悉，科技部近日印發(fā)《“十三五”國家科技人才發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）?！兑?guī)劃》提出目標(biāo)，到2020年，我國研究與發(fā)展（R&D）人員全時(shí)當(dāng)量由2014年的371萬人年達(dá)到2020年的480萬人年以上；R&D人員年人均研發(fā)經(jīng)費(fèi)由2014年的37萬元/年提升到2020年的50萬元/年，與發(fā)達(dá)國家之間的差距進(jìn)一步縮小。

《規(guī)劃》指出，加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)必須堅(jiān)持以科技人才優(yōu)先發(fā)展為導(dǎo)向，以服務(wù)國家戰(zhàn)略為優(yōu)先需求，以優(yōu)化科技人才結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，以創(chuàng)新人才體制機(jī)制為手段，以提升人才創(chuàng)新能力為核心的基本原則。

《規(guī)劃》提出目標(biāo)，到2020年，適應(yīng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的要求，初步形成規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的科技人才隊(duì)伍，科技人才培養(yǎng)體系和管理制度更加完善，在重點(diǎn)領(lǐng)域形成科技人才國際競爭優(yōu)勢，為進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列、全面建成小康社會的目標(biāo)提供有力支撐。

《規(guī)劃》明確了重點(diǎn)任務(wù)：一是加快科技人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，促進(jìn)科學(xué)研究、工程技術(shù)、科技創(chuàng)業(yè)人才和技能型人才協(xié)調(diào)發(fā)展，形成各類科技人才銜接有序、梯次配備、合理分布的格局。二是大力培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)新人才。改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建培養(yǎng)、鍛煉和造就創(chuàng)新人才的體系，動員全社會參與到創(chuàng)新人才培養(yǎng)實(shí)踐的探索中來。三是重點(diǎn)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才。實(shí)施更積極、更開放、更有效的創(chuàng)新人才引進(jìn)政策，更大力度引進(jìn)急需緊缺人才，聚天下英才而用之。四是營造激勵(lì)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。著力構(gòu)建符合學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)律的科研管理、宏觀政策、學(xué)術(shù)民主、學(xué)術(shù)誠信和人才成長環(huán)境，為培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、激發(fā)科技工作者創(chuàng)新活力打下良好基礎(chǔ)。

《規(guī)劃》還指出，要進(jìn)行體制機(jī)制創(chuàng)新，包括改進(jìn)科技人才選拔使用機(jī)制，健全科技人才評價(jià)激勵(lì)機(jī)制，完善科技人才流動配置機(jī)制，創(chuàng)新科技人才服務(wù)保障機(jī)制。

據(jù)悉，“十二五”期間，我國科技人力資源總量超過7100萬，R&D人員總量535萬（折合全時(shí)當(dāng)量為371萬人年），均躍居世界第1位；企業(yè)R&D人員占全部R&D人員全時(shí)當(dāng)量的78.1%，已成為我國R&D活動的主體；回國人才超過110萬，是前30年回國人數(shù)的3倍。（來源：高新技術(shù)聯(lián)合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào)）