幾年來(lái)，公司黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)管委《關(guān)于全面提升精神文明建設(shè)水平的工作意見(jiàn)》，注重強(qiáng)化融合、滲透的理念，把精神文明建設(shè)融入到公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和各項(xiàng)建設(shè)之中，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚了公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的“正能量”，公司被青島市、紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)評(píng)為精神文明建設(shè)先進(jìn)單位。主要堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”：
一、 堅(jiān)持把精神文明建設(shè)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)
合起來(lái)，提升黨組織凝聚力。在創(chuàng)建活動(dòng)中，不搞“單打一”和“兩張皮”，而是注重與支部開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，以黨建帶動(dòng)精神文明建設(shè)。比如，充分發(fā)揮黨員在創(chuàng)建活動(dòng)中的模范帶頭作用，把做“合格黨員”與做“文明員工”統(tǒng)一起來(lái)，設(shè)置了“黨員先鋒崗”，激勵(lì)黨員建功立業(yè)在崗位。再比如，開(kāi)展主題座談交流活動(dòng)，“七一”講黨課，普通員工與黨員同時(shí)參加，把思想教育內(nèi)容納入黨課之中，同步開(kāi)展。公司黨支部堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅(jiān)持每月組織一次集中學(xué)習(xí)，采取主題征文、觀看警示教育片、德廉知識(shí)測(cè)試等多種形式，把學(xué)習(xí)教育搞活。，增強(qiáng)了支部的凝聚力，去年以來(lái)，先后有7名員工遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，表達(dá)了向黨組織靠攏的強(qiáng)烈愿望。
二、 堅(jiān)持把精神文明建設(shè)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)中
心工作開(kāi)展。在創(chuàng)建活動(dòng)中，始終堅(jiān)持服從服務(wù)于經(jīng)營(yíng)發(fā)展大局，把精神文明建設(shè)滲透到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷為經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供精神動(dòng)力。比如，前年、去年五四青年節(jié)，組織公司團(tuán)員青年先后開(kāi)展了“我的藍(lán)灣夢(mèng)、中國(guó)夢(mèng)”和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在藍(lán)灣”演講比賽，激勵(lì)團(tuán)員青年激情創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)藍(lán)灣。再比如，在員工中開(kāi)展了“我為開(kāi)源節(jié)流”獻(xiàn)計(jì)策活動(dòng)，25名員工提出“金點(diǎn)子”146條，大家不僅提出了有價(jià)值的建議，更身體力行的踐行，節(jié)約“一度電”、 “一張紙”等行為，在公司已經(jīng)成為自覺(jué)行動(dòng)，去年減少預(yù)算支出146萬(wàn)元。還比如，公司狠抓作風(fēng)紀(jì)律，發(fā)揮科技公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，采取五項(xiàng)技術(shù)手段，抓好工作督查和日?？记?，公司工作秩序更加正規(guī)，為經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了有力的作風(fēng)紀(jì)律保障。去年，公司先后參與了黃島啤酒節(jié)和全國(guó)保密大會(huì)的保障任務(wù)，時(shí)間緊、任務(wù)重，公司組織“突擊隊(duì)”，加班加點(diǎn)工作，出色保障了兩項(xiàng)大型活動(dòng)的開(kāi)展，受到主辦方的高度贊揚(yáng)。
三、堅(jiān)持把精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。針對(duì)公司員工年輕、好動(dòng)、喜歡展示的特點(diǎn)，堅(jiān)持把精神文明建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)之中，積極參加“厚道魯商”品牌創(chuàng)建，以文體活動(dòng)為載體，營(yíng)造積極向上的氛圍。一是加強(qiáng)硬件建設(shè)。建立黨團(tuán)活動(dòng)室、圖書(shū)室，購(gòu)買(mǎi)了乒乓球臺(tái)、健身器材和圖書(shū)4000多冊(cè)，使員工讀書(shū)有場(chǎng)所，活動(dòng)有場(chǎng)地。二是建立良好環(huán)境。選舉產(chǎn)生了公司團(tuán)支部和
工會(huì)，發(fā)動(dòng)員工提煉了公司使命、愿景和精神，在公司網(wǎng)站開(kāi)辟了精神文明建設(shè)板塊。建立宣傳欄，每月更新一次，及時(shí)反映公司的動(dòng)態(tài)信息，評(píng)選表彰優(yōu)秀員工，張貼好人好事，通報(bào)曝光違紀(jì)行為。三是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。主要開(kāi)展了“四個(gè)一”系列文化活動(dòng)：每年春節(jié)前組織聯(lián)歡會(huì)，自導(dǎo)自演文藝節(jié)目，共慶新年；每年第四季度，組織室內(nèi)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，鍛煉增強(qiáng)體質(zhì)；每年五一節(jié)前后，組織春游踏青活動(dòng)，進(jìn)行拓展訓(xùn)練；每月組織員工生日會(huì)，為當(dāng)月出生的員工送上蛋糕卡，不僅活躍了公司文化生活，而且陶冶了情操，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)。公司工會(huì)被紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)評(píng)為先進(jìn)工會(huì)。
四、堅(jiān)持把精神文明建設(shè)與踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。堅(jiān)持把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為精神文明建設(shè)的主旋律，強(qiáng)化思想政治教育，開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。公司制作了核心價(jià)值觀主題的宣傳展板16塊，懸掛于公共空間和樓道間，達(dá)到時(shí)時(shí)熏陶、潛移默化的效果。同時(shí)，開(kāi)展了兩項(xiàng)活動(dòng)：一是社會(huì)公益活動(dòng)。每年組織員工參加“慈善一日捐”活動(dòng)，為社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物。今年，組織員工開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，4名員工主動(dòng)獻(xiàn)血。二是互幫互助活動(dòng)。去年，一名員工在整理倉(cāng)庫(kù)時(shí)，大腿骨折住院，公司25名同志自愿2輪輪流到醫(yī)院晝夜照顧，體現(xiàn)出互幫互助的家庭般溫暖。（來(lái)源：藍(lán)灣科技公司）
