放眼世界上各個民族，中華民族可謂是最為勤勞的了。勤勞，漸成為世界人民看待中國人的一個標簽。

勤勞也一直作為一個傳統(tǒng)美德，被國人們時時稱頌，代代相傳。

中國人果真不負外國人對此的夸贊，是世界上最勤勞的民族嗎？又為什么會將勤勞作為一個世代相傳的美好品質呢？

一

外國人眼中的中國人：最勤勞！

每每外國人要鼓勵自家人努力向上，為國家發(fā)展貢獻力量時，中國人就會成為那個要被多次提及的榜樣。

此前，英國衛(wèi)生大臣杰里米·亨特就呼吁英國人應向中國人學習，更加努力工作，而不是享受福利。

杰里米·亨特的此番言論旨在鼓勵英國人能夠像中國人一樣積極工作，把“努力工作”也打造成英國社會的核心文化之一。

倫敦國王學院中歐問題研究專家拉蒙·帕爾多同時表示，中國人的勤勞和努力已經給歐洲民眾留下了深刻的印象。

英國政府前大臣邁克爾·戈夫在擔任教育大臣時也直言，英國要么可以“開始像中國人一樣努力，要么很快就會為中國人打工”。

甚至，還有一些外國人覺得中國人已經勤勞到一個令人恐懼的地步。

有網友在論壇上發(fā)帖講述自己與外國人相處的經驗，驚訝地發(fā)現，他認識的這位外國網友竟然因中國人的勤勞，而心生畏懼。并認為，這一點，才是這年頭各個國家都不待見中國人的根本原因。

雖然只是這位外國網友的個人見解，但也側面印證了，中國人的勤勞在國外威名遠揚。

二

中國人真的如外國人所夸贊的那樣勤勞嗎？

事實上，我們也并不負這番盛名。中國人在工作上投入的熱忱，并不是空口無憑的坊間傳說，也有數據為證。

著名市場調研機構GfK曾就“哪個國家的員工最勤勞”這個話題進行了一次調查。

調查中，要求8個國家的員工對包括自己國家在內的各國員工進行比較。衡量的標準不僅包括勞動時間、強度，還包括創(chuàng)新和產品潛力。

結果顯示，中國員工是公認的最為勤勞。

報道該調查的德國媒體，將中國員工與德國員工進行了細致的比較：

中國員工每周平均工作時間達44.6小時，而德國員工僅35.5小時。中國員工的每年平均帶薪假期僅10天，德國員工是25天。

同時，71%的美國受訪者認為中國人最勤奮。

遠的不說，就拿你身邊的人做個例子吧！

你很容易就會在身邊找到起早貪黑、風里雨里都不停歇的早餐攤主，不會像外國人一樣執(zhí)著于“朝九晚五”的上班時限，到點下班，節(jié)假日閉門謝客。

春節(jié)期間，全中國都在休息，還有勤勞的乘務人員堅持在舉國大遷移的春運中，從來沒聽說因為工作時長問題像外國人一樣三天一抗議五天一罷工。

習慣了這樣勤奮的中國人，乍一見不那么勤奮的外國人還不習慣。

隨著中國經濟的飛速發(fā)展，放眼世界，中國的勞動力成本上漲了不少。于是，許多外資老板就開始將工廠搬向了成本相對較低的東南亞。

搬過去才發(fā)現，打錯了算盤。東南亞的工人沒有中國工人講紀律，常常說來就來，說不來就不來；不努力學習，反而一味地想消費，想玩，想放假。

中國人更傾向于忍耐艱難的工作環(huán)境，并用自己勤奮來克服它。整個中國經濟能夠在30年的時間里，達到如今的高度，也和這份勤勞是分不開的。

三

刻在骨子里，刻在傳統(tǒng)里的勤勞

若是細究來說，中國人的這份勤勞是從傳統(tǒng)而來的，需要追溯到遙遠的小農社會。

依靠農業(yè)發(fā)展起來中華民族，不同于依靠獵牧文明中成長起來的其它民族，需要面對嚴格的季節(jié)節(jié)氣，做出相應的變化。一旦因為慵懶錯過，就將要顆粒無收。

同時，傳統(tǒng)社會里的重稅由來已久，更是讓中國人松懈不得。個體農民們只有勤奮努力地工作，才能夠在小農經濟下的中國生存下去。

這樣一種精神就隨著歷史演變，成為刻在骨子里、刻在傳統(tǒng)中的精神，在中國人的血脈中流傳。

當然，相比于傳統(tǒng)的中國人來說，新一輩的年輕人總是被質疑不夠勤奮，批評他們的聲音不絕于耳。

但勤奮這種品質，是不會那么輕易地從中華民族的傳承中相信，不少年輕人也在身體力行著。相信，在未來，勤奮將繼續(xù)帶領著中國人再創(chuàng)造出多個迅猛發(fā)展的30年，到達一個新的高峰！